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【2012年组织部工作总结】

2012 年上半年党委组织部工作总结2012 年以来，党委组织部按照公司党委的总体部署和要求，紧 紧围绕公司“抓管理、保增长，全面提升生产经营管理水平”的总 体要求，以庆祝建党 91 周年和迎接党的十八大为契机，以深入扎实 开展“创先争优”活动为动力，以开展基层组织建设年为抓手，不 断提升公司党建组织工作科学化水平为目标，突出重点，狠抓落实， 进一步提高了基层党组织的整体工作水平，为企业持续健康发展提 供了坚强有力的组织保证。

一、深入开展“创先争优”活动，确保活动取得实效。

今年以来，我们按照集团公司党委要求和公司党委的部署，继 续推进创先争优活动深入扎实地开展，公司创先争优活动受到了集 团公司党委的充分肯定。

1、加强组织指导，不断推进创争活动深入开展。作为公司党委 创先争优活动领导小组办公室，组织部坚持把创先争优活动作为开 展党建组织工作的首要任务，严格按照公司党委的实施方案和推进 计划，认真组织实施，抓好各项措施的落实。指导各基层单位认真 按照创先争优第三阶段有关工作要求，安排部署今年党支部各项工 作。按照股份公司党委、集团公司党委要求，通过开展“我身边的 先锋”网上投票活动，加强党员对先进模范人物的学习，共组织基 层党组织对徐伟、巨晓林等党员投票 909 票。

2、开展主题系列活动，精心打造创争品牌。公司党委根据生产-1- 经营实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的 主题活动，使创先争优活动成为推动企业生产经营、促进企业科学 发展的有力抓手，有效地避免了“两张皮”现象，实现了党建工作 和生产经营“双促进” 。一是开展创建党员先锋工程活动，打造精品 工程。从党员比例、作风形象、工程创优、安全生产、经营效益、 技术创新、党员作用、员工表现、团结协作等九个方面对党员先锋 工程的创建标准进行了规定。项目部党组织采取党员分工包保、党 员责任区划分等形式，组织党员积极开展活动，在工程建设中充分 发挥先锋模范作用，确保工程质量。二是开展增收节支活动，降本 增效。按照集团公司《关于把握当前形势、弘扬节俭精神，进一步 抓好增收节支、开源节流工作的通知》要求，紧紧围绕“增收节支、 挖潜增效” 开展了各种形式的挖潜增效劳动竞赛活动，引导广大 ， 职工进一步认清形势，牢固树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的意识， 牢固树立“捂紧钱袋子，过好紧日子”的观念，增强战胜困难的信 心和决心。各单位积极采取加大二次经营力度、加强劳务队伍管理、 加强物资和资金管理、加强公车管理等多项措施加以贯彻落实，取 得了较好的效果。

3、突出抓好公开承诺，整体推进创先争优活动。落实集团公司 党委要求，公司党委以亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、 比业绩，群众评议、党员互评、领导点评“三亮三比三评”为抓手， 引导党员进一步增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、 诚信意识，积极投身到创争活动中来，发挥作用，展现作为。在重-2- 点工程建设中，共产党员佩戴“共产党员”袖标上岗，亮出党员身 份，并结合工作岗位，撰写出书面承诺书，全部上墙公示，向职工 群众做出公开承诺。各基层党支部根据施工区域、部室、班组的分 布，重新划分了党员责任区，明确了责任标准、责任区域，做到“两 个覆盖” ，即：施工区域全部覆盖、所属人员全员覆盖，不留空白， 不留死角，保证了党员作用的有效发挥。每个季度，党支部对党员 进行考核评议，提出整改意见。

二、深化党组织建设年活动，着力提高基层党组织的战斗力。

按照集团公司党委开展党组织建设年活动的有关要求，公司党 委把加强项目党组织建设作为创建先进基层党组织的重点工作来 抓，促进项目党建和各项工作逐步向科学化、规范化、制度化迈进。

