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广西职业技术学院2016年招聘考试考核方式及面试计分比例

来源：广西人才网阅读：969 次日期：2016-06-12 16:27:15

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广西职业技术学院2016年公开招聘考试考核方式及面试计分比例
岗位序号	岗位名称	岗位类别	教师类别	拟聘人数	考试考核方式	面试方式及比例
1	机械制造与自动化专业带头人	教学	高层次人才	1	直接考核	/
2	汽车检测与维修专业带头人	教学		1	直接考核
3	茶叶专业带头人	教学		1	直接考核
4	电子信息类专业教师1	教学		1	直接考核
5	建筑工程技术专业教师	教学		1	直接考核
6	高职教育研究员	教学		1	直接考核
7	茶叶加工专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（20%）+技能测试（40%）
8	畜牧兽医专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
9	宠物美容与诊疗专业教师	教学	普通教师	1	笔试、面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（20%）+技能测试（40%）
10	园艺专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（20%）+技能测试（40%）
11	物流专业教师	教学	普通教师	2	面试、考核	试讲（50%）+结构化面试（50%）
12	酒店管理专业教师	教学	普通教师	1	笔试、面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（30%）+技能测试（30%）
13	数字传媒艺术设计专任教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（40%）+技能测试（20%）
14	广告设计专任教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（40%）+结构化面试（40%）+技能测试（20%）
15	市场营销专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
16	审计专业教师	教学	普通教师	2	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
17	会计专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
18	电子商务专业教师	教学	普通教师	2	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
19	投资理财专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
20	机电一体化技术专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
21	工程造价专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
22	建筑工程技术专业教师	教学	普通教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
23	机械制造及自动化专任教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
24	数控技术专任教师	教学	普通教师	1	面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
25	食品加工技术专业教师	教学	普通教师	1	面试、考核	结构化面试（50%）+技能测试（50%）
26	食品生物技术专业教师	教学	普通教师	2	面试、考核	结构化面试（50%）+技能测试（50%）
27	辅导员	教学	普通教师	2	笔试、面试、考核	结构化面试（70%）+技能测试（30%）
28	秘书	教辅	教辅	2	笔试、面试、考核	试讲（50%)+技能测试（50%）
合计				34
备注：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩。