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洛阳银行是1997年成立的一家具有独立法人资格的股份制商业银行。经过17年的不懈努力，成功实现了由一家地方性银行向区域性银行的战略突破，目前已在郑州、三门峡、焦作、许昌、平顶山、信阳六个地市设立了分行。截至2014年6月末，洛阳银行总资产达到985亿元，存款641亿元，贷款416亿元，税后利润7.93亿元。近年来，洛阳银行先后进入河南省100强企业、全球1000家大银行的行列，连续4年进入中国服务业企业500强，多次蝉联河南地税纳税百强企业、国税纳税百强企业。2013年，被中国银监会评为“全国银行业金融机构小微企业金融服务优秀团队”，连续多次被河南银监局评为“小微企业金融服务先进单位”，连续5年监管评级达到二级。
根据业务发展需要，经河南银监局批准，洛阳银行拟在南阳筹备设立南阳分行，现面向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业人士加盟，我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
一、招聘岗位及要求
（一）中高层管理岗位及要求
1.分行行长助理（1名）
具有在商业银行营销、信贷部门、支行等任中层正职5年以上工作经历；熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力，较强的组织、协调和管理能力。
2.公司业务管理部负责人（1名）
具有在商业银行公司及信贷业务等岗位5年以上且任相关部门中层副职3年以上工作经验；具有较强的推广策划、市场拓展、风险控制和组织协调管理能力。
3.业务拓展部（团队）负责人（若干名）
具有在商业银行公司、营销、授信评审、风险管理等岗位5年以上且任相关岗位中层副职3年以上工作经验；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家相关金融法律、法规；具有较强的营销、拓展公关能力和团队协作精神。
上述人员还需具备以下基本条件：
（1）分行行长助理年龄在43周岁及以下；
（2）其他中层岗位年龄在40周岁及以下；
（3）具有经济、金融等专业大学本科及以上学历，经济类中级及以上专业技术职称；
（4）身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录；有较强的敬业精神；
具有突出的工作业绩及较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
（二）员工业务岗位及要求
1.公司业务管理岗位（2名）
具有3年以上银行公司业务管理岗位工作经历；具有良好的财务分析能力，熟悉银行报表统计工作和信贷业务操作流程以及国家法律法规和信贷政策；具备良好的沟通、市场营销和拓展能力；具有一定的组织协调和管理能力。
2.授信业务评审岗位（3名）
具有3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行有关业务，擅长企业财务分析；具有丰富的授信评审工作经验和较强的风险识别能力。
3.客户经理（若干名）
具有2年以上客户经理工作经历；具有良好的市场营销和业务拓展能力；熟悉国家相关法律法规和金融监管政策；具备良好的沟通、协调和管理能力。
4.计划财务管理岗位（2名）
具有3年以上银行计划、资金、会计工作经历；具备计划统计、财务分析、成本核算、预算管理、头寸管理等银行财务专业知识；熟悉财务制度，具有较强的财务管理能力。
上述人员还需具备以下基本条件：
（1）客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁及以下，具有本科及以上学历；
（2）身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录；
（3）营销人员具有突出的工作业绩且有较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、报名办法
（一）网上报名：请登录洛阳银行网站www.bankofluoyang.com.cn，下载“报名表和信息汇总表”，按照要求如实填写个人信息。
（二）填写要求及投递方式：应聘人员将《报名表》命名为“南阳分行***岗位+姓名”，与信息汇总表一并发送至lyyhzpgl@126.com。
（三）报名截至时间：2014年10月15日24：00。
三、应聘须知
（一）本次报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。
（二）本次招聘信息仅以在我行官网发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。
（三）我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
联系电话：0379-65921993，65921870，15896622077
洛阳银行
2014年9月29日
附件：
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《信息汇总表》《应聘报名表》来源于洛阳银行网，最近更新于2014年9月29日。
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