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结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试与其他方式的不同是它必须借助语言这个载体。所以语言的条理性是否清晰、逻辑是否正确、语言是否丰富则关系到面试分数的高低。
在调查过程中，我们发现，大部分人都感到在语言方面缺乏练习，从小学到大学都较少机会在台上发言。所以在面试辅导班带班的过程中，发现学员们反映最多的问题就是语言拓展的问题，很多学员在掌握思路之后，遇到的最大困扰就是语言扩展不开，感觉到答题只有骨架，而没有血肉，没有个性亮点。
要解决这个问题，我建议要有长期与短期方面的考虑，综合地解决。在这里我们向各学员提供一些短期性的技巧，但此问题真正的解决则是要长期的知识与观点的累积的，是不能速成的。所以我们要辩证地去看待问题，要有足够的耐心，不能操之过急。
短期性的建议：
第一、朗读与背诵一些优秀的议论文。我们学员一般情况下是在综合分析的过程中感受到语言的贫乏。其实综合分析又叫做小申论，就是摆观点、讲道理的过程，其实质与我们中学时学习的议论文写作是类似的，所以我们最好是能参照优秀的时事评论文，学习对方行文安排、段落结构、论证的方法的选择、词语的运用等，都是一个较好示范。外行人看热闹，内行人看门道，当我们进入到面试队伍中时，我们再去看时事评论文章就要看门道了。所以建议学员们能多读人民网、新华网上的优秀议论文。
第二、练习由一个词到一段话的扩展。以一个词语作为一段话的主题或者核心，扩展成七八百左右的一段话，如有能力则可以扩展成一篇文章，通过这样的扩展练习，一个人可以迅速地积累词语、出口成章。这是思维的锻炼，这是内涵的提升，建议学员可以多练习。
长期性的建议：
第一、从中国传统国学中吸取知识营养，提升个人修养。中国的传统文化博大精深，即使是在新世纪，它仍然焕发出魅力，吸引了众多的国内青年和海外学子的兴趣，正在全球中形成中国国学热。孔孟之道以仁为中心，扩展出以血缘为中心的道德伦理学，己所不欲，勿施于人;己所欲者，施于人也、以恕己之心恕人，以责人之心责己等，孔孟哲学的营养，取之不尽。老庄道法自然，强调辩证法与尽本性的重要性，与世无争，无为而胜;还有墨子非攻思想、荀子的法治思想，可以说是灿若星河。
第二、从佛学中吸取知识营养，提升个人修养。佛学理论中很大一部分是哲学思辩，是劝人向善的，我们在取其精华、去其糟粕的前提下，我们吸取其中博大为怀的部分，对于我们淡泊名利，抵御物欲的诱惑，是非常有用的。
第三、从历史典故中吸取知识营养，提升个人修养。以史为鉴，可以知兴替;以人为鉴，可以明得失如果我们在论证的过程中能够结合历史典故进行摆事实说道理，则会给人厚重感，说服效果会很好。
总之，我们语言的扩展是一个长期的过程，但也有一些短期的技巧，我们要辩证地看待，不要急功近利，通过多方的努力才能达到。
最后祝考生实现理想!
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