为了全面提升我区教育教学质量，创新杨陵高新初级中学管理体制，拓宽选人用人渠道，根据《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》（杨办发〔2012〕28号）精神，经区委区政府同意，现面向社会公开选聘部分学科教师。
一．指导思想
为加快杨陵区教育发展步伐，造就一批高素质的教育教学骨干，充分发挥优秀教师在教育教学工作中的作用，提升教育教学质量，推动我区教育事业稳步发展。
二．选聘原则
选聘原则：公开、平等、竞争、择优。
三、选聘的岗位和名额
本次面向社会公开选聘中学教师20名。其中政治2名，语文5名，数学5名，英语4名，物理2名，化学1名，历史1名。
四、选聘条件
（一）应聘人员须具备以下条件：
1．热爱党的教育事业，为人师表，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。课堂教学效果显著，成绩突出，能形成自己的风格和特色。
2．具有公办中学在编在岗正式教师身份，年龄在45周岁以内（1968年8月8日以后出生）。具有研究生学历或副高级教师职称的年龄可适当放宽至48周岁（1965年8月8日以后出生）。
3．具有初中及以上教师资格证、国家教育行政部门认可的本科及以上学历、二级教师及以上职称；所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
4．近3年以来连续在一线任教，且至少获得1项县、区级以上教育行政部门“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”荣誉称号。对近3年来获得省级初中教学能手、学科带头人者，优先聘用。
5．近3年以来年度综合考核合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的不得报考：
曾被判刑或劳动教养的；曾被开除公职或学籍的；因犯错误正在接受审查未作出结论的；有其他违纪违规行为的。
五、选聘程序
本次公开选聘按照“发布公告—报名—资格审查—说课答辩—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次公开选聘采取现场报名的方式进行，不设网上报名等其他形式。
2.报名时间：
2014年8月8日至2014年8月14日（共7天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,双休日照常报名。
3．报名地点：
报名地点在杨陵区教育局人事股（杨陵区兴杨路德馨园小区对面）。
咨询电话：029-87012115（区教育局）
029-87012129（区人社局）。
4．相关要求：
本次公开选聘每人限报1个岗位。应聘者报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证、年度考核等次文件等原件及复印件、近期免冠二寸彩照4张、《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表》1份（杨陵区人民政府网www.ylqzfw.gov.cn或杨凌教育网www.yanglingedu.com自行下载）。
（二）资格审查
由区人社局、教育局对应聘人员按照选聘条件，严格进行资格审查，对资格审查合格人员发给《说课答辩通知书》。
（三）说课答辩
凡资格审查合格的应聘人员须按规定时间、地点携带《说课答辩通知书》和身份证统一参加说课答辩。根据说课答辩成绩从高到低，对每个选聘岗位的应聘人员按该岗位选聘数的1：1确定体检对象。
（四）体检
由区人社局、教育局负责对体检对象组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
由区人社局、区教育局负责组织对体检合格人员进行考察，着重考察思想政治素质、廉洁自律情况、遵纪守法情况、业务能力以及道德品质修养等方面。被考察对象应在考察过程中须提供个人人事档案、所在单位出具的现实表现材料、所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明等材料。
对体检或考察不合格的，不予聘用。对于由此空缺的名额，按说课答辩成绩由高到低依次递补。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员在杨陵区人民政府网和杨凌教育网上公示，公示期为7天。
（七）聘用
a为了全面提升我区教育教学质量，创新杨陵高新初级中学管理体制，拓宽选人用人渠道，根据《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》（杨办发〔2012〕28号）精神，经区委区政府同意，现面向社会公开选聘部分学科教师。
一．指导思想
为加快杨陵区教育发展步伐，造就一批高素质的教育教学骨干，充分发挥优秀教师在教育教学工作中的作用，提升教育教学质量，推动我区教育事业稳步发展。
二．选聘原则
选聘原则：公开、平等、竞争、择优。
三、选聘的岗位和名额
本次面向社会公开选聘中学教师20名。其中政治2名，语文5名，数学5名，英语4名，物理2名，化学1名，历史1名。
四、选聘条件
（一）应聘人员须具备以下条件：
1．热爱党的教育事业，为人师表，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。课堂教学效果显著，成绩突出，能形成自己的风格和特色。
2．具有公办中学在编在岗正式教师身份，年龄在45周岁以内（1968年8月8日以后出生）。具有研究生学历或副高级教师职称的年龄可适当放宽至48周岁（1965年8月8日以后出生）。
3．具有初中及以上教师资格证、国家教育行政部门认可的本科及以上学历、二级教师及以上职称；所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
4．近3年以来连续在一线任教，且至少获得1项县、区级以上教育行政部门“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”荣誉称号。对近3年来获得省级初中教学能手、学科带头人者，优先聘用。
