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一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【风险政策部】

组合管理岗(信贷方向)

岗位职责：负责收集相关宏观调控政策、相关产业行业发展政策及银行监管政策动向，参与年度经营偏好、信贷投向政策和信贷组合管理策略制定；负责行业授信政策和区域信贷结构调整政策制定；负责监督信贷投向政策和行业组合限额执行；负责区域客户和行业调研工作，为信贷组合策略调整提供决策支持；

应聘条件：年龄35周岁（含）以下优先；全日制研究生及以上学历，经济、金融、会计等相关专业；5年以上（含）商业银行相应风险管理岗位实践经验；熟悉金融法律、法规和银行业监管规定；具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的文字功底和较强的协调沟通能力；熟悉商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系；熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位工作经验、持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相关资格者，学历条件可放宽到本科。

行业研究岗

岗位职责：负责全行公司授信客户涉及行业的研究工作，完成相关行业研究报告；结合我行相关经营战略和政策制度，拟写行业授信指导意见；收集相关行业信息、业务资讯、同业动态和业界竞争态势；监测重点行业的风险状况，发布行业动态风险预警信息；针对重点行业开展相关行业调研工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下优先；全日制研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；5年（含）以上商业银行/证券公司/基金公司等金融机构的行业研究及相关工作经历；财务、金融、经济理论功底扎实，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品；对行业发展趋势和周期运行趋势具备较强的分析研究能力和判断能力；有较强的组织协调、沟通能力；工作作风严谨，能够承担工作压力；具备良好的文字表达功底；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位工作经验者，学历条件可放宽到本科。

政策管理岗

岗位职责：参与拟写、修订全行公司授信、资金及投资理财等业务相关的风险管理政策及制度，分析评价政策和制度执行情况；参与公司授信、资金及投资理财等业务制度和产品政策的风险评估和审核工作，对产品政策、管理流程等提出专业意见；参与业务授权管理工作，参与拟写业务授权方案和授权管理制度，协助制作年度业务授权书。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业；5年以上（含）商业银行风险管理或公司、资金及其创新业务经验，熟悉业务产品及相关管理政策，具有较强的文字能力和沟通协调能力，具备商业银行总行或一级分行风险管理部门工作经验者优先。

风险计量岗

岗位职责：参与拟定各风险敞口评级管理办法、相关政策、制度及流程，参与拟定风险计量工具管理制度和配套流程；开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行内部评级的推广应用和培训工作；开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域；定期进行全行信贷业务诊断分析，准确掌握各相关部门的需求，对各类业务需求进行归并管理，研究行内最新业务进展，并进行风险策略研究；参与研究和建立经济资本计量模型，协助开展信贷资产组合分析，监督资产组合运行情况并撰写分析报告；协助开展新资本协议信用风险合规审查和审计工作，协助开展达标合规申请工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下优先；全日制研究生及以上学历，金融、经济、数理统计类相关专业；3年以上（含）商业银行风险管理实践经验或相关工作经验；熟悉商业银行信贷业务和政策流程，熟悉新资本协议相关知识，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底和文字能力，对商业银行风险管理有一定的实务经验；有国内大型商业银行实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

系统运营岗

岗位职责：参与对公信贷风险管理信息系统等相关系统建设、推广和维护，参与系统管理制度、管理办法和操作细则的拟写，参与需求收集、分析和业务测试，督导和检查各分行执行有关制度和管理办法；参与建设和维护数据业务逻辑模型和业务数据字典，在系统建设中落实数据管理规范，检查系统数据质量管理执行情况，定期报告数据质量管理情况；负责业务数据清理、跟踪监测数据质量，配合和支持有关信息系统建设中的数据规范管理推进工作，组织和评定分行相关系统数据管理的绩效考核评价；汇总风险板块的报表需求，协调信息科技总部完成开发上线；协助组织信息系统的业务指导和培训，编写信息系统业务指导和操作手册等。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下优先；全日制本科及以上学历，计算机或金融类相关专业；3年（含）以上银行信贷工作相关经验；熟悉银行信贷业务操作和风险管理，具备一定的信贷相关业务系统建设经验，能够独立完成业务需求的分析编写、业务测试的组织推进、日常的管理培训及维护工作；工作严谨，认真仔细，数据处理能力优秀，能够承担工作压力，具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力。

【风险监控部】

预警监控岗

岗位职责：建立全行信贷业务风险预警管理机制并组织实施；对信贷业务风险预警系统提出系统需求；撰写全行预警工作分析报告；负责全行风险贷款非现场监控；组织全行重点领域、重点行业、重点业务风险监控方案的制定和实施；对信贷政策执行情况、资产质量状况、行业、区域、产品等组合层面授信风险状况实施监控；负责全行授信业务结构调整工作方案并组织实施。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下者优先，有丰富从业经历者可放宽至40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；经济、金融、管理、法律专业，具有3年（含）以上，在国内外银行、证券、基金、保险等国内外金融机构，或国内外主要的风险评级机构，或者国际会计师事务所的工作经历；熟悉金融行业的相关管理政策，具有较强的文字综合能力、分析能力、沟通能力；精通Excel；有较强的写作能力者优先。

