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上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行设在上海。

目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴等地共拥有分支机构和营业网点294个，设有自助银行186个，布放自助服务类终端设备2377台，初步形成了覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。此外，上海银行还发起设立了闵行上银村镇银行、衢江上银村镇银行、江苏江宁上银村镇银行和崇州上银村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在香港地区设立了上海银行（香港）有限公司；与全球130多个国家和地区1600多家境内外银行及其分支机构建立了代理行关系。

近年来，上海银行资产规模不断增长，盈利水平稳步提升，市场竞争力和影响力不断提高。截至2012年底，上海银行资产总额8169亿元，同比增长25%；2012年实现净利润75亿元，同比增长29%。在英国《银行家》全球前1000家银行中排名持续提升，2013年位列全球银行业第158位。

为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，我们一起携手共创辉煌的未来！

一、基本条件

1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，原则上全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；

3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康，能坚持相关岗位工作；

4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；

5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；

6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位汇总

三、招聘岗位信息

（一）总行公司业务部

1、应用开发岗

岗位职责：负责公司业务条线产品的需求调研和业务分析，设计产品的业务功能和流程，拟定业务需求书；根据已确定的业务需求书，制定项目进程表、立项报告、验收测试案例、操作手册、业务变更需求和其他文件来确保项目的主要流程；深入业务流程和系统分析，搜集、调研、分析相关的业务处理和系统改进方案,协助准备需求规格说明书等文件；保持与公司业务条线有关部门、单位的合作工作关系，管理项目进程和变更需求直到项目结束，追踪和汇报工作进展并进行准确评估；进行业务验收测试，确保应用开发与业务需求一致，并参与实施相关业务培训；负责梳理分析公司业务条线产品开发和系统建设情况，提出本条线产品优化改造和系统整合方案建议。

资格条件：经济、金融、管理等相关专业，受过银行业务、金融产品开发、信息技术等相关专业的培训；有商业银行业务岗位2年以上从业经验；熟悉银行产品开发与业务流程，掌握国家金融政策法规等相关的金融业务知识；具备熟练的分析和解决疑难问题技巧；具备熟练的书面和口头沟通技能；具备解决突发和复杂问题的能力；具备评估和排序问题和能力；具备良好的组织和时间管理技巧；具备有效的谈判技能；能够把握银行产品与服务拓展趋势和业务发展方向，具有较强的需求分析能力；有一定的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础；有高度的责任心和团队协作精神。

2、评审岗

岗位职责：主要负责对授信业务的评审，全面揭示风险，提出评审结论和建议，形成报告供审批决策参考；根据管理需要，介入重点客户或项目的前期调查，提供必要的技术指导；负责制定和修订本部室涉及的授信业务评审细则，参与总行其他业务部门、部内其他部室的规章制度建设工作；对重点行业及重点业务进行长期跟踪分析，编写案例；参与对分支行信贷从业人员的培训工作。

资格条件：经济、金融、管理等相关专业；具有5年及以上信贷工作经验，若目前从事评审工作或信贷工作能力出色，则可放宽至3年；具备一定的评估审查和财务分析能力；具备良好的沟通协调和书面表达能力。

3、审批岗

岗位职责：根据部门业务安排情况，参加总行范围内的各级贷审会；主要负责权限内授信业务的审批；根据业务需要，可参与对重点项目的前期调查；对分支行公司授信审批工作进行业务指导、人员培训、提供技术支持；参与总行规章制度建设工作。

资格条件：经济、金融、管理等相关专业；具有8年及以上信贷工作经验；熟悉和了解银行信贷业务，具有较强的授信业务评估、审查和风险识别、把控能力；具有较丰富的会计知识，有较强的财务分析能力；具备良好的沟通协调和书面表达能力。对于审批能力尤其优秀的，年龄及信贷工作年限条件可适当放宽。

4、监控检查部负责人

岗位职责：负责贷后管理部有关工作计划编制与督办，负责撰写相关工作报告和业务综合分析报告；负责牵头制定和完善相关业务流程、操作细则等规章，并实施业务条线的指导、培训；组织全行公司授信业务的风险预警和预案管控；负责组织、推进全行公司授信业务贷后检查工作，重点组织专项复查、抽查和问责(过程计分问责)工作。对检查中发现的风险隐患提出控险建议，并督促分支机构落实整改；负责指导、检查、监督各经营单位贷后管理的队伍、机制建设和职能履行。

