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因工作需要，经研究决定，拟面向全县公开选调县委办综合文秘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
共选调5名综合文秘工作人员。
二、选调条件
（一）拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正；（二）具有公务员（参管人员）身份；（三）本科及以上学历；（四）科员（含科员）以下职务；（五）年龄35周岁以下（1979年4月8日以后出生）；（六）具有较强的语言表达和文字综合能力；（七）身体健康。
有下列情形之一的不得参加公开选调：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间未满影响期限的；试用期内的公务员（参管人员）；法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间：4月8日至4月16日。
2.报名地点：县人社局机关事业单位人事管理股。
3.报名材料。报名人员须提供以下材料：①《江华瑶族自治县公开选调机关工作人员报名登记表》；②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③近期免冠二寸彩色照片4张。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（二）资格审查。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、选调办手续前资格终审。
（三）笔试。实行百分制，采取命题作文等方式，主要测试综合能力和素质。笔试开考比例原则上为1：3；达不到最低开考比例的，作相应调整。
（四）面试。实行百分制，采取结构化面试的方式进行。
面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1：2的比例确定。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。
笔试、面试时间另行通知
成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检。根据综合成绩按高分到低分的顺序，按选调名额1:1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用体检标准进行。
（七）考察。由考察组采取个别走访、座谈等形式对体检合格人员进行全面了解和综合评价。
（八）讨论决定。考察结束后，由考察组将考察结果提交县委办主任会研究，确定拟选调人选。
（九）公示。将拟选调人选面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺，可按综合成绩从高到低依次进行递补。
（十）试用和调动。公示期满无异议或有异议但经查不属实的，由县委办安排到有关岗位试用2个月。试用期满合格者，按有关程序办理调动手续。
其它未尽事宜，由县委办、县人社局负责解释。
咨询电话： 2323928 2322780
中共江华瑶族自治县委办公室
江华瑶族自治县人力资源和社会保障局
2015年4月8日
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《报名登记表》来源于江华瑶族自治县人民政府网，最近更新于2015年4月8日。
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