中国光大银行武汉分行2022年春季校园招聘启事
一、武汉分行简介
中国光大银行武汉分行成立于1997年10月,是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十四年的发展,武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点73家,拥有员工1000多名。
中国光大银行武汉分行全面坚持党建引领,聚焦“打造一流财富管理银行”战略愿景,围绕高质量发展主线,深化结构调整,加快产品、渠道和服务模式的创新,财富管理、债贷股资、金融科技、风险管控等方面均呈现稳中有进的良好态势,光大银行在鄂品牌形象和市场价值不断攀升。
中国光大银行武汉分行先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”“湖北金融五一劳动奖章”“金融机构支持武汉经济发展突出贡献奖”“武汉市模范和谐企业”“年度最具影响力金融品牌”等荣誉,拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点,优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了客户的支持和信任,获得了市场的广泛认可。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
工作地点 |
管理培训生 |
管理培训生(投行业务类、零售财私类等) |
全面了解银行投行、零售财私等各项业务及工作流程,通过系统性专业培训,为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。 |
湖北 |
金融科技类 |
金融科技岗 |
入行前期需从事市场营销类或柜面操作类岗位,熟悉我行相关业务后,将根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位,从事软件开发方向(熟悉C、Java、python等编程语言)、数据服务方向(熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等)或网络管理方向相关工作。 |
湖北 |
市场营销类 |
客户经理岗 |
从事客户拓展工作,深耕客群经营,探索业务融合发展新模式,成为市场营销专家。 1.公司业务方向:主要从事公司客户的拓展维护、营销管理,包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等。 2.零售业务方向:主要从事个人业务的营销服务、分析管理,包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。 |
武汉 |
柜面操作类 |
综合柜员岗 |
从事柜面运营工作,为客户提供服务,对接公司、零售各类业务需求,提供综合运营解决方案,成长为精通银行运营的业务能手,后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。 |
武汉 |
其他 |
二级分行定向培养生 |
全面学习银行业金融知识,聚焦专业岗位实践,通过从事柜面运营、客户拓展等工作,深耕客户经营,为客户提供服务,培养成为面向市场的、具有综合业务能力的专业型金融人才,为二级分行的持续发展提供强有力的人才保障。 |
下辖二级分行(襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石) |
三、招聘条件
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 | 阶段 | 时间安排 |
---|---|---|
1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月下旬 |
2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月下旬 |
3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月下旬 |
4 | 统一笔试 | 2022年4月上旬 |
5 | 面试 | 2022年4月-5月 |
6 | 签约 | 2022年5月 |
7 | 体检 | 2022年5月 |
8 | 入职 | 2022年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年03月27日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
来源:http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html