资格条件：金融、经济、管理等相关专业，国家注册会计师资格或经济类双学位、硕士以上优先；工作5年以上（含），或从事与信贷相关业务工作经历3年以上（含）；对授信政策和行业经济比较熟悉，具有良好的业务专长和实务经验；具备一定的管理能力；具有较强的工作责任心，较强的推进执行能力和良好的团队协同精神；具有良好的文字表达、英语和计算机的应用能力。

5、放款支付管理岗

岗位职责：负责制定和完善相关放款支付管理的规章制度；负责全行公司授信业务放款管理的现场和非现场的日常检查工作；负责全行放款支付审核岗人员的业务培训、考核，以及新进人员的准入工作；负责新建分行的开业筹备与现场辅导工作；负责权限内贷款意向、贷款承诺函和人民币融资性保函的受理和审核/审批签发和相关管理；负责全行信贷验印系统的维护，包括系统功能完善、操作员权限设置，以及跨区域印鉴样本变更受时审批等；负责对各经营单位的日常业务的答疑。

资格条件：金融、经济、管理等相关专业，国家注册会计师资格或经济类双学位、硕士以上优先；工作5年以上（含），或从事与信贷相关业务工作经历3年以上（含）；对授信政策和行业经济比较熟悉，具有良好的业务专长和放款管理实务经验；具有较强的工作责任心，较强的推进执行能力和良好的团队协同精神；具有良好的文字表达、英语和计算机的应用能力。

6、资产保全部项目化解岗

岗位职责：掌握全行公司授信不良资产的变动情况，指导、推进、协调分支机构不良资产化解压缩，实行一户一策管控指导；负责组织对公司预警类问题贷款提前介入，亚健康贷款实施预案指导，降险减损；负责组织、指导跨行、关联、复杂、系列、大额公司授信不良资产的集中化解工作；运用债务重组、资产置换、债转股、打包出售等市场化手段，组织、设计公司不良资产整体化解方案，通过市场平台化解压缩不良资产；负责撰写涉及公司授信不良资产化解的调查报告、调查意见、化解方案、对分支机构请示的批复等；方案批准后，负责督促分支机构对方案的实施及监控；负责拟定全行公司授信资产保全的相关具体操作流程；负责分析和编撰公司授信不良资产化解的典型案例；负责编制公司信贷资产保全业务各类新系统及表格；负责统计、汇总公司授信资产保全业务数据和信息，细化全行公司授信不良资产化解台账；负责公司授信业务民事诉讼归口管理，包括相应律师团成员的遴选及日常管理、诉讼系统管理和维护以及公安司法渠道的维护管理；负责协调银监局等相关政府部门组织的债权人联系会。

资格条件：金融、法律、房地产、金融证券等相关专业；3年以上银行工作经验；具有较强的客户判断能力，综合分析能力，社交能力，协调能力，语言及文字表达能力；熟悉银行信贷管理、法律和房地产交易等知识，并具有较强的敬业精神。

（二）总行新型机构部

1、另类投资机构营销管理岗

岗位职责：参与研究制定并组织实施另类投资机构（包括私募股权、风险投资等）业务发展规划和年度计划；参与研究分析目标市场及同业竞争态势，制定指导意见和推进措施，建立目标客户清单，制定目标客户营销策略；实施目标客户的关系管理，策划营销方案，组织相关营销推广活动，指导协助相关营销部门和分支行推动客户营销；负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估，并负责实施客户服务方案和产品需求分析、设计开发。

资格条件：会计、经济、金融等相关专业；2年以上四大会计事务所从业经验；熟悉会计、金融、财务、法律政策；具有较强的市场开拓能力、协调沟通能力，分析判断能力以及语言文字能力；有CPA、CFA资格的优先考虑；有另类投资机构服务经验者优先考虑。

2、托管运作岗

岗位职责：按照托管业务会计核算制度、办法、标准、承担托管产品会计核算、资产估值、投资监督等日常运作；编制完成相关监管报告及其他托管业务财务报表，按会计工作规范及时整理、装订会计资料，妥善保管有关会计档案；协助完成托管运作日常业务流程编写及创新型产品的业务测试工作。