1、加强项目部党支部班子建设。配齐配强党支部班子，采取行 政岗位和党务岗位交叉换位的方式，大胆启用一批学历较高、知识 面较宽、工作有激情、有能力、敢于创新的年轻人充实到支部书记 和党支部委员队伍之中，发挥他们的作用。加强对支部书记面对面 的指导和培训，今年以来，组织部坚持对新上任的党支部书记进行 面对面指导培训，从党支部基础工作、制度建设、主题活动、工作 方法等各个方面，坚持以正面灌输的方式，对支部书记进行系统培 训，同时针对他们存在的疑问、观点等进行交流，重点围绕如何加 强改进基层党建工作进行研讨， 同时为支部书记配备了两本书即 《怎 样当好支部书记》《支部书记工作方法十谈》 、 ，要求他们加强学习， 为他们今后工作理清了思路，形成了共识，明确了方向。-3- 2、实行党支部年度工作目标管理。根据今年公司重点工程建设 和施工生产任务的实际情况，公司党委于年初下发了《关于基层党 支部制定工作目标的通知》 ，要求基层党组织制定 2012 年年度党支 部工作目标。各党支部结合本单位生产经营实际，把党支部各项工 作与项目部施工生产实际相结合进行细化和量化，纳入党支部年度 工作目标，实行了定性与定量相结合，逐一进行落实，做到党支部 工作制度的落实用规定的时间来保证，使党支部工作的“软任务” 变成了“硬指标”。

3、深入调查摸底，制定整改措施。党委组织部深入到那些工作 基础薄弱单位，加大指导工作力度，重点检查党支部各项制度、各 种表册、各种会议记录等基础资料;党费的收缴、使用和管理情况; 发展党员工作情况和项目党支部创建“安全堡垒”主题实践活动开 展情况等内容，对查出存在的问题及时与支部书记交换了意见，提 出了改进意见，帮助其制定出整改措施，并督促党支部及时改进。

在加强对基层党支部日常工作指导的同时，加大考核力度，坚持季 度抽查、半年检查、以考核促进支部建设，有效地提高了全公司党 支部建设的整体水平，推动了企业生产经营等各方面的工作。

三、加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质。

公司党委把加强党员干部教育培训贯穿于加强党员队伍建设全 过程，积极探索党员教育培训工作新方法，不断提升党员队伍整体 素质。

1、以庆祝建党 91 周年为契机，强化党员党性观念的教育。-4- 公司党委通过开展“党在我心中”征文、 “唱红歌、颂党情”歌 唱比赛、党的基本知识竞赛、参观革命圣地等活动，加强对党员党 性观念的教育，增强党员的责任感和使命感。直属二项目党支部、 直属七项目党支部以 “喜迎建党 91 华诞， 坚定信念跟党走” 为主题， 召开了入党积极分子和党员座谈会。直属三项目党支部开展了“回 忆入党情景，重温入党誓词” 新党员入党宣誓、老党员重温入党誓 词的活动。直属十五项目部党支部组织党员和入党积极分子参观了 革命教育基地狼牙山。其他项目党支部也开展了特殊党日、唱红歌 等活动。在京单位党员积极参加北京市委组织开展的“共产党员献 爱心”捐款活动。共有 160 名党员和多名入党积极分子和群众进行 了捐款，捐款金额达到了 5750 元。通过捐款活动，不但增强了党组 织的凝聚力和吸引力，体现了党员的先进性，更增强了每一名党员 的社会责任感。

2、加强日常思想教育，提高党员队伍理论知识水平。公司党委 订阅了《党课》、《党支部工作指导》等党员学习教材，每月按时 下发到各党支部。各党支部充分利用电化教育、专题党课、集中培 训等多种形式，组织党员学习党的理论和路线方针政策，学习经济、 法律、管理、科学等业务方面知识，提高党员的综合素质。各党支 部还针对施工中的新技术、新工艺，组织党员进行技术攻关，开设 “技术党课”“安全质量党课” 、 ，加大对党员进行岗位技能的培训力 度，提高了党员队伍的整体素质。

3、以三会一课为重点，严格党内生活制度。各党支部认真抓好-5- “三会一课”制度的落实工作，坚持每季度召开一次支部党员大会， 每月召开一次支部委员会和党小组会，每季度上一次党课。坚持组 织生活会和民主生活会制度。每年组织召开一次党支部(党小组) 组织生活会，组织党员结合思想和工作方面的实际情况，开展批评 与自我批评，增强解决自身问题的能力，自觉接受党组织和党员的 监督。