风险检查专员岗

岗位职责：组织实施全行公司授信业务、个人信贷业务、创新业务（包括投行业务）、资金市场业务（包括金融同业）检查；组织实施总行对分支行的公司授信业务、个人信贷业务、创新业务（包括投行业务）、资金市场业务风险检查，督促、指导分支机构落实整改；对各相关部门风险管理情况进行检查和评价；对各相关业务条线特定产品的风险进行检查和评价；牵头完成监管部门要求的业务检查工作；督促检查国别风险政策制度执行情况；负责检查、审核总行授信业务审批条件的落实；组织或参与操作风险事件及信息科技风险事件的检查；组织或参与对分支机构或总行部门操作风险与信息科技风险管理的检查

。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下者优先，有丰富从业经历者可放宽至45周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；经济、金融、管理、法律专业；5年（含）以上银行信贷工作经历；熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力；能适应较长时间外地检查工作者优先。

市场风险政策与机制管理岗

岗位职责：制定和完善市场风险和国别风险管理的风险管理政策及规章制度；监督检查市场风险和国别风险政策、制度执行情况；起草市场风险和国别风险偏好、市场风险和国别风险管理报告，拟定资金业务组合限额；组织培训，建立市场风险管理联动沟通机制；对口流动性风险管理。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下者优先,有丰富从业经历者可放宽至40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；经济学、金融学、金融工程、数理金融或管理科学等专业；熟悉金融工具及金融市场运作，了解银行市场风险管理体系，了解风险价值、压力测试、返回检验等计量方法；思维清晰，逻辑严谨，有较强的文字综合能力和政策研究分析能力；工作细心、积极，责任心强、沟通协调能力强，具有较好的团队合作精神；全日制硕士以上学历，或有在金融机构市场风险管理工作经验者优先。

市场风险监控岗

岗位职责：监控资金业务组合限额管理情况，对交易组合运行情况进行独立的市场风险评估；组织对理财产品、黄金业务、外汇业务和债券投资等资金业务的市场风险进行监控和检查；

对资金业务部门的监控小中台履行监控职能；组织对国家/地区风险状况的监控和国别风险限额执行情况的监控。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下者优先,有丰富从业经历者可放宽至40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，金融工程、经济学、数理金融、统计学、计算机等专业；2年（含）以上金融机构资金业务或市场风险管理工作经验；熟悉资金交易业务、金融工具及金融市场运作，熟悉市场风险管理体系、工具和方法，能够运用金融工程技术对资金交易产品进行结构分析、定价和风险评估；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，数据处理能力强，沟通协调能力和团队合作精神较好；全日制研究生以上或有FRM/CFA证书者，或能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本者优先。

信息科技风险岗

岗位职责：起草本行信息科技风险管理政策，协调制定信息科技风险管理实施政策；督促和指导信息科技部门梳理和维护信息科技管理办法，参与制度会签；规划和建设二道防线信息科技风险管理工具；起草信息科技风险管理报告；组织开展信息科技风险管理培训；建立信息科技风险管理联动沟通机制，加强与信息科技部门、信息科技应用部门和分行的沟通；建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险监管检查及其整改工作；组织开展全行信息科技风险识别与评估工作；负责信息科技关键风险指标日常监控工作, 并根据信息科技风险监控情况起草风险提示；负责全行信息科技非现场监管报表填报及填报数据质量管控工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下者优先,有丰富从业经历者可放宽至40周岁（含）以下；全日制本科以上学历，计算机、电子或信息科技等相关专业；2年以上金融机构信息科技管理、信息科技风险管理或业务连续性管理工作经验；熟悉信息科技管理、信息科技风险管理，了解金融机构业务连续性管理工作；有较强的逻辑思维、归纳分析、文字综合和沟通表达能力；熟悉ISO22301或实际从事过业务连续性管理工作者优先。

定量分析与系统管理岗

岗位职责：负责市场风险内部模型系统的建设、持续完善和日常维护，参与周边配套系统模块建设；负责与市场风险和国别风险相关的其他信息系统建设。负责各类金融工具及投资组合的敏感性分析、压力测试、风险价值（VaR）计量及分析，推动VaR限额在日常风险管理中的有效运用，并适时评估、更新压力测试情景和应急措施。运用模型实施市场风险的返回检验，通过补充常规验证方法协助模型验证，研究并推进基于实际损益的返回检验应用。负责交易账户金融工具估值，定期完成市场风险资本相关计量工作，按时完成各类监管报表填报，参与衍生产品及复杂金融工具的定价工作。负责市场风险合规达标文档编写。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下者优先,有丰富从业经历者可放宽至40周岁（含）以下；全日制本科以上学历，金融工程、数理金融、统计学、系统工程、计算机科学等专业；有风险管理、资金交易、系统开发等相关工作经验；了解商业银行资金交易业务，熟悉风险价值、压力测试、返回检验等计量方法，熟悉估值模型及系统开发流程，具备将风险监控工作要求转化为系统业务需求书的能力；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，数据处理能力及沟通协调能力强，具有较好的团队合作精神；熟悉Office系列办公软件，精通Excel，能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本；有FRM/CFA证书者优先，有在金融机构实施市场风险监控系统或资金交易系统项目经验者优先。

