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为优化医疗卫生机构管理运行机制，按照《志丹县乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案》（志政发〔2010〕26号）精神，根据工作需要，组织我县基层卫生院院长职位第二轮公开招聘。
一、招聘岗位
全县11个基层卫生院院长（中心卫生院院长4名，其它卫生院院长7名）。
二、招聘条件
（一）年龄45周岁以下(1969年9月1日以后出生)。
（二）连续在志丹县县、乡两级医疗机构从事医疗卫生工作5年以上，身体健康，能胜任本职工作，近三年年度考核为合格及其以上等次。
（三）竞聘中心卫生院院长人员应具有医学类大学专科以上学历（含大专）或中级及以上卫生专业技术职称。
（四）竞聘其它卫生院院长人员应具有医学类中专以上学历（含中专）或初级及以上卫生专业技术职称。
三、招聘方法及程序
凡报名参聘人员，经资格审查符合招聘条件的，统一参加笔试、演讲、答辩、测评、考察，由县医药卫生体制改革领导小组（下称医改领导小组）确定聘用人选，县卫生局、县人社局颁发聘书。
（一）公告
由县医药卫生体制改革领导小组办公室（下称医改办，设在县卫生局）发布招聘公告，向社会公告招聘方案。
（二）报名
1、报名方式：采取自荐、组织推荐方式进行；
2、报名时间：2014年10月9日至10月11日；
3、报名地点：县医改办（县卫生局）；
4、报名要求：报名分为中心卫生院和其它卫生院两个类别，每人按招聘条件只报一个类别，中心卫生院院长岗位须报足12名，其它卫生院院长岗位须报足21名。报名时提供身份证、毕业证、职称证书或医师执业证书（原件和复印件各1份），并持单位介绍信和近期免冠正面1寸彩色照片3张。
（三）资格审查
由县人社局、卫生局、监察局组成报名资格审查组，负责招聘资格审查，审查合格者，发给《准考证》参加笔试。
（四）笔试（满分100分，占总成绩40%）
1、由县医改办负责命题，纪检监察部门全程监督。
2、笔试内容：医疗卫生基础知识、相关专业知识、专业实践基本技术知识（70分）；卫生行政法律法规政策、卫生行政和业务管理知识、卫生工作方针政策等知识（30分）。
3、笔试时间：另行通知。
（五）演讲答辩（满分100分，占总成绩40%）
1、时间：另行通知。
2、程序：成立由7名评委组成的评审小组（外请专家），负责组织参聘人员进行单独演讲和答辩。
3、内容方式：演讲内容为拟任职位管理及工作思路与计划、措施（70分），答辩主要测试招聘对象应具备的领导素质、工作能力和实践经验（30分）。
（六）组织考察（满分100分，占总成绩20%）
1、民主测评（满分100分，占总成绩10%）：由县委组织部、县卫生局、人社局、监察局、计生局组成考察组，到参聘人员所在单位组织民主测评，由考察组在测评结束后按同意票票数的百分比计分。测评同意票数达不到60%的，取消参聘资格。
2、组织考察（满分100分,占总成绩10%）：由考察组在参聘人员所在单位对参聘人员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，根据考察情况给出考察得分。在廉洁方面查实存在问题的，取消参聘资格。
（七）公示及聘任
1、过程公示：在资格审查、笔试、演讲答辩、组织考察四个环节结束后分别公示结果和成绩，组织考察结束后公示综合成绩。
2、结果公示：竞聘中心卫生院院长人员综合成绩排在前4位、竞聘其它卫生院院长人员综合成绩排在前7位者，确定为拟聘用人员，并采取广播电视及张贴公告形式面向社会公示，公示期限为7天，公示期间接受社会监督。
3、聘任：拟聘人员在公示期无投诉情况的，由县卫生局、人社局发文聘任。出现投诉情况的，由纪检监察部门调查处理，经查确有违纪行为或不符合聘任条件及不适宜担任院长的，同类别竞聘者中综合成绩靠前的依次替补。
四、聘期和待遇
聘期为3年。受聘人员在聘任期间享受副科级待遇。
五、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，由县纪检监察机构对招聘工作进行全程监督，并接受群众监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行处理。
六、组织领导
招聘工作由县医改领导小组组织实施。
本方案由县医改办负责解释。
办公室电话：6622451 监督电话：6622223 6624184
志丹县医药卫生体制改革领导
小组办公室（借章）
2014年9月26日
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