4、弘扬先进，积极选树典型。在纪念中国共产党成立 91 周年 之际，公司党委召开表彰大会，对 9 个四星级党组织、62 名四星级 共产党员、 名优秀党务工作者予以表彰。

9 直属十五项目部被评为北 京市国资委先进基层党组织和中国中铁股份公司红旗项目部，公司 党委利用北京铁建报、网站、创先争优活动专刊《先锋》等载体， 大力宣传这些先进单位和优秀个人的事迹材料，在公司内迅速形成 了一个学先进、赶先进的良好氛围。为了发挥典型引路的作用，公 司党委将《先锋》改版为《先锋论坛》 ，每半月一期，每期请两个先 进个人介绍自己的管理经验和工作体会，使《先锋论坛》真正成为 一个宣传先进成果、交流工作经验、促进工作提升的有效载体。目 前《先锋论坛》已编发 14 期。

5、 关心困难党员生活， 做好扶贫帮困工作。

贯彻落实党内激励、 关怀、帮扶长效机制，积极营造关爱老党员和生活困难党员的良好 氛围，广泛开展了慰问老党员和生活困难党员活动，把党组织对党 员的关怀送到他们心坎上，努力在公司上下形成互相关心、互相关 怀、互相关爱、共建和谐的生动局面。2012 年春节和“七一”期间，-6- 共慰问生活困难党员 35 人次，发放慰问金 22800 元。

四、抓好发展党员工作，切实提高发展党员质量。

在发展党员工作中，始终坚持发展党员工作“坚持标准，保证 质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展重心下移，突出 发展重点，把一线员工、35 岁以下青年、生产经营骨干作为重点培 养对象。严格组织程序，认真做好发展党员工作。2012 年上半年， 公司共发展党员 24 名，其中 35 岁以下职工 15 名，大专以上学历的 16 名，管理和技术人员 19 名，为党组织增添了新鲜的血液。

1、 抓过程， 确保发展党员程序和质量。

在发展党员实施过程中， 实行了“二次公示二监督”法。“二次公示”即：第一次是发展前 党支部对拟发展对象进行公示;第二次是预备党员转正前对拟转正 对象进行公示，征求党内外群众的意见。“二监督”：一是监督发 展对象，公司党委对党支部上报的发展对象进行把关;二是监督基 层党组织，对基层党支部发展程序进行把关。“通过二次公示二监 督”法，确保了公司新发展党员的质量。

2、抓督查，加强对预备党员的培养考察。下发了《关于规范预 备党员谈话内容的通知》 ，对预备党员需要学习掌握的党的基本知识 内容分为掌握、熟悉、了解三个层次进行了具体要求。加强对预备 党员在预备期的考察，坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、 单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、 批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。

3、 抓规划， 确保发展工作计划有序。

严格执行发展党员预审制，-7- 年初党委组织部对各基层党组织上报的发展计划资料进行预审，对 发展对象的材料逐个进行把关，然后上报公司党委会进行审批，确 定今年年公司党员发展规划。党委组织部每季度对落实发展党员计 划、培训情况进行认真分析，对发展对象、入党积极分子、入党申 请人的表现情况分层考察，建立档案，确保党员发展工作的连续性。

2012 年下半年党委组织工作思路2012 年下半年，党委组织工作要紧紧围绕企业中心工作，以迎 接党的十八大召开为契机，深化创先争优活动，着力构建党组织履 职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的长效机制。进一步推进党建 工作机制与方式的创新，全面提高党建工作科学化水平。

一、突出重点，抓好落实，深入推进创先争优活动。

创先争优活动从七月一日起到十八大召开前，已进入第四阶段 即系统总结，完善机制阶段，组织部将按照《公司深入开展创先争 优活动实施方案》的要求，抓好落实，有序推进。

1、认真组织开展“创先争优，以优异成绩迎接党的十八大”活 动。在党的十八大召开前，公司党委将举办图片展览，集中展示创 先争优活动成果，重点展示通过活动促进公司科学发展的重大成果。