5．近3年以来年度综合考核合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的不得报考：
曾被判刑或劳动教养的；曾被开除公职或学籍的；因犯错误正在接受审查未作出结论的；有其他违纪违规行为的。
五、选聘程序
本次公开选聘按照“发布公告—报名—资格审查—说课答辩—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次公开选聘采取现场报名的方式进行，不设网上报名等其他形式。
2.报名时间：
2014年8月8日至2014年8月14日（共7天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,双休日照常报名。
3．报名地点：
报名地点在杨陵区教育局人事股（杨陵区兴杨路德馨园小区对面）。
咨询电话：029-87012115（区教育局）
029-87012129（区人社局）。
4．相关要求：
本次公开选聘每人限报1个岗位。应聘者报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证、年度考核等次文件等原件及复印件、近期免冠二寸彩照4张、《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表》1份（杨陵区人民政府网www.ylqzfw.gov.cn或杨凌教育网www.yanglingedu.com自行下载）。
（二）资格审查
由区人社局、教育局对应聘人员按照选聘条件，严格进行资格审查，对资格审查合格人员发给《说课答辩通知书》。
（三）说课答辩
凡资格审查合格的应聘人员须按规定时间、地点携带《说课答辩通知书》和身份证统一参加说课答辩。根据说课答辩成绩从高到低，对每个选聘岗位的应聘人员按该岗位选聘数的1：1确定体检对象。
（四）体检
由区人社局、教育局负责对体检对象组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
由区人社局、区教育局负责组织对体检合格人员进行考察，着重考察思想政治素质、廉洁自律情况、遵纪守法情况、业务能力以及道德品质修养等方面。被考察对象应在考察过程中须提供个人人事档案、所在单位出具的现实表现材料、所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明等材料。
对体检或考察不合格的，不予聘用。对于由此空缺的名额，按说课答辩成绩由高到低依次递补。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员在杨陵区人民政府网和杨凌教育网上公示，公示期为7天。
（七）聘用
对公示期满无异议的拟聘用人员，由区人社局统一发给《杨陵区事业单位公开招聘工作人员通知书》，并由区教育局签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。新聘用人员一经聘用，不得无故不到岗，否则立即取消聘用。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由其本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受杨陵区中学教师相关待遇；不合格的，取消聘用。
六．纪律要求
为了切实维护本次公开选聘工作严肃性，工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保公开选聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等行为人员，将按规定严肃处理。
对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种佐证材料的，一经查实立即取消相关资格，并记入不良记录信息库。同时5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。
附：杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表.doc
杨陵区公开选聘教师工作领导小组办公室
2014年8月8日
对公示期满无异议的拟聘用人员，由区人社局统一发给《杨陵区事业单位公开招聘工作人员通知书》，并由区教育局签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。新聘用人员一经聘用，不得无故不到岗，否则立即取消聘用。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由其本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受杨陵区中学教师相关待遇；不合格的，取消聘用。
六．纪律要求
为了切实维护本次公开选聘工作严肃性，工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保公开选聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等行为人员，将按规定严肃处理。
对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种佐证材料的，一经查实立即取消相关资格，并记入不良记录信息库。同时5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。
杨陵区公开选聘教师工作领导小组办公室
2014年8月8日
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《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表.doc》来源于杨陵区人民政府网，最近更新2014年8月7日。
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