资格条件：金融、会计、财务管理、数理统计等相关专业；熟悉国家金融政策及监管法规；具备托管运作经验；具有较强的学习能力、沟通能力和服务意识；熟悉会计基础知识、银行结算业务规则、金融行业监管法规；具有CPA资格、会计从业资格、证券投资基金从业资格者优先。

（三）总行投资银行部

1、债务融资业务高级副总裁及以上

岗位职责：负责债务融资工具的创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广；带领团队独立开展营销，完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件：金融、经济、管理、市场营销类等相关专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别（或同等岗位，或具备同等水平）3年以上工作经验；具备所需的财务分析和债务融资相关法律、法规政策和知识；具备独立营销项目的能力以及良好的行业和人脉关系；有优秀的沟通协调能力和团队组能力；富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。

2、跨境投行业务高级副总裁及以上

岗位职责：负责跨境并购、跨境融资、跨境投资等业务的创新设计和业务管理，策划、组织、实施跨境投行业务的市场推广；带领团队独立开展营销，完成跨境投行项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件：金融、经济、管理、市场营销类等相关专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别（或同等岗位，或具备同等水平）3年以上工作经验；具备所需的财务分析和结构融资相关法律、法规政策和知识；具备独立营销项目的能力以及良好的行业和人脉关系；有优秀的沟通协调能力和团队组能力；富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。

3、并购与股权融资业务高级副总裁及以上

岗位职责：负责并购与股权融资业务的创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购与股权融资产品的市场推广；带领团队独立开展营销，完成并购与股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件：金融、经济、管理、市场营销类等相关专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别（或同等岗位，或具备同等水平）3年以上工作经验；具备所需的财务分析和并购与股权融资相关法律、法规政策和知识；具备独立营销项目的能力，和良好的行业和人脉关系；有优秀的沟通协调能力和团队组能力；富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。

（四）总行私人银行与财富管理部

1、业务流程管理岗

岗位职责：负责制定私人银行与财富管理的各项业务管理办法及操作手册，形成前后台协作有效的业务管理流程；负责制定私人银行与财富管理的各项业务交易流程和方式，包括私人银行创新型业务流程规划；负责相关系统的功能需求和应用推广工作，包括提出应用系统设计、改进和完善的需求建议等；负责监测业务运行情况，并撰写分析评估报告。

资格条件：金融、经济、管理类等相关专业；5年（含）以上金融行业工作经验；工作责任心强，具有良好团队合作精神；有总分行高端客户服务管理或营销管理工作经验者优先；了解国际、国内金融市场，熟悉银行金融业务及相关金融政策法规知识，熟悉各类金融工具；具有较强的文字写作及表达能力、逻辑分析能力、沟通协调能力；持有CFA或CFP等专业资质证书者优先。

2、营销推广岗

岗位职责：根据私人银行及财富管理部业务发展需要，参与并协助制定全行私人银行业务的营销策划和对私小微信贷的营销推广计划；协助制定本行私人银行的品牌管理和策略；负责全行的私人银行活动营销策划，并组织项目的实施开展；负责全行的私人银行客户回馈活动和忠诚度维护；负责全行的对私小微信贷的业务促进，指导和监督业务发展。

资格条件：金融、经济、管理类等相关专业；具备5年以上金融行业从业经历，具备一定的品牌策略制定及营销活动策划执行经验；具有零售银行高端客户营销支持相关经验；具备零售信贷及相关资产业务的实操经验，有过个人经营性贷款业务相关任职经验的优先考虑；具备较强的文字功底；具备创新思维，对新营销手法及相关技术革新敏感；具备较强的沟通协调能力、团队合作及团队管理能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等。

3、私行中心(陆家嘴)团队负责人

岗位职责：深入研究宏观经济形势与全球财富市场，详细掌握各类经济数据；负责带领财富顾问团队，开展对存量高端客户的维护及增量高端客户的拓展；对接总行相关业务部门及对应区域管理总部/分行，整合各类资源，开展私行客户的日常金融服务工作；充分利用和协调专家智囊团资源，为私行客户提供各类专业咨询服务；排摸和分析客户需求，组织开展为私行客户提供的各类非金融增值服务及主题沙龙活动。