2、围绕中心工作，深入开展各项创争活动。一是广泛开展“创 建党员先锋工程”、党员创岗建区等活动，真正把创先争优活动落 实到每项工程、每个岗位、每名党员，不断体现创先争优活动的实 际成效。

二是切实组织好党组织和党员的公开承诺， 把推进企业 “加-8- 快转型、科学发展”作为公开承诺的重要内容，进一步细化措施、 完善制度，坚持务求实效，做到承诺内容具体实在，承诺方法简便 易行，把公开承诺进一步落到实处。三是继续做好领导点评工作， 点评要紧密结合党员工作实际，突出个性化、具体化。四是发挥群 众评议对创先争优活动的促进作用，让员工群众来检验和评价活动 成效。

3、加强创先争优长效机制建设。巩固活动成果，进一步探索建 立创先争优活动的协调机制、激励机制、监督评价机制，形成公开 承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等常态管理机制，使创先争 优活动经常化、深入化、持久化。

4、加强典型选树宣传推广。公司党委将重点围绕重点工程、施 工管理、科技创新、艰苦岗位等，大力选树党员明星、安全标兵、 技术能手、劳动模范等，通过对内对外宣传报道、总结表彰等多种 形式，创建一批特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认、在全 公司叫得响的党建工作示范品牌，形成学习典型、赶超标杆的创先 争优局面。

二、加强基层党支部建设，提高党建工作科学化水平。

1、以开展基层党组织建设年活动为契机，认真探索新形势下基 层党建工作特点和规律，制定下发基层党支部深化基层组织建设年 的措施和具体要求，不断推动党建工作“融入中心同步化、项目党 建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、教育管理人文化”。

2、完善党建工作星级考评办法。加大考核力度，要通过考核，-9- 狠抓支部存在薄弱环节，力求在规定期限内进行整改落实，切实加 强生产一线党支部建设，确保党组织作用发挥到现场。

3、加强对党员的教育管理，深化开展形式多样的党建主题实践 活动，引导广大党员增强党员意识、先锋意识，增强紧迫感、使命 感和责任感。

4、 全面推进党务公开， 明确公开内容， 规范公开的程序和形式， 落实公开责任，提高党务公开质量，使广大党员及时了解、掌握党 内事务。

5、加强项目书记的培训工作，通过培训班、以会代训、面对面 手把手地教、以老带新传帮带等形式，提高项目书记做好党务工作 的能力和水平。

三、加强党员管理教育，全面提高党员队伍整体素质。

1、加强党员经常性教育。认真落实“三会一课”制度，组织党 员学习政治理论和技术业务， 引导党员在各自的工作岗位上应该 “怎 么想”“怎么做”“怎么说”“怎么学” 、 、 、 ，努力做最好的党员，增强 党员组织观念和党性意识。

2、 做好发展党员工作。

坚持每年一次的入党积极分子培训制度， 建立和完善发展党员推荐制、考察制、票决制、公示制和责任追究 制，保证发展党员质量。要注重在生产一线、高知识群体、各类人 才、优秀青年中发展党员，把生产经营骨干培养成为党员，把党员 培养成为生产骨干、技术能手，优化党员队伍结构，改善党员分布。

3、建立健全党内关怀激励机制，通过谈心、走访、慰问和解决-10- 实际困难等方式，在党员中广泛开展送温暖和帮扶活动，激发和调 动党员的积极性。要探索劳务队伍中党员管理方式，积极发挥劳务 队伍中党员的作用。二〇一二年七月二十日-11-

【2012年组织部工作总结】

组织部工作总结光阴似箭!转眼间，时间就来到了学期的末尾。在这短短的几个多月里，我 们组 织部经历过了学院许许多多的事情。在工作方面，我们认真、快速、高质量地完 成学院和团委交代下来的任务。

曾经有人说过无论做过任何的事情都应该要有总 结的，有了总结才会有更大的进步。的确，无论做什么事，我们都应该要学会去 总结。

有了总结才会使我们更好的去回顾我们前一段时间所做的工作， 从中寻找、 发现我们不足的之处和值得认可的地方。然后去思考如何解决发现的问题。从而 为将来的学习、生活和工作做铺垫。这样一来对部门将来的工作也有促进作用。

