根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通﹝2013﹞41号）有关规定，经中共云南省委组织部批准，云南省总工会决定在全省范围内公开遴选9名参照公务员法管理事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选职位及人数
本次公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员9名，具体岗位及人数如下：
1．云南职工对外交流中心文秘岗：2人
2．云南省职工技术协作委员会办公室财会审计岗：2人
3．云南省教育卫生科研工会权益保障岗：2人
4．云南省教育卫生科研工会劳动保护岗：1人
5．云南省职工医疗互助中心档案机要管理岗：1人
6．云南省职工医疗互助中心计算机网络管理岗：1人
二、遴选范围及方式
公开遴选范围为全省各级党政机关、人民团体机关、参照公务员法管理事业单位中已进行公务员登记备案或参照公务员管理登记备案的在职在编人员。公开遴选遵循德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则，按照遴选职位的任职条件和要求，采取考试与考察相结合的方式进行。
三、遴选资格条件
（一）基本条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（截止时间2014年7月31日）；
3．正科级及以下职级人员；
4．公务员年度考核均为称职以上等次；
5．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
6．具有大学本科及以上学历；
7．年龄在35周岁以下（1979年7月 31日以后出生）；
8．身体健康；
9．公务员主管部门规定的其他资格条件；
10．法律、法规规定的其他条件；
11．有下列情形之一的，不能参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在新录用公务员试用期的；
（5）尚在领导干部任职试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
（二）遴选职位具体要求
报考人员在具备基本条件的基础上，还应符合以下具体要求：
1．云南职工对外交流中心文秘岗（2人）：普通高校文史哲学类或政治行政与马克思主义理论学类专业毕业，文字功底扎实，有4年以上文字工作经历，独立完成过讲话稿、调研报告等重要文稿起草工作或在公开刊物发表过理论文章。
2．云南省职工技术协作委员会办公室财会审计岗（2人）：普通高校财务会计或审计专业毕业，从事财务会计或审计工作3年以上，具有会计从业资格证书或内部审计岗位资格证书。
3．云南省教育卫生科研工会权益保障岗（2人）：普通高校法学专业毕业，具有较强的组织沟通协调能力和良好的语言表达能力。
4．云南省教育卫生科研工会劳动保护岗（1人）：普通高校毕业，从事劳动保护、职业安全卫生管理、职业病防治、安全生产管理等工作2年以上，具有较强的文字能力。
5．云南省职工医疗互助中心档案机要管理岗（1人）：普通高校毕业，中共党员，从事档案机要管理工作2年以上。
6．云南省职工医疗互助中心计算机网络管理岗（1人）：普通高校计算机类专业毕业，从事计算机网络管理与维护工作3年以上。
四、遴选程序
按照公开报名、资格审查、考试、考察与体检、确定遴选人员、公示、办理遴选手续等程序进行。
（一）报名和资格审查
1．报名要求。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。符合遴选条件的人员在征得所在单位同意后，填写《云南省总工会公开遴选参公管理事业单位工作人员报名登记表》（附件一）和《云南省总工会公开遴选参公管理事业单位工作人员信息采集表》（附件二）各一式三份，由所在单位填写意见并加盖公章。
报名时交验身份证、毕业证、近期免冠彩色照片3张（小一寸），公务员登记表或参照公务员管理人员登记表复印件1份、单位工作经历证明（含参加工作起止时间、基层工作经历、历年年度考核等次）及遴选职位所要求的其他证明材料。所有复印件须注明“与原件相符”并加盖单位公章。
报名时间：2014年8月20日至8月22日
上午9:00-11:30 下午：2:30-5:00
报名地点：云南省总工会人事处（昆明市篆塘路54号机关办公楼513室）。
报名方式：现场报名，不能到现场报名的报考人员，可请他人持相关材料到现场代为报名。
2．资格审查。云南省总工会人事处对报考人员资格进行审查，审查合格者办理相关报考手续。
（二）考试
考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，总成绩保留小数点后2位。
考试总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×50%+经历业绩评价×20%。
1．笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试由云南省总工会组织，不指定命题范围。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在云南省人力资源和社会保障厅网站和云南省总工会网站公布。
2．面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试成绩设置最低分数控制线，考生面试分数应达到60分以上方可进入后续环节。面试成绩当场公布，并在云南省总工会网站公布。面试时间及地点另行通知。
3．经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰奖励等。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南省总工会网站公布。经历业绩评价评分标准附后（附件三）。
（三）考察和体检
根据报考人员总成绩，按每个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察；若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高到低的顺序递补。
体检项目和标准按有关文件规定执行，未按规定时间到指定地点体检者，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。
（四）公示和办理调动手续
云南省总工会根据考试、体检及考察结果，择优确定拟遴选人员，报省委组织部审核后，在云南省人力资源和社会保障厅网站和云南省总工会网站公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、纪律要求
（一）公开遴选工作严格按照规定程序进行，不得随意改变和变通。遴选过程坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会监督。
（二）相关工作人员必须严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，坚持原则，公道正派。对违反规定和纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。对违反公开遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。
（三）公开遴选的有关信息通过云南省人力资源和社会保障网、云南省总工会网站发布。相关表格从上述网站下载。
（四）本公告由云南省总工会负责解释。
咨询电话：0871-64143874（云南省总工会人事处）
2014年8月7日
附件一：云南省总工会2014年公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员报名登记表
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