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云南省曲靖市师宗县2011年选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子公告

按照中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》（云组通〔2011〕4号）和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》（曲组通〔2011〕5号）要求，今年乡镇党委换届，要选拔一批优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子。为切实做好此项工作，结合我县实际，现将师宗县关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的具体事项公告如下：

一、选拔岗位和对象

1、选拔岗位

在乡镇党政领导和党委委员职数范围内，根据大学生“村官”德才条件，全县每个乡镇选拔1名优秀大学生“村官”担任乡镇党委委员。

2、选拔对象

全县2008年、2009年全省统一选聘且在岗的优秀大学生“村官”。重点选拔思想政治素质好、实绩突出、群众公认的大学生“村官”。优先选拔在2010年村“两委”换届中当选村“两委”成员或者年度考核优秀、受到县以上表彰的大学生“村官”。

这次乡镇党委换届中没有合适人选的，应留出职位，适当时候通过公开选拔方式产生。

二、资格条件

选拔进入乡镇党政领导班子的大学生“村官”，应当具备《公务员法》规定的基本条件，同时，还应具备下列资格：

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

2、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。

3、身体健康。

选拔进入乡镇党委班子的大学生“村官”，一般应有3年以上党龄。没有3年以上党龄，个别优秀的，经县委批准，也可作为乡镇党委委员人选。党龄不满1年的，不得作为党委委员人选。党龄计算时间截止到2011年2月28日。

4、有下列情形之一者不能作为拟选拔对象：

（1）受刑事处罚的；

（2）有重大工作过错，造成重大损失或不良影响的；

（3）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的；

（4）违反选聘合同约定和纪律，尚未达到解除合同条件的，受到过批评教育、警告、记过处分的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、选拔工作程序

选拔工作由县委组织部负责组织实施。具体实施步骤为：

（一）报名和资格审查。以乡镇为单位组织报名。

1、报名时间：2011年2月26日至28日；

2、报名地点：各乡镇党政办公室；

3、报名方式及资格初审：符合选拔条件的大学生“村官”填写《师宗县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作报名表》（一式5份）。大学生“村官”所在的村党总支、乡镇党委进行资格初审，并在报名表上签署意见、加盖印章。

4、资格复审：各乡镇党委收集大学生“村官”报名表和身份证、毕业证等相关证件于3月1日上午交县委组织部干部科进行资格复审。

（二）民主推荐、民主测评。民主推荐、民主测评以乡镇为单位组织实施。县委组织部在大学生“村官”工作所在地乡镇组织召开民主推荐、民主测评大会，在符合资格条件的大学生“村官”人员范围内推荐初步人选。

民主推荐、民主测评大会原则上由乡镇机关干部、乡镇站所负责人、村（社区）党组织书记、主任、本乡镇的大学生“村官”以及大学生“村官”所在村委会的村组干部、群众代表等人员参加，具体参会人员范围根据实际情况确定。

（三）研究确定初步人选。县委组织部根据民主推荐、民主测评情况，提出初步人选建议名单，提交县委研究。县委按照1：2的差额比例研究确定初步人选。在民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一的，不得确定为初步人选。

（四）差额考察及研究确定正式人选建议名单。县委组织部按照《干部选拔任用工作条例》的相关规定和程序对初步人选进行差额考察，报经县委研究后，提出正式人选建议名单。

（五）公示及上报审批。县委组织部在一定范围内对正式人选建议名单进行公示。公示期间没有不良反映的，由县委组织部以正式文件上报市委组织部审批，确定为正式人选。

（六）参加选举。乡镇党委在选举产生新一届党代会代表时，要注意把优秀大学生“村官”推荐到有关选举单位，按照规定的程序和要求，推选为党代会代表。拟选拔进入乡镇党委班子工作的大学生“村官”正式人选，要严格按照有关规定和程序，推荐作为新一届乡镇党委班子成员候选人参加选举。

（七）任用。担任乡镇党委委员的大学生“村官”，任用期满一年后由县委组织部组织进行考核，考核合格的，按照乡镇机关选任领导人员有关规定进行公务员登记。

四、师宗县委设立监督委员会对选拔工作进行全程监督。负责受理干部、群众的举报和反映。

五、本公告由师宗县委组织部负责解释。

联系电话：0874—5758398

举报电话：12380

附：（请在师宗党建网首页文档下载窗口下载）

《师宗县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作报名表》

中共师宗县委组织部师宗县人力资源和社会保障局

2011年2月25日