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各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直、中央部属在浙各单位：
经研究，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室定于2015年3月28日联合在香港举办“2015浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”。现将有关事项通知如下：
一、活动目的和相关情况
举办“2015浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”，是认真贯彻落实省政府《关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2011〕33号）精神，全面实施海外高层次人才引进计划和服务业人才国际化战略，大力引进海外服务业人才，有效搭建海外服务业人才来我省创新创业良好平台，推进我省现代服务业发展和经济转型升级的重要举措。
服务业是香港的支柱产业，集中了大量的优秀人才。主要有五大类：一是金融业，包括证券、保险、银行、投资、期货等；二是航运业，包括船务员、货代员、船级社、船务代理、船务管理等；三是物流业；四是商贸、城建、文化、教育、旅游等行业，包括财务、贸易、咨询、房地产、城市规划、物业管理、高校教师、服装设计、文化创意等；五是IT软件服务业，包括软件信息、电子商务、动漫游戏、网络传媒等。
二、活动安排
（一）时间：2015年3月28日（周六），会期1天。
（二）地点：香港会议展览中心（湾仔博览道1号）。
（三）适时在香港召开新闻发布会。
（四）参会单位：省内规模较大或知名度较高的企事业单位60家左右。
三、需求征集
各市人力社保部门要认真做好服务业高端人才招聘和合作项目需求的征集、汇总工作，精心挑选参会企业和推出的岗位，组织有一定实力的企事业单位参会，推出的中高层次岗位，薪资待遇能与国际接轨。在聘用形式上灵活多样，可采用正式聘用、兼职、项目合作、顾问等多种形式。参会单位应填写《香港现代服务业高端人才需求表》（附件1）和《香港现代服务业合作项目需求表》（附件2），要求单位介绍详实、职位描述清楚，明确年薪和其他待遇，并于1月23日前以电子邮件形式报送省人才市场。
四、组团形式
（一）各设区市人力社保部门可根据本市需求自行组织招聘分团，省、部属单位和不单独组团的各市单位参加省直分团。各市分团赴港后，按照指定的时间和地点，携带相关材料参加活动。
（二）各分团赴港招聘人员，除机关、事业、国企人员外，其他均按因私出境手续办理，请有关人员于2月底前办妥因私赴港手续。
（三）请各分团于2月7日前将分团团长、联络员及参会人员名单等信息报送省外国专家局。
五、提交材料
（一）参加省直分团的因公出国（境）人员所需材料：
（1）省管干部：根据省管干部审查权限，按要求报送《因公临时出国（境）人员备案表》（附件3），备案表需要上交两份原件。
非省管干部：省直单位人员根据干部管理权限报相关组织人事部门备案，并在《因公出国（境）人员征求意见表》（附件4）“主管部门意见”一栏中注明备案时间。 地市级单位人员无需填报《因公出国（境）人员征求意见表》，提供当地市外办出具的预审件1份即可。
（2）身份证正反面复印件1张（空白处注明出生地，父母亲及配偶姓名）。
（3）2寸白底免冠彩色照片2张。
如原有因公港澳通行证（含已过期），请一并上交。
（二）参加省直分团持因私港澳通行证出境人员所需材料：
（1）《因公出国（境）人员征求意见表》前半部分（主管部门意见和当地外办意见可不填写）。
（2）个人身份证复印件正反面1张（空白处注明出生地，父母亲及配偶姓名）。
（3）持因私证件出访人员请自行前往户口所在当地公安局办理港澳通行证。
请所有参团人员于1月30日前根据上述要求，将有关材料报送省外国专家局（如用快递寄送，务必选择EMS）。
六、其他事项
（一）各市根据工作需要确定赴港招聘人员，同时适当控制人数，并按有关规定报当地外事部门审批。
（二）本次活动的场地费、展位费、宣传组织费等由省厅统一承担。参团人员的赴港交通费、住宿费等由参团单位自理。
（三）各参会单位招聘海报由各分团统一制作（限张贴式海报，要求制作精美，单张海报尺寸大小为90cm×120cm）。
请各地结合本地实际，积极响应，精准对接，注重实效，认真做好各项组织工作。
联系人：
浙江省外国专家局 龚舒颖
电话（传真）：0571-87051075、15957186662
地址：杭州市环城西路33-2号（浙江省政府4号楼）浙江省外国专家局A319（310006）。
浙江省人才市场 陆游
电话：0571-88394511、13588153608
E-mail：214963426@qq.com，QQ群号：410159155（若已确定出访，请务必尽快加入本活动群并修改群名片信息为本人真实姓名，以便及时查收活动相关讯息）。
省人力社保厅办公室
2014年12月24日
附件：
1.香港现代服务业高端人才需求表
2.香港现代服务业合作项目需求表
3.因公临时出国（境）人员备案表
4.因公出国（境）人员征求意见表
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《点击附件下载》来源于上虞市人才网，最近更新2014年12月24日。
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