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为进一步提高新区社区卫生服务水平，新区管委会决定为李万社区卫生服务中心公开选聘专业技术人员。现将公开选聘工作方案公告如下：

一、选聘原则

选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、选聘名额

此次拟为李万社区卫生服务中心选聘专业技术人员5名。具体岗位见推荐。

三、选聘范围

焦作新区以外焦作市内财政差供或全供事业单位的正式在编人员。

四、应聘条件

（一）符合下列条件的人员可以报名应聘：

1、热爱基层医疗卫生事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录。

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3、符合选聘岗位所要求的专业、学历、年龄要求和岗位要求的其他条件。具体要求见《焦作新区公开选聘社区卫生服务机构专业技术人员岗位及条件》（见附件）。

（二）有下列情况之一的不得报考

1、违反计划生育政策的。

2、曾被判刑或劳动教养的。

3、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分的。

4、在事业单位工作期间年度考核结果中有基本合格或不合格的。

5、其它不符合报考条件的。

五、选聘办法

（一）报名

本次选聘每人限报1个岗位。

1、报名时间：2013年1月4日——2013年1月9日。

上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2、报名地点：焦作新区管委会院内人力资源市场（新区神州路西段路南）。咨询电话：（0391）8866566。

3、报名办法：报名者下载并填写《焦作新区公开选聘社区卫生服务机构专业技术人员报名登记表》一式一份（见推荐），报名时须本人持报名表、身份证、毕业证、学位证及相关资格证书、执业证书原件和复印件各1份及近期同底一寸免冠照片3张。

（二）资格审查

由新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对符合条件者发放面试通知书。

（三）考试

选聘采取面试的方式进行。面试主要以综合素质考察和实际操作考核为主。面试满分为100分。面试时间、地点详见《面试通知书》。

（四）考核

根据面试成绩，按拟选聘名额1：2的比例由高分到低分依次确定参加考核人员。

（五）公示

公开招聘办公室根据面试成绩和考核情况研究提出选聘人选意见报领导小组同意后，对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。对反映的问题，经核实不符合选聘条件的，取消聘用资格。

六、聘用及待遇

对确定聘用的人员办理调动手续，列入李万社区卫生服务中心财政差供事业编制，李万社区卫生服务中心与选聘人员签订聘用合同。

七、其他

1、当参加面试人数少于本岗位选聘名额2倍时，可以缺额确定选聘人选。

2、凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时提供有关材料，未按时参加面试的，均视为自动放弃应聘资格。

3、选聘工作由纪检、监察部门全程监督，资格审查贯穿选聘全过程。凡在选聘过程中发现应聘人员弄虚作假或违反招聘考试纪律的，取消其考试及应聘资格。在整个选聘过程中出现工作人员违规行为的，将严肃追究其责任。

4、本公告由新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

5、相关事宜可登陆焦作新区网站查询。

特此公告。

2012年焦作新区选聘社区卫生服务机构专业技术人员岗位及条件

焦作新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二〇一二年十二月三十一日

焦作新区公开选聘社区卫生服务机构专业技术人员报名登记表

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《焦作新区公开选聘社区卫生服务机构专业技术人员报名登记表.xls》来源于河南省毕业生就业信息网，最近更新201年12月31日。

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