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岷县教职工县内竞聘流动考核量化计分办法

（共100分）

1、年度考核分（10分）：最近五年年度考核每一次优秀等次2分，最高分不超过10分。

2、教龄分（10分）：任教每一年计1分，最高分不超过10分。

3、学历分（10分）：硕士学位研究生、双本科10分，本科8分，专科6分。

4、专业技术职务分（5分）：中教高级5分，中一（小高）4分，中二（小一）3分，中三（小二）2分。

5、综合性表彰奖励分值（15分）：国家级15分，省级8分，市级5分，县级3分，县级以下2分。综合表彰奖励的授予单位必须是各级党委、人民政府、教育行政部门。多种奖项的取最高层次一项计分，其它奖项按相应分值的三分之一计分，但总分不超过15分。

（说明：综合表彰奖励指劳动模范、园丁奖、优秀教师、优秀教育工作者，优秀班主任、楷模（标兵）、优秀共产党员等奖项）。

6、骨干教师、学科带头人分值（15分）：省级骨干教师、省级教学能手等15分，市级骨干、能手等8分，县级骨干、能手、新秀等5分，校级2分。多次奖项的取最高层次一项计分，其它层次奖项按相应分值的三分之一计分，总分不超过15分。

7、公开课分（优质课、说课、评课、赛课、教师基本功、课件制作比赛等获奖）（10分）：国家级10分，省级8分，市级6分，县级4分，校级2分。有多种公开课的取最高层次计分，其余公开课按其三分之一计分，优质课、说课、评课比赛等获奖的，按同级公开课计分。教师基本功、课件制作比赛获奖的按公开课计分办法降一级计分。但总分不超过10分。

8、指导教师分（5分）：

国家级5分，省级4分，市级3分，县级2分。

指导教师奖必须是教育行政部门授予的，多次获奖取最高层次计分，其余的按其三分之一计分，但总分不超过5分。

9、教科研分（10分）：

教科研课题：通过各级教育行政部门鉴定的课题牵头人按国家级10分，省级8分，市级6分，县级4分。参与课题的其余成员按组长的二分之一计分。课题的鉴定和评比必须是教育专业部门组织的，多次获奖取最高层次计分，多项课题可以累计计分，但总分不超过10分。

10、鼓励分（10分）：

教职工在乡镇任教一年计1分，最高分为10分。梅川（不含文斗片）、茶埠、寺沟、秦许、十里、清水、西寨七个乡镇的中心小学和初中教师不核定此项分值（由现学校出具合缝任教证明）。

注：以上分值的核定由竞聘学校初步核定后，集中证明材料报岷县教职工竞聘流动工作领导小组办公室备案。

各类奖励计分以文件、证书为准，时间截止报送材料之日。

此办法今后可依据相关政策结合实际进行修订。

2015年7月31日

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