为进一步加强省科协直属事业单位干部队伍建设，切实引进高层次专业技术人才，按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）文件精神，省科协拟面向社会公开招聘全日制博士研究生3名，制定招聘工作方案如下：
一、 招聘单位及专业岗位
1.招聘单位：河南省科技报社；
2.专业要求：新闻传播专业。
二、 招聘人员资格条件
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；
2.具有较强的事业心、责任感和积极的工作态度，了解报社业务，热爱科协事业；
3.具备岗位所需的学历、专业等基本条件，服从组织安排；
4.身体健康，符合工作岗位要求；
5.全日制博士研究生毕业（含2013年应届毕业的全日制博士研究生），年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
曾因犯罪受过刑事处罚及有法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
三、 招聘方式及工作程序
（一）发布公告
招聘公告经中共河南省委组织部批准后，在河南人事考试网（www.hnrsks.c）和河南省科协网站（www.hast.net.cn）上同时发布。om
（二）报名
1.报名时间：2013年2月28日—3月9日
2.报名资料：符合招聘条件的应聘人员应携带本人身份证、毕业证和学位证（应届毕业生可暂不提供，但须出具学校证明）、毕业论文、代表本人专业水平的公开出版或发表的专著或论文的原件和复印件各一份、近期一寸正面免冠彩色照片5张。
3.报名地点：河南省科协组织人事部（郑州市花园路53号）。联系人：张向东、张静，联系电话：65707532、65707757。
（三）资格审查
省科协对应聘人员的年龄、学历学位等情况进行综合审定，综合有关情况后，符合应聘条件者，准予进行面试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（四）面试
1.面试主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达和分析判断等方面的综合素质。面试组成员为省科协相关领导、具备面试考官证书的人员及相关专家，面试组成员7人。
具体面试时间由用人单位通知考生本人。
2.面试成绩按百分制计算，其中答辩分占60%，发表文章分占40%（其中公开发表在核心期刊上每篇文章4分，公开发表在CN刊号非核心期刊上每篇文章1分，最高不超过40分）。省科协党组按聘用人数最高2倍的人选讨论确定考察、体检者（在考评成绩相同的情况下，有相关工作经历的人优先、受奖或荣誉高的人选优先）。
答辩的基本程序：应聘人员就到岗后如何开展工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘博士研究生对评委专家提出问题做出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
答辩时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。
（五）体检、考察及公示
1.体检：根据考试总成绩按拟招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。
2.考察：考察以定性考察为主，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格以及需回避的情形等情况。
3.公示：对拟聘人员在河南人事考试网和省科协网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7天。
（六）聘用
经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期，试用期不合格的，取消聘用。
四、纪律与要求
本次公开招聘，应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的，在考试过程中出现违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的，一律追究责任，严肃处理。
五、 监督电话
0371-65707532（省科协组织人事部）
0371-65707535（省科协机关党委）
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《省科协公开招聘博士报名表.doc》来源于河南人事考试网，最近更新2013年2月19日。
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