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镇坪县教育体育局、镇坪县机构编制委员会办公室、镇坪县人力资源和社会保障局关于镇坪县城区学校2014年公开选调教师公告

按照义务教育均衡发展和“双高双普”评估达标要求，为进一步提升城区学校教学水平，缓解城区学校紧缺学科矛盾和大班额现象，经县政府同意，决定为镇坪县高中、镇坪县城关小学（含辖区内四所村小）、镇坪县幼儿园选调一批教师，现将有关事项公告如下：

一、选调名额及学科

2014年拟为县高中选调教师1名，学科为物理；城关小学（含辖区内村级小学）选调教师5名，学科为语文3名、数学2名；县幼儿园选调教师3名。

二、选调对象及条件

（一）选调对象

县高中选调对象为全县各初级中学从事一线教学满3年以上的在编在岗教师；城关小学选调对象为全县各镇小学从事一线教学满3 年以上的在编在岗教师；县幼儿园选调对象为全县各镇中心幼儿园从事幼教工作且教龄满3 年以上的一线在编在岗教师。

（二）选调条件

1.热爱教育事业，自觉服从分配，品行端正，身体健康，无违法违纪或受党纪、政纪处分等记录。

2.县高中和城关小学选调教师为本科及以上学历，选调教师所学专业与选调专业应一致；县幼儿园选调教师为专科及以上学历。

3.同意按用人单位岗位空缺情况进行职称聘任。

4.服从工作安排。

5.每人限报一个岗位。

（三）不得报考的情形

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

4.法律法规规定不得选调为事业单位工作人员其他情形的。

三、选调程序及办法

（一）报名时间与资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2014年8月25日18时前到教体局人事股报名（联系人：熊静，电话：0915--8822019）。

2.资格审查：报名时持毕业证、教师资格证原件及复印件在教体局人事股进行资格审查，资格审查合格后参加考试。

（二）选调形式。此次选调通过笔试和面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。成绩保留小数点后两位（不四舍五入）。

1.笔试：选调人数与报考人数的比例达到1:3及以上时进行笔试，达不到1:3的按比例缩减或取消该岗位选调计划。笔试由县公开选调领导小组决定出题办法。县高中笔试内容以现行高中教材为准；城关小学笔试内容以现行初中、小学教材为准；县幼儿园笔试内容以学前教育基础理论知识为准。笔试满分均为100分，笔试结束后，及时公布笔试成绩。

笔试时间：2014年8月26日上午10点（如有变动另行通知），笔试地点：镇坪县中学。

2.面试以试讲为主。笔试成绩及格者（达60分及以上）方可进入面试；根据笔试成绩的高低按照1:2的比例确定面试人员（出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试）。试讲时间控制在15分钟以内，满分100分。（面试时间和具体面试内容待笔试结束后另行通知）。

城区学校选调教师面试范围：

3.选调领导小组根据笔试、面试成绩按6:4的比例折合成综合成绩，并按其综合成绩从高分到低分按选调名额1:1的比例确定进入体检人员。综合成绩并列者，笔试成绩高者进入。人员出缺时，按总成绩从高到低递补。

4.体检：被聘用的人员到指定的二级以上医院进行体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5.考察：由县选调领导小组组织有关部门对通过体检的人员进行考察。考察着重了解被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。对体检或考察不合格的人员，不得选调。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按选调人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先。

（三）初选公示

对体检、考察合格人员，确定为初选对象，在镇坪教育网站和相关场所面向社会按规定公示。初选名单公示后若出现岗位空缺不再递补。

（四）调动

对公示无异议人员，选调单位负责通知选调人员报到上班，选调人员试用期三个月。试用期满，选调人员经选调单位综合考核合格，以书面形式报县人社局同意调动后方可办理正式调动手续。考核不合格者回原单位工作。

四、组织领导与监督

成立镇坪县城区学校教师选调工作领导小组，由政府分管领导任组长，教体局、人社局、编办、县高中、城关小学、县幼儿园主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由教体局局长兼任办公室主任，具体负责本次选调工作的组织实施。其他未尽事宜由镇坪县城区学校教师选调工作领导小组研究决定。

镇坪县教体局　 镇坪县机构编制委员会办公室

镇坪县人力资源和社会保障局

2014年8月19日

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