根据南溪区教育事业发展需要，结合南溪职校师资人才队伍建设的需求,决定面向全国公开选调在编在职教师，承担五年制大专教学工作，现将有关事项公告如下：
一、选调名额及岗位
选调名额12个，具体岗位详见《四川省宜宾市南溪职业技术学校2013年面向全国公开选调在编在职教师岗位表》。
二、选调条件
1、公办学校在编在职的高中教师、中职学校教师、高职院校教师；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在立案审查期间的教师不得报选）；
3、全日制普通高校本科及以上学历（特级教师、省级教学技能比赛一二等奖、市级教学技能比赛一等奖、省级骨干教师可放宽至国民教育本科），具有高中教师资格；
4、有两年及以上高中任教经历且年度考核为合格及以上等
次；
5、年龄不超过35周岁（时间截止于2013年8月31日），特级教师、省级教学技能比赛一二等奖、市级教学技能比赛一等奖、省级骨干教师年龄可适当放宽至40周岁。
三、选调程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式。报名采取网上报名和现场资格审查。
2、报名时间：2013年7月22日—7月31日。
3、网上报名者请将《报名信息表》电子邮件发至zgg3324549@163.com，待工作员审核基本信息后通知本人是否初审合格。
4、资格审查。初审合格应携带本人近期半身免冠相片两张、《报名信息表》2份、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、现聘用学校及教育主管部门同意报考的证明，验原件收复印件。
8月1日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00在宜宾市南溪区人才市场（文化广场政务中心二楼）进行资格审查。
5、报名缴费。资格审查合格的考生缴纳考务费100元。
6、领取准考证。资格审查合格的考生8月2日下午2：30-5：00在宜宾市南溪区人才市场（文化广场政务中心二楼）领取准考证。
（二）考试
考试分为笔试与面试
1、笔试。资格审查通过者，方可参加笔试。笔试由南溪区人社局和南溪区教育局统一组织。笔试内容为学科专业综合知识。其中笔试成绩占总成绩的40%。
2、面试。按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。进入面试最后一名并列，一并进入面试。专业课教师面试主要方式为讲课和专业技能操作测试，面试成绩占总成绩的60%。面试具体时间另行通知。
（三）确定选调人选
按总成绩高低确定选调人选。考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩高低依次确定每个学科岗位所需人选。
（四）体检
由区教育局统一组织拟选调教师在区内二级及以上医院进行体检。体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订后意见）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的报选者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，复检由区教育局指定到除原体检医院以外的二级及以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃，体检不合格的取消聘用资格。
（五）考核
考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。
（六）公示。
1.拟选调人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用手续办理。
拟选调人员公示无异议者，按现行事业单位人事制度办理聘用手续。（所有聘用人员应在拟选调人员名单公示结束后60日内提供原单位解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。）
四、未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育局负责解释。
联系方式：0831-3329815（郭老师）
15908295799（黄老师）
附件：
《宜宾市南溪职业技术学校2013年选调在编在职教师报名信息表》来源于中国三江人才网，最近更新（2013年07月20日）。
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宜宾市南溪区人力资源和社会保障局
宜宾市南溪区教育局
2013年7月20日
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