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2014年广东行政职业学院人力资源管理专业介绍
来源:广东行政职业学院 阅读:928 次 日期:2014-08-14 16:20:05
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专业核心课程和实训环节

人力资源开发与管理、劳动合同法、员工招聘管理、员工培训流程管理、绩效管理、薪酬与福利管理、招聘面试实训、企业文化、职业生涯规划、培训实训、人力资源管理综合实训。

面向的职业岗位群

国家各级党政机关、各类企事业单位、社区组织和社会团体等机构从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人事管理工作。

选考职业资格证书

1.通用管理能力资格证;2.秘书(中、高级)资格证;3.计算机高新技术办公软件(中、高级)资格证;企业人力资源管理师(中级)资格证。

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