正所谓“前事不忘，乃后事之师。

”在这半年的时间里,组织部经过不断努力，始 终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项工作。并且在做 好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完成校团委各项工作,现对该年 工作总结如下

组织部的工作任务比较繁重，主要是配合学院那边展开了一些比较大型的活 动，例如校级的配音大赛， “青春献祖国，奉献在岗位”“学习全会精神，做好 ， 党的助手”等等。院系级的院徽征集大赛，党日活动的筹备等大型团活动，学院 内部自己的电脑服务队，新生五项赛，运动会等。虽然有些活动中有些并非组织 部真正的组织者和策划者， 但我们还是尽了自己最大的努力去协助学生会的各相 关职能部门完成每一项工作任务。

9 月份我们迎来了大一新生，为了帮助他们更快的适应大学生活，校级学生 干部都组织了迎新工作， 虽然说没有具体分配工作任务，但是在点滴的细节中我 们都体会到了迎新的快乐， 看着大一的学弟学妹在自己的帮助下顺利的完成了入 学报到，充分了解了身为学姐学长身上的重担，并且在以后的工作中更加努力， 为新生树立起榜样，推动学生工作的开展。

在迎新完成之后，为了充实校团委学生干部队伍的力量，加强团组织建设， 我们针对 09 级新生的招新很顺利的完成，各个成员都投其所好的进入到了自己 的部门，大家也很快的进入角色，认真投入到各项工作中去，各司其职。本次招 新通过初试和复试还有试用期的三轮挑选， 有条不紊的对他们进行一步一步的考 核，初试中向他们提了些基本问题。主要从细节着手，而在复试中有针对性地作 了些测试，如何领导能力，工作效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队合 作精神，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择的挑人。而 在试用期考察了他们的责任心和对工作的热情。

最后有 6 位新成员留在了校团委， 壮大了校团委学生干部的力量， 也为后来的团员证注册，团关系转入等浩大的工 作中出了力。

回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之 间的努力和配合是分不开的， 尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需 要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。

同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有 全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注 重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。

应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力 关系到我们学生会的战斗力， 因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间 的联系，更好的推进学生会的各项工作。

在下学年的工作中，我将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的 工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和 工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好!

【2012年组织部工作总结】

2012 年县委组织部工作总结-单位工作总结半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织 部的精心指导和县委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，进一 步解放思想，创造性地做好组织工作，大力改进领导班子建设、干部队伍建设、 人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力 和战斗力，为促进我县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、以打造群众满意工程为目标，深入开展学习实践科学发展观活动 我县第一批学习实践活动单位 92 个，基层党组织 244 个，参学党员 3436 人。

我们始终按照省委的部署，在市委的正确领导下，准确把握“党员干部受教育、 科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，突出“推 动科学发展、促进民族团结、改善人民生活、建设生态城步”这一主题，不折 不扣地抓实各项工作，全县学习实践活动呈现出开局良好、进展有序、特色鲜 明、发展健康的良好态势。

