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按照《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》（昆办通〔2008〕35号）等规定，结合单位用人需求，昆明市人力资源和社会保障局决定面向全市公开选调5名公务员到所属的昆明市医疗保险中心、昆明市农村社会养老保险中心等参照管理事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调单位、岗位及人数

昆明市医疗保险中心计划选调公务员3人，昆明市农村社会养老保险中心计划选调公务员2人，具体岗位计划及要求见《2010年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员岗位计划表》（附件一）。

二、公开选调的范围

全市范围内党政机关公务员以及参照公务员法管理单位参照公务员管理人员。

三、公开选调对象及条件

选调人员除具有公务员身份外，还需具备下列条件：

1．大学本科及其以上学历；

2. 近三年（2007年、2008年、2009年）考核结果均为称职及其以上等次；

3．身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

4．符合拟选调岗位所要求的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1．在试用期内的公务员；

2．正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员；

3．从事保密等工作未解除保密期限的公务员；

4．按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员；

5．其他不宜参加公开选调的情形。

四、公开选调的程序

（一）发布公告

通过昆明信息港、昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网发布公开选调公告。

（二）公开报名

报名采取现场报名的方式进行。

1．报名时间：2010年10月18日- 2010年10月22日（上午：9：00-11：30；下午14：00-16：00）（节假日除外）。

2．报名地点：昆明市人力资源和社会保障局人事处（昆明市老民航路301号人力资源中心五楼526室,电话:0871-3352268）。

3．报名时需出示、出具的相关材料：《2010年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》（附件二）一式两份，近期免冠小1寸照片2张（请在照片背面写清姓名、身份证号），身份证、学历（学位）证原件及复印件，公务员登记表（或参照公务员法管理人员登记表）复印件（加盖单位印章）等岗位要求的相关材料原件及复印件各1份。

4．注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，不足2：1的岗位取消选调计划或进行调剂。

③报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格且5年内不得参加昆明市的公开选调足球游戏。

④报名期间，报名信息、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

⑤如有以解决夫妻分居为由要求放宽报考年龄限制的考生，经批准后，报名时须提供结婚证、配偶户口及单位证明。

⑥选调期间，考生如要放弃选调资格的须于面试前三天向选调单位提出申请，否则5年内不得参加昆明市的公开选调足球游戏。

⑦此次报名条件中“年龄要求”的计算时间截止到9月30日，如“35周岁以下”指1975年9月30日及以后出生人员，“40周岁以下”指1970年9月30日及以后出生人员。

⑧国民教育学历，指国家承认的学历。凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“写实性结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

（三）资格审查

根据选调条件，由昆明市人力资源和社会保障局负责对现场报名人员进行资格审查，经资格审查合格的人员请于2010年10月31日（星期日）上午8：30—9：00在昆明市人才服务中心（气象路60号）领取准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50％组成，具体计算公式如下：

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。经报名资格审核合格人员，在2010年10月31日（星期日）上午9：30—11：30在昆明市人才服务中心（气象路60号）笔试。

笔试范围：《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、时事政治、机关公文写作知识、命题作文。

笔试卷面分为100分，60分为笔试成绩合格线。达不到合格线的报考人员不得进入面试。

2.面试。根据笔试成绩，按面试人选与岗位选调人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人员。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，因上线人数不足或无人替补达不到2：1面试比例的岗位可取消、归并或等额面试。

面试方式：结构化面试。

面试成绩为100分，面试合格线为60分，其中等额面试岗位的面试合格线为70分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

面试时间和地点:另行通知。

考生考试总成绩于面试结束后当天在昆明市人力资源和社会保障局网站上公示。

（五）体检

按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，体检不合格的人员不列为考察对象，空缺的名额可按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）组织考察

由昆明市人力资源和社会保障局组织对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括拟选调人员的思想政治素质、业务工作能力和工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

经体检、考察合格后，拟选调人员在昆明市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）办理调动手续

公示期满后，符合调动条件的，由昆明市人力资源和社会保障局与拟调人员所在单位进行商调后，按有关程序办理调动手续。

五、纪律与监督

选调工作接受昆明市纪委第三纪工委全程参与监督。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试和选调资格。

监督电话：0871-3131706。

六、本公告由昆明市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0871-3352268

附件：1. 2010年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员岗位计划表

昆明市人力资源和社会保障局

二〇一〇年十月十四日

2010年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员岗位计划表