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江陵农村商业银行为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实基层支行营业网点。

一、招录原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

2、社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层支行工作。

二、招录岗位及名额

本次我行招录的员工为支农客户经理：招录名额14名，安排到乡镇营业网点担任支农客户经理。

三、招录条件

1、年龄为1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生；

2、具有大专及以上学历，（应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格；自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考）；

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

四、招录程序

1、资格审查及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证（应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查询件到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。经县总行初次面试合格后方可报名。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片（JPG格式）办理准考证等事宜。

2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日（星期日）上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

3、面试。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。

4、体检。我行组织预录人员进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行。

5、公示。我行根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属我行正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

联系人：戴先生，电话：0716-4736826。

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