资格条件：金融、经济、管理类等相关专业；8-10年工作经历，从事金融、税务、咨询等专业领域的公司/个人营销类工作5年以上，有高端客户服务经历优先；具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身修养良好；具备较高组织营销和团队管理能力；持CPA、CFP、CFA等证书者优先。

4、私行中心(陆家嘴)财富顾问岗

岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系；充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护；定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务；参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。

资格条件：金融、经济、管理类等相关专业；5年以上工作经历，3年以上金融、税务、咨询等专业领域的营销类工作经历；具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好；持CPA、CFP、CFA等证书者优先；有高端客户服务经历者优先。

5、产品经理岗（投资类）

岗位职责：负责私人银行专属银行理财产品，资金池类产品，证券投资产品，房地产投资基金、结构性产品、PE产品的开发和管理；负责制定相关产品的准入标准，评价体系，操作流程等制度；对境内外经济和各类市场进行研究分析，对创新产品进行分析和评价；产品销售管理,制定产品销售政策及销售方案，产品销售推动与产品培训。

资格条件：金融、经济、法律等相关专业；精通各类金融投资产品，包括金融衍生产品；具备高度的责任心，较强的沟通协调能力；具有CFA, CFP, CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者优先。

6、产品经理岗（保险类）

岗位职责：研究国内外保险产品市场，分析各类保险产品的属性、结构、风险收益特征、投资价值等；根据私人银行客户特征筛选保险产品、或与外部机构合作为客户开发、定制满足个性化需求的保险类产品；协助客户经理从专业角度向客户介绍各种保险类产品，并向客户提供与保险相关的专业咨询服务。

资格条件：金融、经济、法律等相关专业；精通国内外各类保险产品，能够根据高端客户家庭财产管理和财富传承需求设计可行的、个性化的保险方案；保险产品开发或销售等相关领域3年以上工作经验；有相关海外工作经验者优先，特别优秀者，可适当放宽条件。

7、产品经理岗（运营中台）

岗位职责：负责私人银行业务运营管理制度制定并监督实施；负责私人银行产品的运营管理、分析与统计、产品档案管理、产品收入管理、产品档期管理、协助产品制度制订与管理等工作。

资格条件：金融、经济、管理等相关专业，品行端正，无不良记录；熟悉金融产品行业知识；3年以上金融领域相关工作背景，具有基金、保险、证券行业工作经验者优先考虑；有较强的综合分析能力、语言表达能力和沟通能力。

8、产品经理岗（系统后台）

岗位职责：根据我行私人银行业务发展规划，组织、参与或协助业务需求分析与编写，保障业务需求的质量；组织制定私人银行业务操作系统、业务管理系统的建设规则；私人银行与财富管理业务操作风险；组织协调私人银行与财富管理业务领域新产品与信息系统建设相关的规划和实施工作。

资格条件：金融、经济、管理等相关专业；品行端正，无不良记录；熟悉金融产品系统开发，了解金融产品行业知识；3年以上金融、IT领域相关工作背景，具有基金、保险、证券行业工作经验者优先考虑；有较强的综合分析能力、语言表达能力和沟通能力。

9、投资顾问岗

岗位职责：负责建立全行私人银行财富顾问工作方法，并在全行推广执行；深入理解高端客户在家庭财产规划、资产配置、税务咨询、投资银行等领域的需求，并提出合理可行的解决方案；根据需求陪同客户经理拜访重要客户，协助客户经理从专业角度向客户介绍各类投资产品，并根据市场环境对其投资组合提出合理的配置建议；负责培训和提升私人银行客户经理的资产配置服务专业能力。

资格条件：金融、经济、法律等相关专业；5年以上金融行业从业经验，2年（含）以上财富管理工作经验；主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；熟悉私人银行或高端财富管理业务和投资顾问服务，熟悉各类金融产品与服务，有较丰富的高端客户服务经验；熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询等相关业务者优先，持有CFA、CPB、CFP、注册税务师、法律执业资格证书等相关证书者优先。

