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一、设岗学科
文艺学、中国古代史、教育学原理、物理化学、动物学、基础数学等学科，符合招聘条件的其他学科。
二、招聘条件
（一）“曲江学者”特聘教授的招聘条件为：
1.道德高尚，学风严谨，为人正派，具有团结协作精神及相应的组织、管理和领导能力，能够全面履行特聘教授的岗位职责；
2.具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职务或其他相应职务，国内应聘者应担任教授或相应职务；
3.在教学科研第一线工作，胜任本学科核心课程的讲授任务，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
4.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或达到国内一流水平或国际先进水平的能力；
5.身体健康，年龄原则上自然科学类45周岁以下，人文社会科学类50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求，但最高不超过55周岁；
6.保证聘期内每年在受聘岗位工作时间在9个月以上。
（二） “曲江学者”讲座教授的招聘条件为：
1.热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨；
2.在教学科研第一线工作，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职务或其他相应职务；国内应聘者应担任高水平大学教授职务或中国科学院、中国社会科学院系统研究员职务；
3.学术造诣高深，取得国际公认的重大成就，在国际上本学科领域具有重大影响；
4.年龄原则上自然科学类50周岁以下，人文社会科学类55周岁以下；
5.能够全面履行讲座教授的岗位职责，保证聘期内每年在校工作时间不少于2个月。
三、岗位职责
（一）“曲江学者”特聘教授的岗位职责：
1.讲授本学科核心课程，指导研究生和青年教师；
2.把握学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的构想，带领本学科在其前沿领域赶超或达到国内一流、国际先进水平；
3.争取并主持国家重大或重点科研项目，在本学科前沿领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，产出重大标志性成果；
4.领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行创新性的教学、科研工作；
5.完成聘用合同规定的其它任务。
（二）“曲江学者”讲座教授的岗位职责：
1.开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导研究生；
2.对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询，推动国际交流与合作，引领本学科跟踪国际学术前沿；
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建具有国际先进水平的创新团队；
4.完成聘用合同规定的其它任务。
四、支持方式
（一）“曲江学者”特聘教授的支持条件：
1.实行年薪制，年薪标准20万元/人。年薪按月发放，发放标准为平均月薪的80%，其余20%的年薪待5年聘期考核合格后，一次性发放。
2.根据工作设想和聘用合同，提供一次性科研启动经费20-80万元。
3.提供科研所需的办公条件，并可根据工作需要再提供一定数量的实验室建设费，安排招收研究生和博士后研究人员。
4.为校外获聘者提供不低于120 m2的公寓式住房以供租住。聘期满，工作成绩显著，愿意留校工作、且人事关系转入学校者，提供160m2—180m2的校内集资住房一套（全职工作满8年后与校内其他职工享受同等的住房产权政策），并享受总额相当于当年模拟产权房价60%的购房补贴和安家费5万元；安置配偶工作，解决未成年子女入学。以其他方式解决住房问题的，购房补贴和安家费标准另行研究。
5.在聘期内须以陕西师范大学特聘教授身份从事科学研究和社会服务工作，取得的成果须以陕西师范大学为第一署名单位。在聘期内取得的业绩可按《陕西师范大学业绩津贴分配实施办法（修订稿）》享受业绩津贴。
（二）“曲江学者”讲座教授的支持条件：
1.提供每人每月3万元生活补贴，按照实际工作月支付；
2.提供免费公寓；
3.提供科研所需的办公条件，并可根据工作需要提供一定数量的科研经费；
4.提供每年一次往返学校的国际或国内旅费。
五、招聘程序
1、个人申请。有意申请者请填写《陕西师范大学“曲江学者”申请表》（下载网址：http://rsc.snnu.edu.cn/browse.asp?id=1761）并按要求提供附件材料，发至我校人事处（同时将申请表电子稿发送到下面的邮箱：rcb@snnu.edu.cn）。附件材料包括（请装订成册）：
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；
（5）申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
（7）学历、学位、职称证书复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
（8）2名同行专家的推荐信；
（9）列出5-7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
（10）其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。
2、单位评议。设岗单位组织本单位学术委员会严格按照招聘条件对应聘人员履行岗位职责及完成岗位任期目标的能力和水平进行评议，并聘请三名以上国内外著名同行专家对拟推荐的候选人进行通讯评审。评审通过的应聘材料报高层次人才工作办公室。
3、专家评审。学校委托校学术委员会或其下设学部严格按照规定条件和程序对设岗单位推荐的候选人进行评审。必要时也可组织同行专家对设岗单位推荐的候选人进行通讯或会议评审，或采用请候选人到会答辩的办法进行评审。评审中实行学术道德一票否决制。
4、学校审批。学校教师队伍建设领导小组或校务会对通过校学术委员会评审的有效候选人进行研究并确定拟聘人员名单。人才办负责将拟聘人员名单在校园网上公示，公示期为一周。公示无异议者，正式聘用为学校“曲江学者”特聘教授或讲座教授。
六、联系方式
联 系 人：陕西师范大学人事处 吴老师
联系电话：+86-29-85310455 +86-29-85310456
传 真：+86-29-85310359 E—Mail：rcb@snnu.edu.cn
通讯地址：陕西省西安市长安南路199号 邮政编码：710062
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