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为进一步提高流动人员和出租屋服务管理水平，根据南府办[2013]119号文件精神和《南海区九江镇流管协管员实施专业化改革工作方案》，决定成立镇流动人员和出租屋服务管理专管员队伍，现需招聘一批专管员，为确保招聘录用工作顺利进行，制定本方案。
一、招聘原则
专管员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘。
二、招聘主体
专管员队伍招聘主体是九江镇流管协管员专业化改革领导小组。
三、招聘数量
全镇现有专管员83名，现补招7名流管专管员,其中男性不少于80%。
四、招聘条件
公开招聘
本次专管员招聘实行公开招聘，具体人员条件如下：
1、基本条件：
无违法犯罪记录；18周岁以上（即1997年2月28日前出生），35周岁以下的中国公民（即1980年2月28日后出生）；国家承认大专或大专以上学历；佛山户籍复员退伍兵和在村居治安队工作满两年以上的学历放宽至高中；身体健康，能坚持正常工作。
2、下列人员在同等条件下可优先录取：
九江镇户籍人员；曾受南海区级以上人民政府表彰奖励的人员；南海区因公牺牲、烈士民警的直系亲属或因见义勇为牺牲群众的直系亲属；计算机、法律、财务专业；具有汽车或摩托车驾驶证。
五、招聘程序
公开招聘
1.发布招聘公告；
2.公开报名及资格审查；
3.笔试、体能测试和面试；
4.体检。
5.政审；
6.确定招录人员名单。
六、公开招聘方法
1.发布招聘启事。通过镇政务网、广播站等媒体发布报名时间、地点及相关要求。
2.公开报名。凡符合公开招聘条件的报考人员，须填写《九江镇流管专管员招录报考登记表》（见附件），须提交身份证、户口簿、学历证书、计划生育证明，退伍军人需提供退伍证、获奖证书等证件原件及复印件各一份（若有机动车驾驶证的同时提交）、及近期免冠小一寸彩照三张。报名时间：2015年2月27日—3月6日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：00，报名地点：九江镇政府E座三楼镇流管局，联系人：阮翠恩，联系电话：86589339。
3.资格复核。根据招聘的条件，办公室对报名人员进行资格复核。
4.笔试。笔试主要内容：《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》及七个配套文件和《广东省流动人口服务管理条例》。
5.体能测试。体能测试项目是男1000米跑，女800米跑。
6.面试。面试采取抽签的形式确定参加面试的先后顺序。本次面试采取演讲的形式进行,共5分钟。演讲内容主要由应聘者针对应聘职位，阐述将面临哪些主要问题及如何开展工作的思路。
7.综合成绩。综合成绩合格分数线统一划定为60分，按照笔试、体能测试、面试成绩各占40%、20%、40%的比例计算。按综合成绩分男、女分别由高至低排序，初步确定招录人员名单。本次考试的综合成绩一年内有效，如遇职位出现空缺，经领导小组同意可依次递补录用资格。
8.体检。按拟招聘人数等额确定体检人选，专管员体检按照镇政府聘用人员的体检标准执行。体检不合格的，可依次从考试合格者中递补人选。
9.政治审查。按拟招聘人数等额确定考察人选，政审合格的人员方可录用。政审不合格的，可依次从体检合格者中递补人选。
10.确定人员名单，签订劳动合同。合同期限一般为3年，试用期为6个月。
本实施方案由九江镇流管协管员专业化改革领导小组办公室负责解释。
九江镇流管协管员专业化改革领导小组办公室
2015年2月16日
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《附件：九江镇流管专管员招录报考表.doc》来源于南海区人民政府网，最近更新2015年2月17日。
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