面试主要采取答辩的方式进行，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，测评应聘人员的理论素养、思维能力以及与应聘职位相适应的专业知识和业务能力。
面试总成绩为100分。参加面试的人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。
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