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为加强榆林高新区中小学教学研究指导、教学质量监测等业务工作，经2014年5月26日市编委会研究，同意成立榆林高新区教学研究室，单位性质为榆林高新区教育局所属事业单位，正科级建制，核定事业编制10名，财政全额预算。为此榆林高新区管委会决定公开选聘专职教研人员，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
公开选调，公平竞争，择优选用。
二、选调岗位、数量（见附件）
三、选聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，务实创新，具有良好的师德修养和奉献精神。
2、具有中级及以上职称。
3、义务教育学段教研员需具备和报考岗位专业相匹配的本科及以上学历；学前教育教研员初始学历需为幼儿教育专业，现有学历为幼儿教育专业或汉语言文学专业本科学历。
4、身心健康，能适应岗位工作要求，义务教育学段教研员要求教龄在8年以上，年龄不超过42周岁（1971年1月1日以后出生），现职优秀教研员年龄可适当放宽；学前教育教研员要求教龄在6年以上，年龄不超过40周岁（1973年1月1日以后出生）。
（二）专业条件
1、有较高的课堂教学水平和较强的业务指导能力。荣获市级及以上教学能手（包括2010年及以前的教坛新秀）、学科带头人（名师）等称号或特级教师；或在市级以上示范教学、公开教学评比活动（教学竞赛、优质课评比等）中获得一等及以上奖项。
2、有较强的教科研能力。至少有两篇独立撰写的教科研论文在市级以上报刊发表（省级发表论文至少一篇），或有正式出版的教科研专著；主持或参与过市级以上规划课题，并能有效组织课题的申请立项、研究实施、结题鉴定工作。
3、普通话水平符合国家相关要求。语文及学前教育教研员需达到二级甲等；其他学科需达到二级乙等。
4、有较强的应用现代教育技术能力。信息技术水平达到国家规定的相关要求或完成相关的模块考核。
四、选调办法
（一）报名
符合条件的人员自愿申请，在榆林人事人才网、榆林教育网、榆林教研网、高新教育网下载填写《榆林高新区公开选调教研员报名资格审查表》，并携带身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话等级证书、信息技术培训证书、获奖（荣誉）证书、发表论文、课题结题鉴定书等原件和复印件以及2寸近期同底免冠照片2张，于2014年12月1日至12月15日到榆林高新区教育局（高新区管委会创业大厦1104室）现场报名。联系人：王婧、白犬；联系电话：2399689、2399066、15191250066。
（二）资格审查
根据应聘人员所提供的有关证件，高新区教育、人社、纪检等部门联合进行逐项审查，对符合参加选聘考试人员进行公示。
（三）考试考核
1、笔试：考试采取合卷形式。第一卷内容为报考岗位专业知识（以榆林市现行教材内容为主），第二卷内容为现场撰写教育教学小论文，总分为40分。
（1）音、体、美学科第一卷内容：包含教育理论通识和音乐、体育、美术三科专业知识，具体比例为4:2:2:2。
（2）语文、数学、英语学科第一卷内容：包含中学学科知识和小学学科知识，具体比例为7:3。
（3）理、化、生学科第一卷内容：包含教育理论通识和物理、化学、生物三科专业知识，具体比例为4:2:2:2。
（4）学前教育：学前教育各学科知识。
2、面试：面试分为演讲、上课答辩、评课三个环节，总分为150分。
（1）演讲:主要围绕教育科研的性质、任务及意义陈述自己的观点和设想。演讲时间不超15分钟。
（2）上课答辩：采取无学生上课、现场答辩的方式进行面试，每节课30分钟，其中讲课时间20分钟、答辩时间10分钟。
（3）评课：采取观摩本学科课堂教学后随即点评的方式进行。观摩一课时，评课10分钟。
3、业绩考核：根据应聘人员思想表现、教学实绩、教科研成果等进行综合考核评定。总分为10分。
4、时间安排：笔试、面试、考核具体时间及地点另行通知。
（四）公示及选用
1、根据综合成绩从高分到低分依次确定拟调人员，并予以公示，公示时间为5天。
2、公示无异议的人员，公示期满后由市人社局按规定程序办理调聘有关手续。
五、工作待遇
1、选调教研员享有公办教师事业编制。
2、工资福利待遇与高新区在编公办教师同标准享受。
榆林高新区管委会
2014年11月26日
附件：
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《榆林高新区公开选调教研员报名资格审查表.doc》来源于榆林高新区管委会，最近更新2014年11月26日。
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