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上分人力资源部总助兼培训室经理
岗位类型：人力资源类
人数：1人
工作地点：上海市
期望到岗时间：2014-11-30
教育要求： 大学本科及以上学历
专业要求： 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力。
资历要求： 十年以上工作经验，其中三年及以上管理经验。
工作职责： 协助部门领导开展招聘与调配、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项工作，为分行的发展提供人力资源支持；
结合年度经营计划，制定并报批分行人员编制和人力成本预算，并监控执行；
负责分行的培训管理，组织实施员工培训，为分行的发展提供培训支持。
岗位申请请登录：http://job.pingan.com/getJobDetail.do?jobId=172170
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