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新乡医学院研究生导师综合考核量化标准

（暂行稿）

为进一步推进我校研究生导师队伍建设，提高研究生教育教学质量，学校决定对我校硕士研究生导师进行考核评价工作。为使考评具有较好的科学性、合理性、针对性、客观性和导向性，能够较全面反映导师在培养研究生专业能力和综合素质上的指导水平及其对我校建设发展的贡献，特制定本考核量化标准。

一、教书育人

1．按时间按要求完成研究生培养计划的制定（5分）

2．研究生未出现影响安全稳定等事件（5分）

3．研究生无学术不端现象（5分）

4．承担研究生教学工作（公共必修课、专业基础课及公共选修课为5分，专业课为2分）

二、师德师风

1. 拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，和党中央保持高度一致，自觉引导学生,树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。对学生高度负责，热情关怀，严格要求，耐心教导。

2. 树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，努力提高教学水平。爱岗敬业,团结协作，情操高尚，为人师表。（5分）

三、学术水平

（一）科研项目(均为第一名)：

1.自然科学类项目:

2. 人文社科类项目

（二）科研成果（均为第一名,包括自然科学和人文社科类,同一成果获多个层次奖励的，按最高一次记分）：

（三）论文(限第一作者或通讯作者)：

1．SCI , SSCI 收录论文 每篇分值=15+IE*10

2. 一类权威期刊（以新乡医学院权威期刊目录为准；每篇15分）

3. 二类权威期刊（以新乡医学院权威期刊目录为准；每篇5分）

4．中文核心（北大图书馆2014版；每篇3分）

5．其它公开发表的CN期刊（每篇1分）

（四）著作:

1．唯一主编、独著（10分）

2．合作主编（7分）

3. 副主编（5分）

4．编委（2分）

（五）专利加分(导师第一或研究生第一，授权专利且为职务发明)：

1．国家发明专利 20分

2．实用新型 10分

四、研究生培养：

五、有下列情况之一者直接确定为不合格:

1.无故不参加考核者或未按要求完成研究生培养计划

2. 出现学术不端行为者

3.出现教学或医疗事故者

4.学校或联合培养单位年度考核出现一次性不合格者

5.违反国家法律、法规，造成不良影响者

6.河南省学位办抽检论文本年度不合格者

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