中国光大银行信用卡中心2022年秋季校园招聘启事
一、中国光大银行信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡成为国内***建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、 “银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
二、招聘岗位
校园招聘岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 |
|---|---|---|---|
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管理培训生（信息科技方向） |
软件开发岗（Java、python、大数据） 测试管理岗 质量管理岗 系统管理岗 网络安全岗 云计算技术岗 |
1、进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计； 2、进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产； 3、管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护； 4、负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设，并各类平台支持业务策略落地，推动数据在信用卡业务的创新应用； 5、负责结合业务场景应用算法开发模型，提出应用策略，进行业务监测，支持市场营销、客户服务、盈利模式等； 6、负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化； 7、依据总行信息科技风险管理战略和政策，制定并完善信用卡全面科技风险管理策略。 |
1、硕士研究生及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业； 2、软件开发岗，需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构，了解分布式、大流量系统的设计与开发； 3、测试管理岗，需熟练掌握测试方法论，熟悉常用测试工具； 4、系统管理岗，需要具有良好的操作系统、网络知识体系，熟悉开源Linux的安装、使用； 5、质量管理岗，具备项目管理能力和对工作流程的塑造和改造能力。 |
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管理培训生（营销管理方向） |
营销管理岗 |
1、制定市场营销策划活动； 2、负责客户关系管理； 3、进行信用卡产品策划、研发和市场推广； 4、负责营销宣传； 5、负责阳光惠生活APP产品运营工作； 6、负责制定和落实各渠道销售计划。 |
1、硕士研究生及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业； |
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管理培训生（信贷管理方向） |
信贷管理岗 |
1、负责分期类、现金类贷款产品设计、开发与管理； 2、负责对信贷产品数据策略研发管理； 3、负责信贷场景统一开发管理，包括线上、线下，自建场景和外部第三方合作场景； 4、负责信贷产品投放渠道策略管理及优化。 |
1、硕士研究生及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业； |
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管理培训生（风险管控方向） |
风险计量岗 |
1、开展数字化、智能化的风险管理工作，改善信用卡资产质量，包括不限于制定客户引入政策、存量客户风险管理政策、授信政策等，并进行跟踪和分析，不断进行持续优化； 2、进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护，包括不限于资本和减值计量工具、合作方数据计量模型、信用卡风险和资质相关模型。 |
1、硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计、金融、经济等相关专业； |
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管理培训生（风险管控方向） |
风险策略管理岗 |
1、负责信用卡业务风险策略管理，制定信用卡客户引入和授信策略； 2、根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中相关操作流程； 3、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用； 4、制定信用卡特殊资产催收策略及客户管理，进行业务相关策略管理、监测规划、量化决策、数据分析处理。 |
1、硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机、大数据、金融等相关专业； 2、有良好的文字表达能力，能独立完成业务总结报告； 5、具有较强的执行能力和学习能力；具备良好的职业道德和良好的团队协作精神。 |
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管理培训生（金融大数据方向） |
大数据管理岗 |
1、负责结合业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作； 2、参与经营策略的制定、分析与监测，支持客户关系管理、数字化营销、差异化定价、盈利分析等业务方向； 3、负责对业务发展情况进行跟踪监测，撰写业务分析报告，提供策略建议并推动落地； 4、参与全行数据仓库、大数据平台、数据可视化系统的建设。 |
1、硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、数学、统计、金融等相关专业； 3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力； 4、熟练掌握SQL，了解数据仓库理论与技术，至少熟悉一种主流数据库或分布式平台； |
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管理培训生（综合管理方向） |
综合支持岗 （财务/人力/党务/品牌/内宣/运营） |
财务方向 1、编制全行信用卡业务年度经营计划、财务预算、成本管理； 2、定期进行财务分析和成本分析，为各级领导、总行部门及分行决策提供参考； 3、管理信用卡中心日常费用报销，审批信用卡中心权限内的各项财务开支及固定资产账务核算。 人力方向 2、负责员工招聘工作，整体把控人员编制； 3、负责员工劳动关系管理； 4、负责人才发展管理。 党务方向 1、开展各项党建工作，起草党建工作相关文件、讲话、报告等； 2、负责基层党组织规范化建设和党员队伍教育管理； 3、负责发展党员、组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等基础党务工作。 品牌方向 1、推进年度品牌策略的拟定，统筹企业品牌建设与管理； 2、负责客户体验管理体系的建设，开展信用卡中心客户体验系统的建设及维护； 3、负责信用卡条线新闻舆论导向，新闻舆论监督和新闻队伍建设方面的组织管理。 内宣方向 1、负责企业对内各类宣传文件及文案的撰写发布工作，包括宣传栏、信息简报编写、公司会议和大事活动报道、摄影等； 2、与各部门沟通，指导各部门宣传工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。 运营方向 1、负责信用卡客户账交易的资金清算及相关会计核算； 2、牵头信用卡外汇业务管理，督促相关部门制定、完善外汇业务规章制度； 3、负责信用卡交易差错及争议处理。 |
1、硕士研究生及以上学历，人力资源、会计、财务、新闻传媒、中文、马克思主义理论、数学统计、经济、金融、管理等相关专业； 6、中共党员优先考虑，其中党务方向岗位要求政治面貌为中共党员。 |
工作地点：北京
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求：计算机、网络、软件、信息工程、数学、统计、经济、金融、市场营销、管理类等相关专业。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
|
1 |
网上报名 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
|
2 |
简历筛选 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
|
3 |
在线测评 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
|
4 |
统一笔试 |
2021年10月中下旬 |
|
5 |
一轮/多轮面试 |
2021年10月下旬-11月上旬 |
|
6 |
签约 |
2021年12月中旬 |
|
7 |
体检 |
2021年12月 |
|
8 |
入职 |
视应届生毕业时间而定 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2021年10月15日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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