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为加快推进太白县交通、水利、住建事业发展，全面深化改革，解决专业人才不足问题，根据工作需要，现受太白县人力资源和社会保障局委托面向社会公开招聘派遣制专业技术工作人员9名。具体事宜公告如下：

一、招聘名额

太白县交通局、太白县水利局、太白县住建局各3名。

二、招聘条件及专业

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，身体健康，体貌端正。

2、具有国家认可大专及以上学历。交通局岗位需道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、公路运输与管理、公路工程管理、工程造价专业;水利局岗位需水利类专业，工程管理专业;住建局岗位需土木工程、工程管理、建筑工程技术专业。

3、符合岗位专业要求，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，人际沟通能力较强，并自愿从事我县各行业工作。具有相关行业从业工作经验者优先聘用;太白县户籍或在太白县有工作经历的优先聘用(2017年应届高校毕业生符合岗位条件也可报名)。

三、招聘程序及方法

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审查，笔试、面试、体检、政审，聘用等步骤实施。拟聘用人员经公示无异议后，由宝鸡市劳动人力资源有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

(一)公告

在太白县人力资源和社会保障局大厅张贴公告;在太白县电视台、太白县人民政府公众信息网站发布公告。

(二)报名与资格初审

1、报名时间：2017年3月28日至2017年4月1日(上午9：00—12:00，下午2:00—6:00)。

2、报名地点：太白县人社局303办公室

3、联系电话：18700730053

4、所需资料：报名时需提供本人身份证、户口本、毕业证、资格证等证件的原件和复印件各一份，本人近期二寸正面免冠同底彩色照片3张。报名者必须如实提供相关资料和填写报名表格，如有弄虚作假的情况，一经查出将取消资格。

(三)考试方式及内容

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总分100分，合并计算综合成绩(根据岗位特点，笔试成绩占40%，面试成绩占60%)。

1、笔试内容及方法：笔试内容主要是党的政策法规，太白县情、公共基础知识和写作，采取闭卷考试方式进行，按笔试成绩1:2比例从高分至低分依次确定面试人选。未达到比例的按实际情况经领导小组研究调剂招录。

2、面试内容及方式：面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力与综合素质。

(四)体检、政审、聘用

根据考生综合考试成绩，按照1:1比例确定体检人员，综合成绩分数等同情况下，家庭贫困者(城镇零就业家庭，农村低保户、贫困户家庭)优先聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所需费用由应聘者自理，若有体检不合格者按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。宝鸡市劳动人力资源有限责任公司对体检合格人员进行政审，经体检、政审、公示无异议后录用。

四、用工形式及待遇

本次招聘录用人员与宝鸡市劳动人力资源有限责任公司建立劳动关系，签订劳动合同，以劳务派遣形式分别安排至太白县交通局、太白县水利局、太白县住建局工作。聘用人员月工资3500元，并缴纳社会保险。

宝鸡市劳动人力资源有限责任公司

2017年3月27日