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面试技巧之合理安排答题时间
来源:易贤网 阅读:1030 次 日期:2015-12-28 10:09:18
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所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同。整个流程从形式到内容,它都突出了系统结构的特点,因而这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。面试考察必须通过语言这个中介,所以语言的流畅与否,逻辑性如何对考生的成绩起着重要的决定作用。

在面试当天,每位考生的答题时间是固定的,如果在一道题上用时过长,势必会造成其他题目的用时过少,如有的考生可能还没答最后一题时间就到了,这必定会影响到考生的分数,所以我们除了重视在答题思路及技巧的掌握,还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。

第一、重视前半部分题目的回答。

从以往的经验来说,面试一般是平均一道题五分钟,我们在面试中每道题并不是平均分配时间的,而是要有一定的策略。一般来说,面试题目中的前半部分题相对较为重要,考生要认真答好,因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员面试,还是企业面试,良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用,这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。第一印象,是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索为依据,对人与事物形成的心理反应。而这种第一印象一旦形成,就会在人的头脑中形成并占据着主导地位,而且不会轻易改变,如很多人在多年后还记得某位老师给他上的第一堂课,还记得自己的初恋,这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象,这直接影响到面试得分的高低。

所以在面试当天考生要重视前面部分的答题。比如面试当天有四道题,那么前两道题考生要分配多一点的时间来回答,认真答、详细答,那时考官的注意相对较为集中;而后面的两道题目则要力求保持水平,不出差错的前提下,相对用时要短一些。

如果从题型分类的角度来探讨的话,一般而言,社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是考察面试者思维广度和深度的题,考生越是能从多角度来分析,越是能分析透彻,得分就会越高。

第二、答题时间不要全部分用完。

一般而言,面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟,据以往的经验,很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。而我们通常情况不会真的用完这二十分钟,而是大概用十五到十八分钟就可答题完毕,且考官也觉得效果较好。为什么呢?一是:因为考生当天会略有点紧张,语速会比平时稍快;二是:因为考官当天容易疲劳,有急躁心理,所以可能更倾向于节奏“短平快”风格的考生。所以我们在面试答题时要把握好节奏,不重复不啰嗦,争取在规定的时间前答完题。

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