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贵阳银行成立于1997年4月,是一家总行设在贵阳的区域性股份制商业银行。现有正式员工3600人,下辖9个分行,1个营业部,26个支行,营业网点共计178个。现因业务发展需要,拟在黔西南州县域地区招聘工作人员,诚邀业界人士加盟。
一、招聘基本条件
(一)身体健康,能适应岗位工作要求;
(二)品行端正,爱岗敬业,无不良行为记录;
(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备;
(四)具备较强的团队协作精神,沟通能力良好;
(五)工作责任心强,敢于担当,服从组织安排;
(六)应聘人员原则上为黔西南州地区户籍。
二、工作地点:黔西南州县域
三、招聘岗位、人数及任职条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | |
管理人员4人 | 支行级机构管理人员(正职) | 2名 | 原则40周岁以下,大学本科以上学历,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 |
支行级机构管理人员(副职) | 2名 | 原则40周岁以下,大学本科以上学历,掌握金融理论和银行实务,熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规,有较为丰富的业务操作和管理经验,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 | |
综合管理部6人 | 负责人 | 2名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行工作经验,熟悉银行办公室工作流程和操作,有较强的组织管理能力和文字表达能力。 |
记账综合岗 | 2名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算2年以上工作经历,掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度。 | |
行政后勤管理岗 | 2名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,2年以上行政事务工作经验,具有一定的文字表达能力,有银行工作经验者优先。 | |
市场营销部10人 | 负责人 | 2名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行信贷工作经验,熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理,熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等;对公司企业、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉,有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。 |
客户经理岗 | 8名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,2年以上公司、个人业务工作经验,熟悉银行公司、个人业务及营销,熟悉贷前调查及贷后管理工作,具有一定客户资源者优先。 | |
营业部14人 | 负责人 | 2名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,有银行营业网点5年以上管理岗位经历,有较好的专业技能,熟悉银行各项业务管理规定,具有客户营销及维护的综合能力,能独立开展柜面业务的营运和管理。 |
柜员岗 | 12名 | 30周岁以下,大学专科以上学历,有2年以上金融工作经历,熟悉银行业务知识和实务,熟悉计算机操作,能独立处理柜台业务。 |
四、招聘程序
应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检、政审后择优录用。
五、报名时间
2015年6月12日至7月2日。
六、报名方式及地点
应聘人员从贵阳银行网(www.96033.cn)上“贵阳银行兴义分行招聘启事”中下载《贵阳银行应聘人员报名表》进行填写,上传至375762654@qq.com邮箱。同时上传以下证件扫描件:本人近期免冠一寸证件照、学历毕业证书、资格证书、身份证,可附反映工作业绩和工作能力的相关材料。(上传时请注明贵阳银行应聘+姓名+应聘岗位)。联系人:王女士,联系电话0859-3255600,18685966699,朱先生18188195777。
七、用工形式及待遇
应聘人员一经录用均为贵阳银行正式员工,入行后与我行签订劳动合同,按贵阳银行规定享受薪酬待遇,并缴纳各项法定保险。
八、其他事项
(一)有突出工作业绩、较强市场拓展能力的应聘人员,年龄和学历条件可适当放宽。
(二)应聘者对个人填报信息的真实性负责,并要如实注明以往受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
(三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(四)经审核符合条件者,将通过电话方式与应聘者联系。请应聘者保持通讯畅通。
贵阳银行股份有限公司
二〇一五年六月八日
附件:贵阳银行应聘人员报名表
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《贵阳银行应聘人员报名表》来源于贵阳银行网,最近更新于2015年06月12日。
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