(一)学习实践活动开展情况。

一是加强组织指导工作。年初，县委将开展深入学习实践科学发展观活动列入 重要议事日程，多次召开常委会专题研究，县委组织部作了专题调研，广泛听 取党内外群众意见和建议。市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后， 县委研究制定了实施意见和实施方案，成立了活动领导小组，组建了活动办公 室及 9 个指导检查组。指导检查组深入各参学单位，扎实搞好指导检查工作， 坚持“日报制度”和“周例会制度”，各阶段的活动内容以“一周工作要点” 或“十日工作要点”的形式下发到参学单位，确保了各单位活动开展的进度和 质量。另外，县财政下拨专项资金 50 万元，为学习实践活动扎实有效开展提供 了充足的经费保障。二是狠抓理论学习。我县在城步公众网、城步党建网、 《城步通讯》开设理论专栏，在县电视台开辟“科学发展观大家谈”专栏，作 为党员干部学习交流平台。邀请省、市专家教授来城步讲学，组织全县副科级 以上干部参加理论专题扩大学习，举办了参学单位党委(党组)中心组学习秘 书暨理论骨干培训班。组织理论服务团下基层宣讲，全方位地为各单位开展学 习辅导。还制订了参学单位党委(党组)集体学习和参学党员学习量化考核细 表，从 10 个方面进行百分制量化考核，要求每名参学党员作学习笔记 1 万字以 上，撰写学习心得 2 篇以上。三是深入开展调研。县四大家主要领导、县委常 委、县委学习实践科学发展观活动领导小组成员全部挂点基层单位，深入开展 “三问三体”大调研活动(即问政于民、问计于民、问需于民、体察民情、体 验民生、体会民意)，县委班子成员均完成了 2 个以上调研课题，部分调研成 果被省级以上媒体刊发。各单位党政“一把手”均撰写一篇以上高质量的学习 心得和调研报告，全县第一批参学党员共完成学习心得 4000 余篇，收到领导干 部调研报告 180 余篇。四是扎实查找问题。为找准并解决县委常委班子存在的 问题，确保学习实践活动取得实效，县委学习实践办公室组织 6 个意见征求组， 广泛征求全县副科级以上单位、县内规模企业、离退休老同志、“两代表一委 员”、基层组织负责人和群众的意见建议，共发放征求意见表 500 余份，走访 群众 1000 余人，召开座谈会 18 个，并设置了 10 多个意见箱，在城步党建网设 立专栏进行网络征求意见，共收集到县委常委班子及成员在推动科学发展、社 会建设、党的建设及其他方面意见 253 条，建议 370 条。与此同时，全县各参 学单位围绕“解放思想、发展经济、改善民生、创新体制、转变作风”等主题， 通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、开展谈心活 动等方式广泛征求意见，有效地拓宽征求意见和建议的广度和深度。据统计， 全县共召开座谈会 323 次，设置意见箱 102 个，发放征求意见表 1.5 万余份， 个别访谈 3 万余人，党员干部相互谈心 6000 余次，征求到对各级领导班子的意 见建议 1043 条，对领导班子成员的意见建议 849 条。五是加大宣传力度。到目 前为止，活动办公室编发简报 16 期，刊登活动信息 100 余篇，在网站发布信息 200 余条，悬挂宣传横幅 104 条，县电视台播出新闻 80 多条。在中央省市各类 媒体上稿 87 篇，其中：人民网“科学发展观活动专栏”4 篇，湖南日报 2 篇， 湖南卫视 1 篇，湖南经视 1 篇，湖南红网 8 篇，湖南在线 10 篇。编排了以科学 发展观为主题的苗歌、快板等文艺节目，开展送戏下乡 10 次。县电视台开设了 “局长书记谈科学发展”栏目，已制作播出了 12 个谈话节目。

