根据玉溪市急救中心业务发展需要，按玉溪市政府补充工作人员相关规定，决定面向普通高校未就业毕业生公开招聘部分编制内工作人员，以补充玉溪市急救中心部分空缺岗位。现将招聘有关事宜通知如下：
一、拟招聘职数、岗位及要求
1、基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱院前急救事业，自愿从事院前急救工作，具有吃苦耐劳精神和良好的执业道德；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力；四是具有团队精神，积极进取，有一定的口头表达能力和书写能力。
2、岗位招聘数及岗位要求
| 岗位 | 拟招聘人员数 | 岗位基本要求 | 备注 |
| 急救医师 | 2 | 医学院校大学本科或以上学历，取得医学学士或以上学位及执业医师证书，执业类别为急诊医学、内科或外科。男性，年龄28周岁以下。 | |
| 调度 | 1 | 医学相关专业大学本科毕业，取得学士以上学位。具有良好的口头表达和沟通能力，具备必要的临床医学知识，能正确判断病情。男性，年龄28岁周以下。 | |
| 财务人员 | 1 | 会计学专业大学本科毕业，取得学士学位，经会计电算化考试合格，能熟练掌握卫生事业单位财会业务，能熟练应用电子计算机。年龄25岁周以下。 | |
| 办公室人员 | 1 | 大学本科及以上学历，具有较强的社会交往能力，能熟练应用电子计算机，写作功底扎实，具有良好的口头表达能力及沟通能力。年龄28周岁以下。 | |
| 计算机管理人员 | 1 | 计算机专业大专及以上学历。能处理常见计算机故障，具有计算机日常维护能力。能熟练应用、管理电子计算机系统。年龄28周岁以下。 | |
| 合计 | 6 |
二、招聘办法
1、招聘组织：
由玉溪市人才市场按公告条件公开报名，每位考生限报一个岗位。
2、资格审查：
由玉溪市卫生局和玉溪市急救中心共同进行资格复核。
3、考试方法：
急救医师、调度采取笔试、面试和试用三种形式进行，笔试、面试总分共100分，各占50分。急救医师、调度试用考核结论分为合格、不合格二档。其它岗位采取笔试、面试二种形式进行。
笔试内容为相关专业基础知识和招聘岗位专业知识，面试为结构化面试，以笔试成绩按1：3比例确定下一轮考核人选。若报名人数达不到1：3比例，笔试成绩须达30分以上，方可进入下一轮考核。
4、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果。
5、录取方式：依据笔试、面试分总成绩，按高分录取。急救医生、调度岗位还须试用合格。被录取的考生体检合格者（体检标准参照公务员体检标准执行），按现行政策办理聘用手续。聘用后，实行六个月的试用期，在试用期内不能认真履行岗位职责、不服从单位分工、管理或违反相关规定的，予以解聘。
6、凡在报考中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实，取消考试成绩和录用资格。
三、报名办法：
1、报名时间：2010年8月19日至2010年8月25日。
2、报名地点：玉溪市人才市场。
3、携带材料：毕业证、学位证（限调度岗位）、身份证、医师执业证书（限急救医生岗位）、各种获奖证书、资格证书。以上证书验原件，交复印件。
4、报名时收入取相关费用70元。
四、笔试、面试时间另行通知。
玉溪市人事局 玉溪市卫生局
二○一○年八月十七日
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