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浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工4400多人，设有台州管理部，杭州、成都、宁波、舟山、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州（筹）9家分行，和60余家支行（含筹），并主发起设立了9家村镇银行。温州分行已获批筹建，现面向温州地区诚聘英才！

第一部分：招聘岗位与应聘条件

一、分行办公室

（一）办公室主任（1人）

岗位职责：主持办公室全面工作，负责管理分行的日常办公秩序和文秘、人事、科技、保卫、后勤、接待等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、三年以上商业银行办公室或综合管理部工作经历，熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；熟悉并掌握银行机构建设工作流程；

3、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

二、分行风险管理部

（一）风险管理部总经理（1人）

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定分行的风险管理条例、细则和实施方案；对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制；负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作；对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策及相关法律法规；

3、具备较强的风险判断、风险审查和风险管理能力，有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

（二）风险管理岗（1人）

岗位职责：实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；组织授权范围内的风险资产责任认定工作；组织授权范围内的资产风险评级工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；

2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力；

3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

（三）贷款审查岗（2人）

岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

2、三年以上相关岗位从业经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；

5、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

三、分行市场管理部

（一）市场管理部总经理（1人）

岗位职责：根据分行的统一部署，负责市场部全面工作。进行市场及渠道拓展，建立和发展良好的客户关系，完成总行下达的各项任务指标，提升综合竞争力。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上银行信贷管理工作经历；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

（二）团队管理岗/综合管理岗（1人）

岗位职责：对分行的营销及团队管理工作进行指导；对分行的营销渠道建设工作，进行督导；对分行的营销活动工作进行督导；负责分行营销团队的绩效考核工作；负责分行营销团队的转正考试工作，以及其他综合性事务。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、两年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；能熟练应用excel等办公软件；

4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑；

5、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

四、分行法律合规部

（一）法务合规岗（1人）

岗位职责：主要负责分行规章制度的建设、合规风险的管理工作及分行相关法律事务。

应聘条件：

1、本科及以上学历，金融、财经、法律等专业；

2、一年以上银行合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；

3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

五、总行派驻审计办公室

（一）审计岗（1人）

岗位职责：监督和审查分行各单位各项业务和各个操作环节的合规性和内控制度执行情况，确保全行在贯彻执行金融方针、政策和法规制度的合法合规性。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；

2、二年以上银行审计部门工作经验；

3、熟悉金融法律法规、了解监管当局的监管政策；具有较强的风险识别、分析和判断能力；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

六、分行业务部

（一）业务部负责人（若干人）

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，大专及以上学历；

2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；

3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；

4、熟悉温州经济金融环境，有丰富的客户资源；

5、温州户籍或在温州工作五年以上者优先考虑。

（二）客户经理（若干人）

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、二年以上银行信贷相关工作经验；

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

5、温州户籍或在温州工作三年以上者优先考虑。

（三）营销经理（若干人）

岗位职责：开拓我行温州市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；

3、熟悉温州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。

第二部分：应聘方式

网络报名：

1、本次招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱hr_a@mintaibank.com

发送邮件时请将邮件主题编写为“温州+岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

2、经初审合格者，浙江民泰商业银行将电话通知笔试、面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。面试信息我行也将会在本行主页http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及时发布，请各位应聘人员密切关注。

3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程

本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。

附件：浙江民泰商业银行应聘登记表

附件下载易贤网温馨提示：

《浙江民泰商业银行应聘登记表.xls》来源于浙江省浙江民泰商业银行网，最近更新2013年9月6日。

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