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2024年河南省科学院平顶山产业技术研究院招聘工作人员公告

来源：中国·河南招才引智创新发展大会网站阅读：3483 次日期：2024-08-28 13:33:44

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河南省科学院平顶山产业技术研究院

2024年公开招聘工作人员公告

河南省科学院平顶山产业技术研究院（以下简称平顶山产研院）成立于2023年9月，由河南省科学院和平顶山市人民政府共同组建，是河南省科学院直属二级机构，注册地在平顶山，按照新型研发机构建设运行。

平顶山产研院依托河南省科学院资源优势、政策优势、平台优势、人才优势，结合平顶山市产业发展优势，支持国内外顶尖科学家领衔进行原创性、引领性科技攻关，致力于打造“有组织科研+有组织成果转化”于一体的科技创新策源地。围绕新材料、先进装备制造、新能源储能、生物医药、电子信息和数字经济等产业发展需求，开展关键核心技术攻关；积极对接引入国内外科研资源，实施产学研深度融合，推动相关领域“卡脖子”技术突破，不断提升科技创新水平和科技成果转化能力；建设科技研发、成果转化、科技服务、科技孵化、产业培育一体化的创新平台，促进平顶山市及周边地区科技创新与产业发展。

根据《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号），现因建设发展需要，面向社会公开招聘，诚挚期盼广大海内外人才加入平顶山产研院。

一、引进对象

1.普通高等教育并取得相应学历学位证书的博士、硕士研究生；

2.取得国家教育部留学服务中心认证的留学博士、硕士研究生（不含定向生、委培生）；

二、招聘岗位

拟招聘工作人员10名，具体招聘岗位、专业、人数及要求详见《河南省科学院平顶山产业技术研究院2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、报名资格和条件

报考人员应具备下列资格条件：

（一）基本条件

1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.健康要求：身体健康，适应岗位要求。

3.能力要求：具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。

4.年龄要求：普通高等教育硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。财务岗年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一者，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

6.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生。

四、招聘流程

（一）发布信息

本次招聘信息分别在河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和河南省科学院平顶山产业技术研究院官网（https://www.pdsitri.cn）同时发布，报考人员在应聘期间要及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由此带来的影响由考生本人负责。

（二）报名

本次招聘报名时间是2024年8月26日—2024年9月10日，报名者参照招聘岗位要求，填写河南省科学院平顶山产业技术研究院应聘人员报名表（见附件2），并将上述表格电子版、相关证件（本人身份证、毕业证、学位证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、获奖证书及现有专业技术资格证书和其他相关材料等原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片以压缩包形式（以“应聘岗位+姓名”命名文件），发至邮箱hnaspdsitri@163.com。所提供的材料应信息清晰、辨识度高。

（三）资格审查

1.报名结束后，平顶山产研院对报名人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，平顶山产研院将以电子邮件或电话形式通知综合考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（四）综合考核

结合平顶山产研院发展要求，主要考核应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力等。考核方式根据报名情况另行发布公告。综合考核后，根据成绩排名，确定进入体检人员名单。

（五）体检与考察

综合考核结束后，依据考核总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）拟聘用人员公示

平顶山产研院将根据综合考核、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在平顶山产研院官网进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满且无异议的，或异议经审查不影响聘用的人员，按照有关政策规定，经平顶山市事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续并签订合同。聘用人员实行试用期制度。试用期满由平顶山产研院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。