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佛山市教育局教学研究室是佛山市教育局直属财政全额拨款的事业单位。负责佛山市中小学教学研究和指导工作，履行教学业务管理职能，发挥理论指导、实验研究、决策咨询的作用。根据工作需要，拟向本市教育系统（一类事业单位）招聘1名小学英语教研员，制定招聘方案如下：
一、招聘岗位、人数：佛山市教育局教学研究室小学英语教研员1名。
二、招聘的范围：全市教育系统内在编在职的中小学教师或教研员。
三、招聘条件：
（一）思想品德条件：团结合作、开拓创新，具有较强的敬业精神。
（二）学历条件：具有本专业本科以上（含本科）学历。
（三）能力条件：具有扎实的教育教学专业知识及教育理论水平，近三年曾在市级以上组织的教学研讨或培训活动中上公开课或作专题讲座；有较强的业务能力和组织协调能力，熟悉小学英语教学、教研组织管理工作；能熟练运用现代教育技术；曾获市级以上荣誉称号或奖励。
（四）年龄条件：45周岁以下（含45周岁）。
四、报名和有关要求：招聘公告在佛山市教育局网站（www.fse.gov.cn）上发布，公告时间为10个工作日。公告发布之日起开始接受报名。
（一）报名时间：2014年11月24日—12月3日（工作日办公时间为上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
（二）报名办法：应聘者将本人简历（含本人一寸彩色近照1张）和身份证、学历证书或证明、教师资格证、专业技术资格证书、各类资格证书或培训证明、获奖证书等有关材料的复印件，以快递方式寄到佛山市教育局教研室徐惠玲收（地址：佛山市同济西路9号，邮编528000，联系电话：0757-83355519，传真：0757-83128092）
（三）资格审查:按招聘条件审核应聘者材料后，认为合格的，市教育局以发送手机信息的方式直接通知应聘者本人按规定时间、地点参加考试。
五、考试、体检、考察:
（一）为了考核应聘者的专业水平，教学及教研能力，对应聘者采用面试和课堂教学考核等方式进行考试。由市教育局招聘考核小组组织实施。
1、面试范围：教育理论、政策、法律法规、研究方法、课堂教学等。面试采用演讲和现场答辩的方式进行。
2、课堂教学考核：面试成绩前三名进入课堂教学考核。课堂教学考核包括上课和说课。
（二）体检：从面试和课堂教学考核总成绩中依照从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定执行。对体检不合格者，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补。体检费用自理。
（三）考察：参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，按成绩高低依次递补体检和考核人选。
六、公示与聘用:
（一）报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在佛山市教育局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订一类事业单位（全额拨款）正式聘用合同，并严格履行合同条款。
佛山市教育局教学研究室
2014年11月24日
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《附件：佛山市教育局教学研究室招聘人员报名表.doc》来源于佛山市教育局网，最近更新2014年11月24日。
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