2016年华夏银行北京分行支行行长社会招聘岗位及要求表
来源：华夏银行 阅读：964 次 日期：2016-05-27 09:02:22
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| 招聘单位 |
北京分行 |
| 职位名称 |
支行行长 |
| 需求人数 |
若干 |
| 职位描述 |
（一）负责全面落实监管部门和总分行相关规章制度。 （二）负责所在支行经营管理工作，根据分行下达的经营计划、指标任务，制定支行的工作计划并组织实施。 （三）负责所在支行营销管理工作，包括市场拓展、客户开发与维护及产品营销等。 （四）负责支行会计业务管理工作。 （五）负责支行人力资源管理工作，包括：优秀人才推荐、员工绩效管理、培训、年度考核等工作。 （六）负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作。 （七）完成领导交办的其他工作。 |
| 职位要求 |
（一）年龄45周岁（含）以下； （二）具有8年以上商业银行从业经历，其中包含至少5年中层管理岗位及以上职位的管理经验； （三）身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录； （四）经济、金融、法律、管理类或相关专业大学本科及以上学历； （五）具备良好的人际交流和沟通水平，有较强的亲和力和团队管理能力；熟悉银行各项业务知识和业务办理流程，具有比较丰富的客户资源； （六）符合我行亲属回避制度要求； （七）条件特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。 |
| 工作地点 |
北京 |
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