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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内36家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1200亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
现公开招聘九江银行授信审批部负责人。
一、招聘职位描述
1.负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定。
2.负责授信业务研究规划，包括研究区域经济特征、行业及企业特点，参与综合金融服务方案设计。
3.负责审查企业金融、零售金融、金融市场等传统或新兴授信业务，在授权范围内独立审批信贷项目。
4.负责独立授信审批官条线培训和队伍建设。
5.总行交办的其它工作。
二、招聘职位条件
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会或法律类专业。
2.年龄在40岁以下，即1975年1月1日以后出生。
3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行授信审批工作5年及以上；具有国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行授信审批部门综合管理岗任职经历。
4.具有国内或国际认可的风险管理有关专业中高级技术资格。
5.熟悉金融业管理相关的法律法规，熟悉有关授信制度和管理规定，具有较强的财务分析能力。
6.身心健康，有强烈的进取心和责任心，认同九江银行企业文化；具有良好的职业道德，无不良从业记录。
三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行官网 http://www.jjccb.com 右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整；②工作证明、学历证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③上述资料请扫描后于4月30日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为“授信审批部负责人+姓名”。
2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。
3.笔试：测试内容着重对报考人员的综合理论素养和专业能力素质进行测试。
4.面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分按1:3比例确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
6.签约：接到录用通知后，与九江银行签订劳动合同。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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