10、风险管理岗

岗位职责：负责监督检查各经营单位对私人银行的财富管理业务以及信贷业务政策法规、授信政策制度和操作规程执行情况；负责监测、预警、跟踪信贷业务及理财产品风险情况，分析、预测报告风险变动趋势；负责对各经营单位信贷业务的贷后管理，私行业务的内控情况的考核、跟踪和现场检查；负责对私小微信贷业务风险监测报表统计、分析及报送；负责内部制度、流程和系统的合规审查和风险管理；负责定期向合规以及风险管理部门汇报部门所辖业务条线的内控及风险情况；负责定期对部门内同事进行风险及合规培训；参与业务相关系统进行优化和维护。

资格条件：金融、经济、管理、法律相关专业；5年（含）以上金融、法律、咨询等行业工作经验，具有银行风险管理、合规制度管理等相关工作经验者优先；工作责任心强，具有良好团队合作精神；了解银行风险管理、内控管理等相关业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力和外语阅读能力。

（五）总行渠道管理部

1、互联网银行产品创新岗

岗位职责：负责互联网金融宏观及行业研究；调研分析互联网金融发展机制和模式创新；负责制订互联网金融发展战略及业务规划；负责制订业务目标并推进落实；负责个人消费金融、企业金融等产品创新与推广；制定产品解决方案并进行专业化产品销售；负责落实互联网金融风险管理工作，建立与完善互联网金融风险控制体系，制定风险政策、规范和制度；负责风险资产效益分析和业务创新，推进互联网专业化经营和效益提升；执行资产分类、贷后管理、预警监测、组织清收；负责开拓业务合作伙伴，以及后续管理与维护。

资格条件：金融、经济、会计、计算机、法律、文秘等相关专业，硕士及以上学历者优先录用；3年以上金融、大型电商、运营商从业经验，具有一定的项目管理工作经验或研究工作经历者优先；熟悉国内外互联网商务的发展动态，对市场反应敏锐，熟悉个人消费金融、企业供应链融资等信贷类业务，具有较强的金融创新意识；对电子商务、网站客户体验与页面美工有一定研究，有互联网产品规划或业务管理经验者优先；掌握银行相关金融法律法规及业务管理办法与制度，具有一定IT背景知识；具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，有责任心，思维活跃，具备敏锐的市场创新意识；良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。

2、互联网银行市场营销岗

岗位职责：负责互联网金融市场动态和发展趋势研究分析；负责根据我行的业务发展策略及商户开发标准，寻找目标合作伙伴，制定合作方案，进行业务洽谈，达成业务合作；负责制订互联网金融市场拓展策略方案等，组织实施市场营销活动，开展活动评估；负责互联网金融产品建设、管理、营销与推广工作；负责商户的后续管理与维护，与商户维护良好的合作关系；负责定期收集商户和竞争对手的市场信息，发掘新的市场机会。

资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业；熟悉电子支付及互联网金融业务知识，熟悉相关金融政策法规和营销理论等金融业务知识；具有微营销经验、宣传设计基础和营销组织推动能力；银行、第三方支付公司、大型电商5年以上工作经验，3年以上营销拓展经验，有市场或客户资源者优先；具备优秀的商务谈判能力；出色的沟通技巧，思路清晰，有创新精神；能承受较强的工作压力，具备较强的责任心、团队意识和服务意识。良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。

（六）总行风险管理部

1、风险政策岗

岗位职责：负责跟踪研究国内外经济运行、产业政策、以及银行风险管理相关法律法规、监管规章；负责新业务、新产品、新业态及我行主要信贷投向行业的政策研究，制定行业授信政策；参与起草全面风险管理框架下各项重要的风险管理政策，以及年度风险偏好、授信投向政策、定价政策等；参与授信政策执行评价，提出政策调整方案，发布行业风险提示与预警信息；参与授信业务制度和产品政策的风险评估和审核工作；提供行内风险政策及规章咨询服务，开展培训辅导。

资格条件：金融、经济、法学、管理类等相关专业；3年以上银行从业及风险管理工作经验；熟悉商业银行主要业务及风险管理；熟悉产业区域分布和行业运行特点；有较强的风险政策研究、宏观形势判断及政策把握能力；具备较强的文字组织能力和分析、调查、研究能力，善于跟踪、获取、积累专业信息。

2、操作风险管理岗

岗位职责：负责推进信用风险、操作等风险管理体系搭建工作，开展风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释及制度制定；对信用、操作等风险进行分析研究，推动管理工具的运用。