今年的活动中，我们在高标准严要求完成上级“规定动作”的基础上，自创一 系列“自选动作”，形成了一些极富城步特色的工作亮点：一是开展“苗歌传 唱科学发展观”活动，解决了干部群众“理解难”的问题。我们组织文化专干 下到农村，帮助苗族干群编写歌词、编排曲目，组织群众用唱苗歌的形式学习 宣传科学发展观，把科学发展观的理论深入浅出地“翻译”成朴实的“群众语 言”加以推广，干部群众的“消化率”大大提高。丹口镇桃林村新编以科学发 展观为主要内容的苗歌，已经在全县党员干部中开始传唱，干部群众普遍认为 这种方式适用于我们少数民族地区,比听报告更容易接受。这一做法被市委书记 童名谦同志在全市转段动员大会上表扬推介。二是组织学习心得“打假”行动 和推行“学习心得传阅制度”，力戒撰写学习心得弄虚作假和形式主义。为了 根治“领导干部请人代写、普通党员网上抄袭”的通病，组织开展了学习心得 “打假”行动，按照“自己写，有感受;要原创，有思路”的要求，采取“心 得答辩”、网上关键词搜索和调查询问等方法，鉴别党员领导干部撰写的学习 心得是“真”是“假”，有 30 名党员干部的学习心得因抄袭而推倒重来。另外， 我们还推行学习心得传阅制度，把所有党员干部撰写的学习心得装订成册，在 单位全体党员干部职工中传阅，促使党员干部认真撰写学习心得，同时，各单 位的领导、党员、干部、职工通过阅读同事的学习心得，间接地就学识水平、 思想动态和工作思路进行了一次“交心通气”，起到了增进交流、统一思想、 形成合力的作用。三是科学运用“批评”与“自我批评”武器，有效提高民主 生活会质量。针对过去一些单位民主生活会存在的突出问题，这次活动中，我 们在程序上尝试着作了一点改动：先逐一自我批评，然后再逐一相互批评。这 样，党员在批评别人之前已经主动亮了自己的“丑”，揭了自己的“短”，相 互批评就不再遮遮掩掩，意见也就更加中肯，民主生活会质量明显提高。到目 前为止，共有 68 个单位召开了高质量的民主生活会。四是坚持“四次会审”， 严把领导班子分析检查报告质量。各单位成立意见征求组，收集到的意见建议 归类整理后，反馈到单位领导班子分析检查报告写作班子，初稿由意见征求组 进行第一次会审，确保分析检查报告体现征求到的意见和建议;各单位领导班 子成员开展好“面对面”谈心活动，单位分析检查报告初稿提交到班子成员会 上进行第二次会审，对照自身存在的突出问题对分析检查报告的内容进行完善 和充实;各单位领导班子专题民主生活会召开时，按班子成员人数和列席人员 人数 1：10 的比例邀请老干部代表、基层群众代表、服务对象代表、“两代表 一委员”列席会议，列席人员全程旁听民主生活会后，对领导班子分析检查报 告进行第三次会审，就民主生活会发现的新问题，形成的新思路，对报告内容 进行完善和充实;各单位将经过三次会审修改后的分析检查报告通过多种形式 在一定范围内公开，县委指导检查组从参学单位“本行业的专家”、“本单位 干部职工”、“本单位的服务对象”中组织群众代表召开评议代表座谈会，结 合收集到的评议意见对分析检查报告进行第四次会审修改。“四次会审”，较 好地把“从群众中来，到群众中去”的群众路线运用到了学习实践活动，确保 各级领导班子找准、找足问题，明晰科学发展思路，分析检查报告成为推动单 位科学发展的纲领性文件，有效地促进了全县经济社会的科学发展。查阅中国足彩网 【2010 年县委组织部工作总结】 2010 年质监局工作总结汇报 (二)学习实践活动取得的初步成效。

一是思想认识有提高。通过活动开展，全县各级领导干部对科学发展观有了深 层次的认识，大家认识到经济增长不单纯是 gdp 增长，更不是过去的粗放型增 长和重走高耗能、高污染、低水平重复建设老路;追求经济增长，是要追求全 面协调可持续的增长，是老百姓得实惠的增长，要算经济账，更要算民生账、 资源账、环境账，要让老百姓满意。广大党员干部对开展深入学习实践科学发 展观活动的目的、意义有了更加深刻的认识，普遍认为：不发展最不科学，要 发展必须科学;学习科学发展观有奔头，实践科学发展观有劲头，落实科学发 展观有甜头;不发展受罪，不科学发展受累，只有科学发展才能得实惠。全县 上下推进科学发展的认识更加统一、行动更加自觉。二是工作作风有改进。通 过学习实践活动的开展，广大党员干部求真务实、真抓实干的作风逐步形成， 自觉到一线发现问题、解决问题，迎难而上、克难攻坚的风气日益浓厚。县工 商局在活动中突出“大服务、大监管、大维权、大发展”主题，狠抓干部作风 建设。该局原丹口工商所所长李某因一次查岗不在岗，按规定被当场撤职，局 长林茜还就管理不严在全局干部大会上公开检讨。最近，县城管大队的干部职 工改进工作作风，连续一星期逐街逐巷地清理“牛皮癣”，市容环境得到了较 大的改观，得到了市民的广泛好评。三是发展思路有转变。通过对科学发展观 理论的学习，不论是县委、县政府，还是各参学单位，最大的变化就是发展思 路有了新转变。比如说：项目兴县战略得到巩固。我们把项目建设作为落实科 学发展观的一项重要内容来抓，“大办项目促进科学发展，立足科学发展办好 项目”，今年筛选、开发、储备了关联度高、带动性强的产业项目和基础设施 项目 59 个，已争取中央投资项目 14 个，固定资产投资比去年同期增长 30%。