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十一、基础
1.我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
2.现代行政管理理论认为，行政环境的基础是客观行政环境。
3.行政领导活动的基础是客观环境。
4.人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是职位分类。
十二、重点
1.我国七次行政体制改革的重点内容是机构改革。
2.当前我国政府机构改革的重点是提高办事效率。
十三、标准、标志
1.行政效率是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
2.战略决策和战术决策划分的标准是决策问题涉及规模的深广度。
3.决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是抉择方案。整个决策过程的决定性的环节是抉择方案。
4.集权制与分权制划分的依据是中央和地方的权力关系。
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