资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行3年以上信贷或风险管理工作经验（具有操作风险管理、信贷业务贷后管理、不良资产保全经验的可优先考虑）；具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力；富有独立担当、积极向上，吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

3、监管意见整改跟踪岗

岗位职责：负责协助组织监管意见整改，拟定综合类监管意见的整改计划及方案；负责建立监管意见整改工作台账；负责协助定期开展监管（检查）意见整改跟踪评估并上报上海银监局；负责将监管意见的整改信息录入上海银监局专网台账；负责协助配合分行加强与当地银监的沟通协调；负责协助组织落实风险管理部人事、财务、文件、会议、印章等部门日常管理工作。

资格条件：金融、经济、会计等相关专业；具有3年以上银行工作经验，具有较好的人际沟通和文字组织能力；工作细心，能熟练使用计算机办公软件。

4、新资本协议实施合规评估岗

岗位职责：牵头制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施；牵头制定资本管理办法实施年度工作计划并组织实施；牵头组织资本管理办法实施项目验收工作；牵头组织对我行资本管理办法实施达标自评估工作并撰写自评估报告；牵头组织定期向董事会和高级管理层汇报实施准备、申请和达标情况，撰写实施推进情况专题报告；牵头组织配合监管机构对实施工作的现场评估及验收；牵头组织落实整改计划，汇报整改情况；牵头组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作；跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态，并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。

资格条件：金融、经济、法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年（含）以上金融行业或金融咨询行业相关工作经历；熟悉新资本协议，了解银行风险管理相关业务，熟悉相关金融政策法规；具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。

5、零售风险模型开发岗

岗位职责：负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作；负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作；负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程；负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作；负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。

资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先；熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

6、经济资本计量与组合风险管理岗

岗位职责：负责全行经济资本计量与管理；负责全行组合风险计量与管理；牵头组织风险偏好管理；负责经济资本/组合风险计量IT系统的开发、推广、应用和维护工作。

资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有经济资本计量模型开发或组合风险管理经验者优先；熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

7、ICAAP风险评估岗（压力测试）

岗位职责：研究信用风险压力测试方法论与结果应用策略；研究设计针对不同主题的信用风险压力测试模板；牵头组织开展各项压力测试工作；牵头负责压力测试数据收集与管理。

资格条件：金融、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年（含）以上金融行业或金融咨询行业相关工作经历；熟悉新资本协议，了解银行风险管理相关业务，熟悉相关金融政策法规；具有银行新资本协议、风险管理、压力测试等相关工作经验者优先；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

8、风险计量模型验证岗

岗位职责：负责拟订风险计量模型开发与验证管理相关规章制度；负责对风险参数量化的准确性、稳定性和审慎性进行投产前验证；负责对风险计量模型上线后表现进行持续监控验证；负责对风险计量模型支持体系进行验证；负责风险计量模型开发文档与数据集的管理与维护。

资格条件：金融、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经历；熟悉新资本协议、风险管理、模型开发或验证等相关工作经验者优先；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

9、风险加权资产计量岗

岗位职责：牵头组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告；负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范；负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护；负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。

资格条件：金融、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

（七）总行风险监控部

1、数据管理岗

岗位职责：负责开发及维护报表工具；负责参与数据采集、分析、统计、应用、报告等项目的实施与管理；负责开发个性化统计工具，并提供技术支持；负责开展数据需求的设计、开发，测试和验收工作；负责数据库的开发、规划、设计、建设项目；负责提供统计技术工作支持和指导。

资格条件：计算机软件等相关专业；熟悉数据库及数据模型，能够独立开发，且能灵活运用SQL语言操作数据库，具有风险数据管理相关工作经验2年以上；熟练掌握C++,C#,JAVA中至少一门编程语言；能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；工作责任心强，细心认真，具有较强的文字表达和数据分析能力。

2、操作风险监控岗

岗位职责：负责运用操作风险三大管理工具开展全行操作风险管理工作；负责完成全行操作风险监测报告并对报告中的重大风险事件进行后续跟踪；负责定期监督、检查和评价职能部门操作风险管理成效；负责对风险高发业务和环节实施有效监控并提交专项报告；负责组织相关培训。