处置岗

岗位职责：组织、指导分行开展不良资产处置工作，对分行上报的总行权限内的保全方案进行审核，推进全行不良资产压降任务的完成；研究开拓不良资产市场化处置的途径和渠道；制定不良资产市场化处置实施方案和计划，并推进落实；组织制定不良资产市场化处置项目外聘中介机构的工作方案（律师事务所、评估公司、公证机构、招标代理公司等），提出代理服务项目的工作内容和要求；组织和指导分行开展不良资产批量转让项目的立项申请、尽职调查、定价分析、推介出售、债权交割等工作。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下者优先，有丰富从业经历者可放宽至45周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，全日制硕士及以上学历优先；法律、经济、金融等相关专业；3年（含）以上金融机构、大型企业集团法务部门、资产管理公司，或司法机关、律师事务所等法律事务专业岗位实践经验；熟悉不良资产清收实务相关的法律法规和政策，具有较强的案件处理、文字和沟通协调能力，适应经常出差；具有法律职业、注册会计师、资产评估师、CFA等相关资格者优先。

保全管理岗

岗位职责：牵头编制全行年度不良资产清收压缩计划，并分解落实到各分行/部室；牵头对分行资产保全工作开展年度业务考核评价；负责统计全行资产保全业务数据和信息，制作资产保全业务综合情况月报表，并组织提供全行资产保全业务运行情况专项报告和动态分析；配合相关部门接受监管机构、主管部门等涉及资产保全业务的监管检查评价，准确提供相关业务信息材料，配合组织落实外部检查意见；配合董事会办公室、财务部等的要求，向会计师事务所、律师事务所等中介机构提供和披露全行资产保全业务的相关数据和信息；协助组织资产损失核销的审议审批程序工作；承担特殊资产管理委员会办公室的日常运转工作；维护风险管理板块内网（资产保全部分）。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下者优先，有丰富从业经历者可放宽至45周岁（含）以下；全日制硕士及以上学历，博士学历优先，法律专业；3年（含）以上金融机构、大型企业集团法务部门，或者司法机关、律师事务所等法律事务实务经验；具有较强的统计分析、文字和沟通协调能力，工作作风细致严谨；具备多年涉外法务实践经验者，以及具有法律职业资格者优先。

【授信审批部】

授信管理岗

岗位职责：协助对全行授信审批的风险监控和管理，拟写全行授信审批执行情况报告；协助审查审批工作的组织和管理，监督总行授信审查审批效率，管理业务档案；协助信贷审批委员会办公室的日常工作；负责组织授信业务相关培训，负责组织本部门的人员招聘工作；负责授信审批业务的数据统计、信息分析；完成总分行审贷人员考评、分类管理等工作；负责部门印章、公文、机构信箱管理，协助日常行政事务管理。

应聘条件：年龄30周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；金融、经济、管理、信息等相关专业；总分行层级的商业银行工作经验4年（含）以上；具有较强的公文处理能等行政管理能力；能熟练运用电脑办公软件和各种统计工具；工作态度积极主动，认真负责；具有商业银行公司授信管理工作经验者优先。

北京/上海审批中心 授信审查岗

岗位职责：审查分行和总行有关部门申报的公司、金融机构类授信业务；参与研究我行授信客户、信贷产品制度、风险管理政策、地域经济发展、业务结构调整和资产保全等工作；承担对分管分行授信工作的指导、授信工作的监控、风险分析和报告；协助实施授信审查人员的专业培训。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、数理等专业；从事商业银行总分行层级的公司、金融机构业务的市场营销、授信审查审批、风险管理、合规等工作满5年（含），或从事本行公司业务授信审查审批管理工作满3年（含）；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。对于具有四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）或知名跨国咨询公司中层管理经验人员，需擅长商业银行信用风险分析、具有较强的业务学习能力、文字综合分析能力和管理能力。

北京/上海审批中心 专职审批岗

岗位职责：承担规定权限的授信审查和审批业务，拟写授信审查审批文件，参与部分疑难或重大项目的预审；参与信贷管理、产品和风险管理政策规章制度的研究和制定工作；承担分管分行授信业务辅导、风险监控和报告工作，研究区域市场、行业信贷政策，提交有关研究分析报告；负责客户信用评级审查审定工作；完成部门管理文件、产品制度研究和会签等工作，参与制定并完善授信审贷标准；承担授信业务条线培训；参与对分管区域分行和专业业务领域授信的垂直管理；完成领导交办的其它工作。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、数理等专业；从事总分行层级银行公司业务的市场营销、授信审查审批、风险管理等工作满8年（含），或从事本行公司业务授信审查审批管理工作满5年（含）；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力；熟悉商业银行国内贸易融资、国际业务、投资银行授信业务者优先。对于具有四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）或知名跨国咨询公司中层管理经验人员，需擅长商业银行信用风险分析、具有较强的业务学习能力、文字综合分析能力和管理能力。

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