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各位报考人员：

2010年文山州事业单位公开招聘工作人员笔试阅卷完毕，各位报考人员可从即日起登录文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）查询笔试成绩。现将笔试成绩发布及面试环节的相关事项通知如下：

一、相关信息的查询

1、笔试成绩公布地点及方式：

考生可通过指定的官方网站—文山人事网进行查询。本次笔试成绩折算为百分制分数后保留小数点后两位，在折算时已经包含各类加分。

根据招考公告，经研究，现划定笔试成绩35分为笔试最低控制分数。考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2：1的比例确定；考试方式为笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1：1的比例确定。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在文山人事网和各县网站另行通知。

2、笔试成绩计算方法

根据2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告，笔试成绩的具体计算方法如下：

考生笔试成绩=（公共基础知识成绩+职业能力测试成绩）∕2＋笔试加分

3、考分查询

本次考试的《公共基础知识》和《职业能力测试》为全客观题，全部由机器阅卷，没有人工累加分数的过程，不存在人工累加分数的错误。按照国家查分的相关规定，查分只查询主观试卷的分数累加错误（该错误仅存在于未采取计算机判卷）。此次考试没有主观试卷，不予查分。

二、资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县人事局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2：1的比例确定；考试方式为笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1：1的比例确定。资格复审时间和地点在文山人事网和各县网站另行通知。

资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，是否进行递补由各县人事局和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。若需递补的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。

资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件

三、面试的实施

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

四、其余事项

面试方法、面试的详细安排、体检及考核安排另行通知。

文山州人事局

二0一0年七月二十日