资格条件：统计、会计、金融、经济等相关专业；熟悉相关经济、金融法律法规，精通监管要求；熟悉金融市场、产品和内部运作，且具备2年以上相关业务风险管理经验；掌握操作风险识别、计量和监测技术；具有团队合作精神；能熟练运用办公软件；具备良好的文字表达能力。

3、新型业务风险监控岗

岗位职责：负责 配合开展全行新型业务风险监控工作，从信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等各维度展开有效监测；负责组织现场和非现场检查，制定方案、牵头实施，并提交专项监测报告；负责相关监控制度的编写和修订工作；负责提供监控工作支持和指导；负责组织相关培训。

资格条件：统计、会计、金融、经济等相关专业；熟悉相关经济、金融法律法规，精通监管要求；熟悉金融市场、产品和内部运作，具备2年以上相关业务风险管理经验；吃苦耐劳，勤奋刻苦，具备良好的团队意识和钻研精神；能熟练运用办公软件；具备良好的文字表达能力。

4、授信业务责任认定岗

岗位职责：负责组织总行授信业务责任认定制度的编写和修订；负责指导各经营单位开展责任认定工作，对各单位的责任认定工作质量进行监督检查；负责责任认定工作台账和报表的汇总分析；负责具体组织推进实施需总行层面开展的责任认定工作；负责问责委员会办公室日常工作。

资格条件：金融、经济、管理等相关专业；熟悉金融法律、法规和监管政策；精通商业银行有关授信业务工作流程、岗位职责等，具有3年（含）以上相关工作经验；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力；工作耐心细致，学习能力较强。

5、派驻自贸区分行（业务经理级）

岗位职责：作为上海银行总行派驻自贸区分行人员，负责落实总行风险监控垂直管理要求；负责组织对资产业务进行风险分类，确保真实、客观、准确反映资产质量和风险状况；负责组织、协调、督导对各类风险的监测、统计、分析、预判、提示和报告工作；负责对前台业务条线的风险管理成效进行检查督导和后评价等。

资格条件：统计、会计、金融、经济、管理等相关专业；5年以上银行从业经历，在商业银行信贷、风险管理方面至少3年从业经历、2年团队管理经验；熟悉相关政策制度和监管要求；有较强的风险识别判断能力，风险意识强；诚实守信，勤勉尽职，具有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力。

（八）上海地区区域管理总部（分行）

1、公司业务客户经理

招聘单位：总行营业部，市南管理总部，市中管理总部，市北管理总部，浦东分行，自贸区分行（应聘时请注明具体应聘单位）。

岗位职责：开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。

资格条件：3年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。

2、零售业务客户经理

招聘单位：总行营业部，市南管理总部，市中管理总部，市北管理总部，浦东分行，自贸区分行（应聘时请注明具体应聘单位）。

岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。

资格条件：3年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。

3、投资银行业务营销岗

招聘单位：总行营业部，市南管理总部，市中管理总部，市北管理总部，浦东分行，自贸区分行（应聘时请注明具体应聘单位）。

岗位职责：负责结构性融资、并购重组、债务融资工具承销以及IPO咨询辅导等项目的营销、尽职调查和方案设计等工作；撰写和落实重点客户综合金融服务方案；协助各类投资银行业务的管理推进和产品创新。

资格条件：具有商业银行投行业务、理财业务部门或相关工作经历3年以上，且有相关业务经验，有信贷业务工作经验者优先；对经济、金融、管理、会计、法律等多领域知识有较深入了解；熟悉银行、信托、证券、保险、基金、金融资产管理公司等行业，具有一定市场开拓和组织能力，创新能力强；具备协调沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

4、同业营销岗

招聘单位：总行营业部，市南管理总部，市中管理总部，市北管理总部，浦东分行，自贸区分行（应聘时请注明具体应聘单位）。

岗位职责：负责同业资金业务或票据业务的营销推进、操作实施及日常管理；负责金融机构客户的营销和维护；落实同业业务经营数据的采集和分析，提出业务推进指导意见，辅助营销决策。

资格条件：经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历，3年以上金融行业从业经历；熟悉同业资金市场或票据市场的相关业务操作流程，具有相关交易经验；具有一定的同业客户资源和较高的市场反应敏感度。

注：上述职位工作地点均在上海。

三、报名方式

1、应聘者请于2014年3月28日17:00前登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”栏目进行申请；

2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位；

3、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

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