(1)应聘硕士及其它岗位的人员采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试；应聘博士岗位的人员免去笔试环节，只参加面试。不能按时参加考试的应聘人员，取消应聘资格和录用资格。
(2)笔试：笔试采取百分制计分方式，由学校统一组织实施，笔试成绩按照从高到低的顺序，依据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，并在学校官方网站上公示，公示期为3个工作日；若出现并列，则相应扩大面试人选。
(3)面试：面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。重点考察应聘人员的专业知识、科研创新能力和授课技能等。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。
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