根据云组通〔2011〕4号、昭组通〔2011〕8号文件精神，盐津县委研究决定从全县2008、2009年选聘的大学生“村官”中选拔一批优秀人才进入乡镇党政班子，担任乡镇副乡镇长或党委委员。为了使选拔工作坚持公开、公正、平等、竞争的原则，盐津县采取四个到位的方式做好此项工作。
一是组织领导到位。为确保选拔工作的顺利进行，成立“盐津县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组”，组长由县委副书记陶毅担任，副组长由县委常委、纪委书记张正华，县委常委、组织部部长赵声安，县委常委、宣传部部长吴家明、县人大副主任蒙义强担任；成员分别从组织部、宣传部、人劳局、县纪委、财政局、计生局、政法委、公安局、机要局、保密局、盐津三中抽调领导干部组成；领导小组下设办公室在县委组织部，由组织部副部长兼任办公室主任, 工作人员从有关部门抽调，负责承担具体日常工作。
二是方案制定到位。盐津县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组办公室，根据省、市的有关文件要求制定了实施方案，整个选拔过程分为十一个阶段，即：动员部署、报名与资格初审、资格复审、理论知识测试、竞职陈述、民主测评、民主推荐、组织考察、上报审批、任用、公务员登记。
三是宣传动员到位。盐津县于2月20日就将《实施方案》分别在盐津党建网、盐津政务网、盐津网就选拔大学生“村官”的职位、职数、报名条件与方式方法等发布公告。同时发飞信通知符合条件的村官积极报名和电话通知各乡镇党委要动员本乡镇符合条件的大学生“村官”积极报名。
四是责任分解到位。 对方案涉及的每个工作环节应该做些什么具体的工作，“盐津县选拔优秀大学生‘村官’进入乡镇党政领导班子工作领导小组”办公室是都进行了细化，责任到人，使抽调的工作人员各司其职，各负其责，为圆满完成此次选拔工作任务打下了坚实的思想基础。
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