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第一条 省属高等学校申报教授三级岗位的人员，除具备人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）和《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）规定的专业技术岗位基本条件外，还应聘用在教授岗位，全职在校工作，聘用在现岗位以来年度考核均为合格，且在聘期内每年至少独立为本（专）科生开设1门（2个学分）课程。

第二条 聘用在教授岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘教授三级岗位：

（一）聘用在教授岗位满9年，具备教授二级岗位申报竞聘条件中指标性条件之一者；

（二）国务院学位委员会委员、学科评议组召集人、学科评议组成员，或教育部教学指导委员会主任、副主任委员；

（三）教育部科技创新团队带头人；

（四）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或教育部“高校青年教师奖”入选者；

（五）教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目负责人；

（六）全国模范教师，或全国优秀教师；

（七）获得陕西省科学技术奖最高成就奖；

（八）陕西省三五人才工程第一层次人选，或“三秦学者”岗位特聘教授。

第三条 聘用在教授岗位满6年，期间符合下列条件二项；或聘用在教授岗位满3年，期间符合下列条件三项，可申报竞聘教授三级岗位：

（一）国家“973”计划项目主要参与人（前两名）；

（二）国家“863”计划重大专项主要参与人（前两名）；

（三）国家自然科学基金重大研究项目主要参与人（前两名）；

（四）国家科技支撑计划重大项目主要参与人（前两名）；

（五）国家科技重大专项项目主要参与人（前两名）；

（六）国家社会科学基金重大项目主要参与人（前两名）；

（七）国家自然科学基金重点项目负责人;

（八）省（部）级科学技术研究重大项目负责人；

（九）主持并完成国家自然科学基金或社会科学基金项目2项，或主持并完成1项国家级及2项省（部）级科研项目;

（十）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）；

（十一）获得省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前二），或二等奖（个人排名第一）；

（十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）；

（十三）获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（十四）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前五）或一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）；

（十五）获得省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名前二）或一等奖（个人排名第一）；

（十六）获全国美术作品展览铜奖，或国家级音乐比赛（金钟奖、文华奖、飞天奖）三等奖，或国家级舞蹈比赛（荷花奖、文华奖、群星奖）三等奖；

（十七）获得中国专利金奖（个人排名前三），或中国专利银奖（个人排名第一）；

（十八）全国优秀博士学位论文提名奖获得者第一指导教师，或全国优秀博士学位论文获得者；

（十九）省（部）级优秀教材一等奖主编第1人；

（二十）陕西省教学名师奖获得者，或陕西省优秀教师；

（二十一）教育部“优秀青年教师资助计划”入选者；

（二十二）陕西省三五人才工程第二层次人选；

（二十三）陕西省“百人计划”全职项目人选；

（二十四）以第一作者在SCI一区学术期刊发表学术论文1篇以上，或在SCI学术期刊累计发表学术论文5篇以上，或在SSCI学术期刊上发表学术论文，或在SCI和EI学术期刊累计发表学术论文10篇以上，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次）；以第一作者在CSSCI源期刊（不含集刊及扩展版）上累计发表学术论文15篇以上，其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或至少有两篇被《人大复印资料》全文转载。

第四条 同一成果获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不重复计算。

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