自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，系统网点达到285家，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
九江银行汽车金融事业部于2016年12月成立，是九江银行与北汽集团签署战略合作协议后的重要成果之一。九江银行汽车金融事业部办公地点设于北京，部分业务部门办公地点随主机厂家而定，主要工作围绕以汽车金融相关业务进行，现诚邀有志于汽车金融事业的优秀人才加入。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
（八）户籍为工作所在地者（以户口本为准）或持续在当地工作者（请提供相关证明）优先，具有较强的稳定性。
二、招聘职位及条件
| 招聘职位 | 人数 | 工作地点 | 职位描述 | 职位基本要求 |
| 法务主管 | 1人 | 北京 | 1.负责起草及修订格式合同、文件，起草非格式合同； 2.负责审核具体项目合同、文件，签约及合同公证事宜； 3.负责协助处理公司内部日常法律咨询和非业务类法律纠纷及诉讼，提供法律培训。 |
1.初始学历为全日制本科（不含专升本、定向委培）及以上学历，法律类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上金融机构法律合规相关岗位正式工作经历； 4.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度； 5.具备法律职业资格证者优先。 |
| 产品管理 | 1人 | 北京 | 1.根据事业部业务条线需求，完成目标客户需求分析，市场调研，竞品分析工作； 2.搭建产品结构，设计业务操作和风险控制流程，为产品定价，制定相关商务政策，完成产品开发与设计； 3.积极探索产品和模式创新，牵头产品创新项目，与各部门协作推动产品和创新模式落地； 4.根据产品运营情况和表现，定期对现有产品进行优化和迭代。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培）及以上学历，金融、经济、财会、理工类等专业优先； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.硕士学历具有2年及以上的商业银行、汽车金融公司、融资租赁公司汽车金融产品开发管理经验或本科学历具有3年及以上的商业银行、汽车金融公司、融资租赁公司汽车金融产品开发管理经验；条件优秀者可适当放宽工作年限要求； 4.有一定的金融、财务、法律知识基础； 5.能适应不定期出差。 |
| 市场研究经理 | 1人 | 北京 | 1.负责制定事业部和各汽车及汽车金融企业的合作规划与方案并负责组织实施； 2.进行汽车金融市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为事业部决策提供依据。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培）及以上学历，金融、经济、财会、理工类等专业优先； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.硕士学历具有2年及以上汽车金融企业行业研究工作经验或本科学历具有3年及以上汽车金融企业行业研究工作经验，条件优秀者可适当放宽工作年限要求； 4.较强的市场分析、推广能力； 5.具有良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力以及书面表达能力。 |
| 客户经理 （综合金融方向） |
1人 | 北京 | 1.负责公司类客户资产、负债及中间业务营销； 2.负责为客户具体办理授信、融资、贷后管理等； 3.负责拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上银行、财务公司或汽车金融行业客户营销、信贷管理、风险管理或供应链金融业务等相关正式工作经验； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。 |
| 客户经理 （经销商金融方向） |
1人 | 北京 | 1.汽车经销商库存融资业务客户与渠道的开发和维护； 2.对经销商进行尽职调查、信用分析、授信报告、贷后管理等； 3.汽车经销商库存融资业务承兑汇票出票、赎证等业务办理等。 |
1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历，具有主机厂经销商管理、财务管理或银行、金融公司库存融资业务工作经验者优先； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。 |
| 客户经理 （消费者金融方向） |
1人 | 北京 | 1.负责汽车金融零售业务营销； 2.负责开发与维护汽车厂商资源、经销商资源、第三方服务商资源，拓展汽车金融零售业务客户群体； 3.负责汽车金融零售大客户业务的具体操作。 |
1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。 |
| 客户经理 （昌河汽车业务） |
1人 | 景德镇 | 1.汽车经销商库存融资业务客户与渠道开发和维护； 2.对经销商进行尽职调查、信用分析、授信报告、贷后风险报告等的事宜处理。 |
1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历，具有主机厂经销商管理、财务管理工作经验者优先； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。 |
三、简历投递
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用google、火狐、ie浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：即日起至2017年6月19日。
四、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。法务主管等岗位通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。
3.理论考试。通过集体型面试者及相关岗位通过简历筛选可直接进入理论考试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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