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【第一篇】：转岗总结，办事处转岗工作总结

的各位领导你们好

2013 年 9 月 1 日热工事业部技术科正式成立，由于我从 2007 年 11 月到 2008 年 8 月一直在铸造一车间生产现场工作并被选为骨干， 具有一定的现场工作经验。

现因公司需要我被调入热工事业部技术科。

在近三个月的实习工作中，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学 习，努力完成各项工作任务，与领导和现场工作人员沟通使我对技术 员的岗位有了新的认识。

岗位转变了，首先要转变的是思想。以前在现场生产工作的时候 总以为自己是老员工有一定的工作经验了， 对工作便开始马马虎虎敷 衍了事，存在懈怠的思想。先经过两个多月的实习工作后在领导的痛 斥和教导下我明白了作为一个技术员必须凡事认真，谨慎行事，大胆 创新要具备求其真果的心态和思想。

成立初期由于技能不足现场的许多问题不能及时的发现， 及时的 解决造成了许多的质量事故发生，给公司带来了严重的损失。在公司 领导及部门领导的支持和帮助下我们对现场的产品一一分析， 一一改 善，并取得了一定的成果。在这个过程中我努力学习不断总结很快的 理顺了工作流程，了解了 PDCA 的做事方法。同时还建立了许多产品 档案和控制要点以便于以后工作的所里展开。

其次我们还按轮型分配 了任务， 在这其间我降低了 818 轮型 R 缩松和轮辋气孔的报废率以及 817 轮型的斜面渣孔的返工率。 模具对于铸造是重中之重，对模具的检查必须仔细认真。其中包 括模具的厚度，风管的状态及位置，保温棉的添加情况，以及各部位 的配合情况， 针对这些方面我们必须做到及时发现问题近视纠正， 有 效的杜绝了因模具自身问题造成重大的质量事故。

工艺检查时我们每天必须做的事， 必须及时发现问题并解决问题。

保 证现场使用的模具没有异常， 有效的控制因违反工艺和模具异常造成 的质量事故。

作为技术员了解和应用 CAD 软件查看模具图纸是必备的技能。

参加过几次模具评审会和模具改善会后， 在部门领导的帮助下慢慢的 学会了最基本的 CAD 应用知识。在每个月的质量分析和改善总结中 慢慢地学习了 Word,Excel,以及 PPT 的基本知识并独立有这些办公软 件做了质量分析和改善报告。

在这两个多月的过程中我学到了很多知识和技能， 享受了学习的 快乐。同时也发现了自己很多不足之处。比如处理问题的方法单一， 欠缺发现问题的敏锐性，知识面的狭窄，沟通能力的不足。在以后的 工作中针对这些问题要有针对性的向别人学习， 以便于提高自己更有 效的我公司服务。热工技术科：田硕 2013-12-4

【第二篇】：转岗教师工作总结，办事处转岗工作总结

工作总结武平县少体校 饶开发 在去年 8 月份，本人自愿报名，参加我县教师转岗分流的竞聘考 试，最终被县少体校录用。在新单位工作的一年时间里，本人积极学 习贯彻党的“十八大”精神，学习县委县政府的各项文件精神，不断 提高政治思想觉悟;在少体校工作积极，努力学习，虚心请教，及时 适应新的工作环境，发挥自身的能力水平，取得一定的成绩，得到校 领导和同事的认可。现将一年来的思想工作情况总结如下

一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素质 本人坚持通过电视、网络、报纸报刊等途径，坚持邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七届五中、六中 全会精神，认真学习宣传党的“十八大”精神，深刻理解和领会党的 执政能力建设的指导思想和主要任务，正确理解县委、县政府提出的 “实现一个跨越、建设两大基地、打造三个武平”的目标。本人在新 的单位中旗帜鲜明， 立场坚定， 坚持把握先进文化前进方向， 办事情、 想问题能从实际出发，牢固树立全心全意为人民服务的观点，积极提 高自身思想政治素质。

二、加强业务能力学习，全心全意投入工作 教师转岗分流，是县委、县政府的岗位制度改革，而对于全县教 师，是一次难得的机遇。新的工作环境，是一个新的开始;新的工作 单位，是一个新的挑战。本人在少体校工作期间，积极了解少体校工 作性质，工作内容和工作方向，学习掌握少体校工作实质，结合工作 实际，加强业务能力学习，全心全意投入工作，尽量发挥教师自身能 力水平和技术特点，积极为我县体育事业作出应有的贡献。

三、遵守体校各项制度，扎实工作 在少体校上班期间，本人被安排到体校办公室，学习处理各项办 公、文件事务。在上班期间，本人积极与同事和睦相处，与领导学习 沟通，遵守体校签到制度和各项考评制度，准时上下班，负责办公室 日常工作，撰写体校各项工作计划、总结，和各项比赛申请、报告、 请示、总结等等。积极参与体校制度管理改革、体校“二集中”建设， 以及体校精神文明建设，综冶安全、政风行风、计生、财产管理等各 种事务;建立体校邮箱，方便各种文件汇报，报道体育赛事新闻，为 体校与各部门加强沟通与协作。

本人在工作中勤奋、 扎实， 成绩突出， 得到体校领导与同事的认可。

四、不足与改进方面 在工作和生活中，本人还有很多不足之处，比如：理论学习不够 积极，业务知识水平不专业，处理单位事务不够主动，办事效率有待 提高。

本人相信， 在今后的一段时间内， 加强业务能力的学习与培训， 再度提高工作的积极性， 提高工作效率， 一定成为少体校优秀的职工， 为我县体育竞技事业作出应有的贡献。2013 年 8 月 29 日

【第三篇】：社区卫生服务人员转岗培训工作总结，办事处转岗工作总结

都匀市社区卫生服务人员转岗培训总结为进一步贯彻落实《黔南州医药卫生体制改革领导小组关于分解落实贵州 省医药卫生体制改革五项重点改革 2011 年度主要工作任务责任书的通知》 (黔 南医改通【2011】8 号)和《都匀市人民政府办公室关于印发都匀市深化医药卫 生体制五项重点改革 2011 年度主要工作安排的通知》 (匀府办发【2011】87 号) 精神，提高我市社区卫生服务人员专业技术水平和整体公共卫生服务能力，依 据省卫生厅《关于做好社区卫生服务人员转岗培训的通知》和《贵州省卫生厅 办公室关于印发贵州省 2010 年农村卫生人员培训项目实施方案的通知(黔卫办 发【2011】85 号)精神》 ，结合我市实际，于 2011 年 7 月 19 日—22 日市卫生 局组织社区卫生服务人员进行了转岗培训，现总结如下

参加本次培训的共有都匀市 5 个办事处社区卫生服务中心的工作人员共 89 人，主要采取现场进行培训，其内容包括：社区卫生服务基本政策、社区卫生 服务基本方法、居民健康档案建立与管理、卫生监督协管服务规范、国家基本 药物制度、新型农村合作医疗、社区免疫规划服务、社区儿童保健、传染病应 急及处置、基本公共卫生服务财务管理、重大公共卫生服务项目、健康促进与 慢性病管理、孕产妇保健管理、传染病报告及处置、健康教育、老年人健康管 理服务及结核病管理与防治等。

通过培训，一是 一是使我市社区卫生服务中心人员得到了加强学习机会;二是 二是 一是 利于提高社区卫生服务人员业务能力;三是 三是利于社区卫生服务的开展;四是 四是利 三是 四是 于促进全市社区卫生服务工作迈上一个新台阶。都匀市卫生和食品药品监督管理局 二〇一一年七月二十三日