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2019郑州市信访局政府购买服务工作人员招聘公告

河南云涂人力资源管理有限责任公司受郑州市信访局委托，面向社会公开招聘政府购买服务工作人员，特制定本方案。

一、招聘岗位和人数

本次招聘人数为20人。此次招聘实行劳动合同制管理，不占用人单位编制。

岗位一：法律类3名；

岗位二：计算机专业5名；

岗位三：会计学专业1名,具有2年以上会计工作经验，擅长成本核算，熟悉社保、住房公积金、税收政策，有会计技术职称者优先；

岗位四：医护类1名，具有2年以上从医工作经验；

岗位五：心理学专业1名，具有2年以上实践经验；

岗位六：专业不限9名，以招聘岗位相关专业优先。

二、招聘条件及相关要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神；

（三）年龄在35周岁以下；

（四）本科及以上学历，工作经验丰富者通过初试可放宽至大学专科学历；

（五）具备岗位所需的专业知识或技能，遵守用人单位管理制度，服从工作安排；

（六）聘用人员身体健康，能参加夜间值守，能保证随时参与突发事件处置工作。

三、有下列情形的，不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的，有较严重的个人不良信用记录的，本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的，曾被开除公职的；

3、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；

4、有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名方式与资格审查

1、报名以邮箱收到简历为准。截止时间：2020年1月7号15点。邮箱：yunturenliziyuan@163.com

2、资格审查、初试、综合测验、专业测验等事宜另行通知

3、咨询电话：0371-55235050（工作时间）

4、联系人：齐先生

5、本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格。

五、综合考评

根据郑州市信访局工作性质与工作内容，根据工作适用性，制定考试内容。考评内容以结构化面试为主，以专业测试、心理测评、职业测评、工作经验、办公软件熟悉程度为辅，按综合评定的结果择优录用。

六、体检

根据招聘人数1:1的比例，按综合评价分数从高分到低分确定参加体检人员，体检项目和标准参照公务员录用体检程序和通用标准进行。如出现自动放弃、体检不合格时依次递补，时间和地点另行通知。

七、通知方式

报名确认、资格审查、初试、综合测验、专业测验、结构化面试等环节，及相关本次招聘事宜均以短信形式发送至应聘者报名登记的手机号，因通讯不畅或其它原因未接收到短信通知，将认为失去本次应聘资格。

八、聘用与管理

对拟聘人员，由派遣方（云涂人力资源公司）与其签订劳动合同，并派往服务单位。未在规定时间签订劳动合同的，视为自动放弃应聘资格。

聘用人员合同期限为一年，试用期为一个月。合同期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》，根据用人单位考核、工作需要和要求，由派遣单位与聘用人员续签劳动合同。

九、薪酬福利

按照国家规定缴纳社保，由派遣单位按照《中华人民共和国劳动法》相关规定发放工资，执行郑州市机关事业单位政府购买服务工作人员工资标准。

2020年1月2日

文章来源:https://www.zyrc.com.cn/news/detail/303465.html