根据公司新一轮发展的需要,按照“集团化管理模式、一体化管理制度”的管理定位,近期公司对总部部门及有关机构进行了调整。为加大竞争性选拔干部的力度,把优秀的人才选拔到公司总部及有关机构工作,经研究决定,面向公司系统开展公司总部及有关机构部分处室负责人、主管岗位的公开选聘工作。现将有关事项公告如下:
一、公开选聘岗位
公开选聘岗位见附件一。
二、资格条件
(一)基本条件
1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。
2、事业心、责任感强,忠诚能干,爱岗敬业,实绩突出。
3、善于学习,思维敏捷,能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合,创造性地开展工作。
4、素质和能力要适岗胜任,要有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的综合管理能力和组织协调能力,有较好的语言和文字表达能力,具有一定的外语水平和计算机应用能力。
5、具有全日制大学本科及以上学历。
(二)处室负责人资格条件
1、工作经历要求:具有7年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验,原则上要有2年基层工作经历。
2、职级要求:目前已担任处级职务的人员,可平级任职,处级人员申报总部处室负责人岗位的优先考虑;提拔担任处长的,应在副处级岗位上工作两年及以上;提拔担任副处长的,应在相当于公司15岗主管岗位上工作满两年或在16岗主管岗位上工作。
3、年龄要求:提拔担任副处长的,年龄一般不超过45周岁,特别优秀的,年龄可适当放宽,但原则上不超过50周岁;提拔担任处长的,原则上不超过52周岁。新进入总部及有关机构担任处室负责人的,原则上年龄不超过45周岁。
(三)主管岗位资格条件
1、工作经历要求:大学本科学历的,应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;硕士研究生学历的,应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;博士研究生学历的,应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
2、年龄要求:原则上年龄不超过40周岁。
(四)公司招标服务中心部长、专责岗位资格条件
1、部长岗位资格条件
(1)工作经历要求:大学本科学历的,应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;硕士研究生学历的,应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;博士研究生学历的,应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
(2)年龄要求:原则上年龄不超过40周岁。
2、专责岗位资格条件
(1)工作经历要求:大学本科学历的,应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;研究生学历的,应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
(2)年龄要求:原则上年龄不超过35周岁,特别优秀的,年龄可适当放宽,但原则上不超过40周岁。
三、参与公开选聘人员范围
公司系统内符合上述资格条件的员工。
四、公开选聘程序及主要日程安排
公开选聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、决定聘用等程序进行。主要日程安排如下:
(一)报名:2010年11月29日~12月5日
(二)面试:2010年12月8日~12月10日
(三)聘用:2010年12月下旬
五、报名方式及有关要求
(一)报名方式:应聘者在公司网站http://www.csg.cn上下载并填写报名表,通过电子邮件方式发送到相应岗位的报名邮箱中。
1、应聘处室负责人岗位人员填写《公司总部及有关机构部分处室负责人公开选聘报名表》(见附件二),并通过电子邮件发送到:czgkxp@csg.cn;咨询电话:020-38121871、38121868、38121681。
2、应聘主管(包括招标服务中心部长、专责)岗位人员填写《公司总部及有关机构主管公开选聘报名表》(见附件三),并通过电子邮件发送到:zggkxp@csg.cn;咨询电话:020-38122092、38121708。
(二)有关要求:
1、报名截止时间:2010年12月5日17:00。
2、仅接受电子邮件方式报名。
附件:1、公司总部及有关机构部分处室负责人、主管岗位及岗位说明书
中国南方电网公司人事部
二〇一〇年十一月二十九日
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