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事业单位面试热点话题:彗星式调研
来源:易贤网 阅读:1340 次 日期:2017-08-25 09:03:03
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【材料】

调查研究是领导干部的基本功。但有一些干部却热衷于“彗星式”调研,为人民群众所诟病。何谓“彗星式”调研?一位乡镇干部说得好:省里下来个分管副厅长调研,市里要安排副市长陪,副市长叫上副局长,副局长又拉上业务科长。到了县里,再加上县委书记、县长、副书记、分管副县长……一进村,人连成一串、车排成一队,从头到尾望过去,就像拖着一个长长尾巴的彗星。

【解析】

“彗星式”调研的出现有接待陋习作怪,更是干部底气不足、作风不严的表现。这些干部吃不透中央精神,不了解基层情况,面对基层问题既下不去手,也开不了口,就想拉熟悉情况的下级“壮胆”,没想到下级也要“壮胆”,这样一层层“壮”下来,“胆”有了,却生出长长的“怪尾巴”。

“彗星式”调研是典型的形式主义。中央一再要求干部下基层要轻车简从。彗星式”调研,从某种意义上说算不得是“调研”,而是一种没有效率的、没有意义的集体仪式。它并不能收集到真实信息、作出准确的判断,反倒可能让现实变得云遮雾绕,让责任变得模糊不清,严重影响干群关系和党的形象,必须坚决摒弃。否则,长此以往,恐助长迎来送往之风,更会把实情挡在“线”外,造成做决策、定政策和基层现实不符,与群众利益无关。

首先,“彗星式”调研是政治生态的“污流”。于各级领导干部而言,掌握科学的调查研究方法至关重要,只有多一些实事求是,不唯书、不唯上、不唯下,只唯实,少一些繁文缛节,减少基层陪同之累,才能更好地发现、解决新问题。

其次,从根源上斩断“彗星”尾巴,领导干部必须练好调研的基本功,增强发现问题、解决问题的能力,拿出务实管用的调研成果。

最后,导干部调研,必须要戒掉形式主义、准备不充分等作风问题,真正做到轻车简从,事前充分准备,自己到最基层去了解自己最想了解的情况,破解自己心中的疑虑和难题。

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