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2014年佛山市顺德区社会创新中心招聘公告
来源:顺德区人民政府网 阅读:871 次 日期:2014-09-15 17:28:03
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佛山市顺德区社会创新中心(以下简称“中心”)是以推动顺德社会管理与公共服务创新为使命的一家法定机构,作为顺德社会体制综合改革的产物,围绕“社会创新”这个主题,致力于打造社会创新的智库和枢纽。因工作需要,拟面向社会公开招考工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招考对象和报考条件见附件

注:

1、35周岁以下为1978年9月15日后出生人员;

2、工作经历年限计算截止至2014年9月15日。

报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行中心工作人员义务;

3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

4.符合报考职位信息要求。

曾因超生被有关单位按有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

二、报名及考试录用流程

(一)报名时间截止至2014年9月25日

(二)报名方法

凡符合应聘条件并有意应聘者,请将本人学历证书、学位证书、身份证、户口本、英语等级证书或英语成绩单等证明文件(pdf或jpg格式)及填写好的报名表(附件1)以“应聘职位编码+本人姓名”为标题,于9月25日前发至指定电子邮箱:communitysupport@126.com。

由中心进行初步审核,所有符合报名要求的应聘者均确定为参加笔试人员。人员名单及有关事项在本次招考工作网站(顺德区人民政府网、顺德区委组织部网、顺德决策咨询网及顺德区社会创新中心官方网站)公布,同时公布笔试时间及地点。

(三)笔试

笔试的内容依据岗位要求设定,考察综合能力和专业素质,笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位,并划定合格分数线。通过笔试合格分数线的人员,按笔试成绩从高到低的顺序,根据职位1:5的比例确定参加面试的人员。如果通过笔试合格分数线的人数未达到1:5的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。

面试对象确定后,在招考工作网站予以公布,同时公布资格复审及面试的时间及地点。

(四)资格复审

面试对象须携带居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、英语等级证书或英语成绩单、工作经历证明等材料原件参加资格复审。资格复审不合格的,不得参加面试,可按考生总成绩高低顺序依次递补,由中心决定是否递补。

通过资格复审的考生,领取面试通知书,直接参加面试。

(五)面试

面试时间、地点另定。面试采用对话提问的形式测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试结束后,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位,并划定面试合格分数线。达到合格分数线的考生,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩,总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位考生总成绩相同的,则按照面试成绩高低顺序确定名次),以1:1的比例确定体检、考察对象。

确定体检、考察对象后,参加体检人员名单及体检安排在招考工作网站予以公布。

(六)体检和考察

体检标准参照录用公务员的体检标准,体检费用由考生承担。体检合格的考生确定为拟录用考察人选,考察由中心对其道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

体检、考察合格的确定为拟录用对象,拟录用对象名单在招考工作网站公示。体检、考察不合格或自动放弃,以及在公示过程中有异议并影响录用的,可按考生总成绩高低顺序依次递补,由中心决定是否递补。

(七)办理相关手续

经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员,按规定办理录用手续,签订劳动合同。合同期限为一年,并实行1个月试用期。

三、待遇

此次招考职位均属中心项目工作人员,薪酬待遇按照中心薪酬福利标准执行,试用期工资按月薪的80%计发。

四、招考工作网站

顺德区人民政府网:http://www.shunde.gov.cn

顺德区委组织部网:http://zzb.shunde.gov.cn/new

顺德决策咨询网:http://jzw.shunde.gov.cn

顺德区社会创新中心:http://www.ss-ic.org.cn

五、咨询联系

联系人:张先生

电话:0757-29973385

六、举报或投诉

联系人:曾先生

电话:0757-29973389

佛山市顺德区社会创新中心

2014年9月15日

附件:1.顺德区社会创新中心招聘工作人员岗位表

附件:2.顺德区社会创新中心招聘工作人员报名表

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《附件:2.顺德区社会创新中心招聘工作人员报名表.doc》来源于顺德区人民政府网,最近更新2014年9月15日。

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