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在事业单位面试中，很多考生不自觉的会有一些小动作、口头语或一些不好的小习惯，正是这些小习惯会让你在面试中犯一些低级错误，自己可能毫无觉察，没有注意，但是考官已经注意到了，并且悄悄在你的评分表上减了几分。上一节中我们讲到了面试常犯错误(一)，下面，小编继续向考生列举最常犯的错误(二)，希望各位考生能引以为戒，不再犯类似错误。

错误一：不看考官

在面试中，考生与考官除了语言交流外，还要有眼神的交流。主考官会在开始时读引导语，这时考生就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答题过程中，哪个考官看你，就和哪位教官有个眼神交流，考官刚一看你，要大大方方的看着考官，表现出我在与考官说话。这样能提高考生在考官心中的印象，而且说话看着对方也是一种基本礼貌。

错误二：衣着标新立异

面试考场上几乎所有考生都西装笔领，估计考官也会审美疲劳，有些考生就想标新立异，以个性取胜，在衣着上来个创新。面试通知单里也确实没有要求考生必须穿正装，但是，小编在这里提醒两点：第一，如果衣着个性那就请记住你一定要具备hold住这身标新立异着装的能力;第二，如果衣着随意那请你一定要保证考官不会觉得你不够重视这次面试。

错误三：情绪失控

无领导的测查方式是让考生自行就某个问题集体讨论，在这个过程中考官会悄悄观察每位考生的表现。由于无领导小组讨论的题目设置本身就是选择那些具有争议性的或者不好统一的题目，有的考生会控制不住自己的情绪，与意见向左的考生当场争吵。正是因为意见不统一，所以题目才会具有讨论价值，面对这种不一致，才是体现我们逻辑思维和论辩能力的最佳机会。因此，面对不同意见，千万不要陷入意气之争，情绪失控是无领导小组讨论面试的大忌，但凡出现这样的考生，考官会立马把你排除在录取人员名单之外。