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2016年绵阳市安州区“三支一扶”考核招聘乡镇人员考核程序
来源:易贤网 阅读:1316 次 日期:2016-10-25 15:08:35
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一、考核

考核按结构化面试和服务期考核得分结合方式进行。

(一)结构化面试。主要测试人员的责任感和进取心,工作能力和水平,组织协调和应变能力、仪表举止等。结构化面试成绩满分为100分。

(二)服务期考核得分。

1.服务期满一年得一分,最高不超过4分;

2.获得区委、区政府及市级部门表彰的每次得1分,获得市委、市政府及省级部门表彰的每次得2分,获得省委、省政府及以上表彰的每次得3分;

3.年度考核评为优秀等次的每次得1分。

(三)成绩计算:考核成绩=结构化面试成绩+服务期考核得分

考核成绩于考核工作结束后1个工作日内在绵阳市安州区人力资源和社会保障局网公告。

2016年绵阳市安州区“三支一扶”考核招聘乡镇人员公告

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